10 okt 2024
HR Manager
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
De Meern, Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | UBN Uitzendbureau |
| Contactpersoon |
UBN Utrecht 030-2714717 |
Informatie
Bij deze functie word veel vertrouwen in jouw ervaring als HR medewerker gelegd. Je gaat namelijk de volledige HR procedures ontwerpen en vastleggen. Dit doe je in samenspraak met jouw collega's op verschillende afdelingen. Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van sollicitanten, het adviseren van het management en het optimaliseren van het personeelsbeleid. Je fungeert als aanspreekpunt voor werknemers en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast begeleid je de salarisadministratie, stel je arbeidsovereenkomsten op, en zorg je voor een veilige en stimulerende werkomgeving in nauwe samenwerking met onze veiligheidsdeskundige. Je speelt een belangrijke rol in conflictbemiddeling en werkt aan een opleidingsplan voor het personeel.
Omschrijving
Bij deze functie word veel vertrouwen in jouw ervaring als HR medewerker gelegd. Je gaat namelijk de volledige HR procedures ontwerpen en vastleggen. Dit doe je in samenspraak met jouw collega's op verschillende afdelingen. Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van sollicitanten, het adviseren van het management en het optimaliseren van het personeelsbeleid. Je fungeert als aanspreekpunt voor werknemers en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast begeleid je de salarisadministratie, stel je arbeidsovereenkomsten op, en zorg je voor een veilige en stimulerende werkomgeving in nauwe samenwerking met onze veiligheidsdeskundige. Je speelt een belangrijke rol in conflictbemiddeling en werkt aan een opleidingsplan voor het personeel.
Functie eisen
Als HR Medewerker verwachten we de volgende competenties en vaardigheden:Sociale en communicatieve vaardigheden: Je bent in staat effectief te communiceren met zowel management als medewerkers.
Overtuigingskracht: Je kunt anderen motiveren en hen meenemen in je voorstellen en beleid.
Probleemoplossend en creatief: Je ziet snel mogelijkheden voor verbetering en weet creatieve oplossingen aan te dragen voor complexe situaties.
Talenkennis: Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Kennis van Engels is gewenst, Duits is een pre.
Betrouwbaar en integer: Je werkt nauwkeurig en handelt in het belang van zowel de organisatie als de medewerkers, met respect voor privacy en ethische standaarden.
Empathisch vermogen: Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van anderen en biedt ondersteuning waar nodig.
Zelfstandig en teamgericht: Je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband goed functioneren.
Beschikbaarheid: Je bent beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.
