HR Manager
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Michel den Daas 030-276 71 87 |
Informatie
Voor Sanday, de digitale zorgverbinders met hoofdkantoor in Utrecht, maken wij graag kennis met een energieke, motiverende HR Manager!
De huidige HR Manager heeft behoefte om haar vleugels te spreiden en vertrekt in zeer goed overleg en harmonie. Dat is haar ook gegund. Maar nu de vervanging!
De HR Manager maakt deel uit van een klein HR-team. Je bent verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR zaken, HR ondersteuning en HR advies aan medewerkers, managers en directie. We zoeken een HR Manager die zowel op strategisch als op tactische als op uitvoerend niveau goed uit de voeten kan en die echt een sparringpartner is. Een pragmatist met visie dus.
Je bent dus een stevige gesprekspartner voor het MT en hebt ook voor het bedrijfsbelang en de menselijke maat. Zoals ze zeggen: hard op de inhoud, zacht op de mens. Gezien de groei van de organisatie en de doelstellingen zijn we op zoek naar een echte bouwer. Met een echte hands-on mentaliteit en je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies inzake personele aangelegenheden. De verantwoordelijkheden in deze functie van HR Manager liggen op:
- Coachen en begeleiden van de managers op HR-beleid, -processen en -procedures. Zowel individueel als in teamverband;
- Coachen en adviseren over alle kwestie van werknemers;
- Contact met medewerkers over diverse onderwerpen; pensioen, opleiding, vitaliteit en welzijn, etc.;
- Coördineren, informeren en samenwerken met de Ondernemingsraad;
- Ziekteverzuim (coördineren, analyseren, initiëren acties om dit te verlagen, re-integratie, etc.);
- Werving en selectie (aannamebeleid, sollicitatieprocedures, in- en uitstroom, etc.);
- Zorgen dat het HR-beleid en de procedures worden bijgewerkt in overeenstemming met de relevante wetgeving, ondernemingsraden en ervaring;
- HR procedures (verbeteren processen en procedures, arbeidsvoorwaardelijke zaken etc.);
- Beheren wagenpark;
- HR administratie | correspondentie.
Een hele brede, dynamische HR functie. Jij weet beleid op een praktische wijze uit te dragen en proactief te ondersteunen. Je hebt een open en integere werkhouding welke gericht is op samenwerking. Dit doe je samen met de HR Adviseur, de HR Officer en de recruiter. De vacature is voor 32 uur per week, de te werken dagen zijn in overleg. Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor.
Omschrijving
Voor Sanday, de digitale zorgverbinders met hoofdkantoor in Utrecht, maken wij graag kennis met een energieke, motiverende HR Manager!
De huidige HR Manager heeft behoefte om haar vleugels te spreiden en vertrekt in zeer goed overleg en harmonie. Dat is haar ook gegund. Maar nu de vervanging!
De HR Manager maakt deel uit van een klein HR-team. Je bent verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR zaken, HR ondersteuning en HR advies aan medewerkers, managers en directie. We zoeken een HR Manager die zowel op strategisch als op tactische als op uitvoerend niveau goed uit de voeten kan en die echt een sparringpartner is. Een pragmatist met visie dus.
Je bent dus een stevige gesprekspartner voor het MT en hebt ook voor het bedrijfsbelang en de menselijke maat. Zoals ze zeggen: hard op de inhoud, zacht op de mens. Gezien de groei van de organisatie en de doelstellingen zijn we op zoek naar een echte bouwer. Met een echte hands-on mentaliteit en je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies inzake personele aangelegenheden. De verantwoordelijkheden in deze functie van HR Manager liggen op:
- Coachen en begeleiden van de managers op HR-beleid, -processen en -procedures. Zowel individueel als in teamverband;
- Coachen en adviseren over alle kwestie van werknemers;
- Contact met medewerkers over diverse onderwerpen; pensioen, opleiding, vitaliteit en welzijn, etc.;
- Coördineren, informeren en samenwerken met de Ondernemingsraad;
- Ziekteverzuim (coördineren, analyseren, initiëren acties om dit te verlagen, re-integratie, etc.);
- Werving en selectie (aannamebeleid, sollicitatieprocedures, in- en uitstroom, etc.);
- Zorgen dat het HR-beleid en de procedures worden bijgewerkt in overeenstemming met de relevante wetgeving, ondernemingsraden en ervaring;
- HR procedures (verbeteren processen en procedures, arbeidsvoorwaardelijke zaken etc.);
- Beheren wagenpark;
- HR administratie | correspondentie.
Een hele brede, dynamische HR functie. Jij weet beleid op een praktische wijze uit te dragen en proactief te ondersteunen. Je hebt een open en integere werkhouding welke gericht is op samenwerking. Dit doe je samen met de HR Adviseur, de HR Officer en de recruiter. De vacature is voor 32 uur per week, de te werken dagen zijn in overleg. Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor.
Functie eisen
Je bent als ervaren HR Manager op de hoogte van veranderingen in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in het werkveld. Je hebt een actieve rol als sparringpartner en steekt graag je handen uit de mouwen. De volgende eisen zijn op deze vacature van HR Manager van toepassing:
- HBO | WO (Opleiding op HR);
- Recente ervaring als HR Manager of als Sr. HR Business Partner;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Een zeer goed beheersing van de Engelse taal (met name vanwege de collega's in Lissabon);
- Up-to-date kennis van wet- en regelgeving op HR gebied;
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en in staat zijn om invloed uit te oefenen op alle niveaus van de organisatie;
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en in staat om complexe en tegenstrijdige belangen te managen;
- In staat om meerdere opdrachten en/of projecten tegelijk te doen en te beheren, je weet het overzicht te bewaren;
- Supergemotiveerd, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toegewijd;
- 32 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Utrecht (te werken dagen zijn in overleg. Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor, andere dagen kunnen hybride ingevuld worden.
Herken je jezelf in dit profiel? Reageer dan snel!
