HR Manager

• €4.500 - €5.500
• 24 - 32 uur per week
• Oostzaan
• Secundaire Arbeidsvoorwaarden: Eindejaarsuitkering, vakantiegeld, laptop, telefoon en een goede pensioenregeling.

Geef vorm aan de toekomst van HR bij RUIG. Als HR manager krijg je veel vrijheid om onze HR-organisatie verder te professionaliseren.

RUIG heeft de afgelopen jaren een mooie groei gerealiseerd en heeft inmiddels een groot marktaandeel op het gebied van wild & gevogelte in foodservice. Sinds 1994 zijn we via de samenwerking met Sligro sterk gegroeid in foodservice, dit naast ons eigen distributiekanaal. De komende jaren willen we verder groeien, onder meer door het uitbreiden van de samenwerkingsverbanden. Essentieel hierbij is dat onze HR-organisatie daarin meegroeit en een professionaliseringsslag maakt. We hebben daarom nu een vacature voor een ervaren HR Manager.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en professionaliseren van het HR-beleid van de hele RUIG-organisatie. Van de kantoor- en buitendienstfuncties tot onze winkel en productie-afdeling in Oostzaan en de 36 vestigingen in de Sligro-groothandels. In totaal werken er zo’n 185 mensen bij RUIG. Je bent eerste aanspreekpunt voor de directie en lijnmanagers als het gaat om het HR-beleid. Bovendien ben je lid van het strategisch team, waar ook de finance manager, marketing manager en category manager deel van uitmaken. Samen met het MT vormen jullie het ‘groot MT’ waarin alle strategische plannen worden besproken. Je rapporteert aan de financieel directeur.

Je hebt een brede verantwoordelijkheid, concrete taken zijn onder meer:

• ontwikkelen van HR-strategie en -beleid en vertalen naar concrete (jaar)plannen;
• prioriteiten stellen en actie ondernemen om HR-processen te verbeteren en te borgen in de organisatie;
• adviseren van de directie over onderwerpen als organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, salarishuis en arbeidsvoorwaarden;
• het optimaliseren van recruitment, opleiding & ontwikkeling, RI&E en verzuimbegeleiding. Waar nodig schakel je externe expertise in;
• initiëren van HR-gerelateerde projecten (bijv. opleidingsplan);
• onderhouden van contacten binnen de RUIG-organisatie op de verschillende locaties.

RUIG is een familiebedrijf met een no-nonsense, ondernemende en informele organisatiecultuur. Als HR manager beschik je over het vermogen om directie en medewerkers mee te nemen in veranderingen. Het is dan ook belangrijk dat je goed met mensen overweg kunt en open communiceert, zowel op de werkvloer als op directieniveau. Je kunt goed overweg met de dynamiek en de bijzondere kenmerken van een familiebedrijf. Bovendien ben je een stevige, maar toegankelijke persoonlijkheid. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en pragmatisch handelen.

Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

• minimaal hbo-niveau door opleiding of ervaring, gecombineerd met in ieder geval 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende HR-functie;
• ervaring met beleidsontwikkeling en strategische personeelsplanning;
• kennis van arbo, RI&E, werving en selectie en juridische zaken.

In deze functie kun je echt het verschil maken voor onze medewerkers. Van werving tot vertrek, op alle onderdelen van de medewerkersreis kun je je stempel drukken door ervoor te zorgen dat de HR-processen goed zijn vormgegeven en functioneren. Als je bovendien ook af en toe graag met je voeten in de klei staat, dan ben je hier goed op je plek. Daarnaast bieden we je o.a.:

• een maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.500 o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 2,15%;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenregeling, waarvan wij een deel van de premie voor ons rekening nemen;
• laptop en mobiele telefoon;
• en natuurlijk korting op je eigen aankopen bij RUIG!

Koninklijke RUIG, met hoofdkantoor in het Noord-Hollandse Oostzaan, bestaat als familiebedrijf al ruim 130 jaar. In 2024 heeft de aandelenoverdracht plaatsgevonden naar de 5e generatie, Wouter Ruig en Michaël Ruig. We zijn leverancier van een specialistisch en ambachtelijk assortiment in wild en gevogelte met een hoog kwaliteitsniveau. Bij ons kan zowel de bewuste consument als de foodprofessional terecht voor de voeding van de toekomst. Historie, ambacht en actuele kennis dienen hierbij als basis voor de ontwikkeling van het aanbod. RUIG levert landelijk een veelzijdig assortiment aan zowel horeca, zorginstellingen en grootverbruik. De onderneming met circa 185 medewerkers heeft via de bezorgservice van Sligro Food Group en via 36 zelfbedieningsgroothandels van Sligro, waar RUIG verantwoordelijk is voor de poeliersafdeling, een landelijk bereik. Daarnaast levert RUIG vanuit Oostzaan aan onder andere maaltijdproducenten en retailers en is daar de winkel, voor particuliere verkoop, gevestigd. In Oostzaan bevinden zich ook de ondersteunende afdelingen als Finance, HR, marketing en ook de logistieke en productie afdelingen. Voor meer informatie zie www.ruig.nl

Meer weten of solliciteren?

Als je overweegt te solliciteren en vragen hebt over deze vacature, neem dan contact op met Stefan Geuke, via (075) 684 7331. Meteen solliciteren? Reageer dan voor 20 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Recruiters & headhunters opgelet!

Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van onze vacatures.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.