HR-manager
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nijmegen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Westerduin |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Heb jij enkele jaren werkervaring in de HR-branche? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze fulltime functie écht wat voor jou!
Als HR-manager ben jij de spil tussen de directie en medewerker van deze organisatie. Je denkt strategisch mee over de bezettingsgraad, interne academie en andere zaken. Met jouw expertise en kennis rondom wetgeving adviseer je het bedrijf in allerlei facetten van het werkveld. Met jouw zelfstandigheid en hoge verantwoordelijkheidsgevoel maak jij écht impact binnen deze organisatie. Jouw belangrijkste taken als HR-medewerker zijn:
- Het opzetten van een intern on-boardingskanaal;
- Vinden van kandidaten via diverse kanalen;
- Wetgevingskennis inzetten
- Dienen als vertrouwenspersoon voor medewerkers;
- Fungeren als spil tussen directie en medewerkers;
- Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in het HR-beleid en -processen
Je komt te werken bij een jonge en gezellige organisatie. Met jouw kennis en ervaring maak je het verschil en grijp je de mogelijkheid om echt impact te maken met beide handen aan. Binnen dit multiculturele bedrijf heerst een familiaire sfeer, waarbij verantwoordelijkheid en werkplezier hand in hand gaan.
De werklocatie in de omgeving van Nijmegen is uitstekend te bereiken vanuit plaatsen als Wijchen, Beuningen en Elst.
- Een bruto maandsalaris van tussen de €3.500,- en €4.000,- (afhankelijk van ervaring) op basis van 40 uur;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- 8,33% vakantiegeld;
- Direct op contract bij het bedrijf;
- Voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een afwisselende fulltime baan met passende verantwoordelijkheden
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met een soortgelijke HR-functie;
- Een hoge mate van zelfstandigheid
Heeft deze vacature jou geënthousiasmeerd? Solliciteer dan direct online of neem contact op met Rens via het nummer !
Omschrijving
Heb jij enkele jaren werkervaring in de HR-branche? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze fulltime functie écht wat voor jou!
Als HR-manager ben jij de spil tussen de directie en medewerker van deze organisatie. Je denkt strategisch mee over de bezettingsgraad, interne academie en andere zaken. Met jouw expertise en kennis rondom wetgeving adviseer je het bedrijf in allerlei facetten van het werkveld. Met jouw zelfstandigheid en hoge verantwoordelijkheidsgevoel maak jij écht impact binnen deze organisatie. Jouw belangrijkste taken als HR-medewerker zijn:
- Het opzetten van een intern on-boardingskanaal;
- Vinden van kandidaten via diverse kanalen;
- Wetgevingskennis inzetten
- Dienen als vertrouwenspersoon voor medewerkers;
- Fungeren als spil tussen directie en medewerkers;
- Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in het HR-beleid en -processen
Je komt te werken bij een jonge en gezellige organisatie. Met jouw kennis en ervaring maak je het verschil en grijp je de mogelijkheid om echt impact te maken met beide handen aan. Binnen dit multiculturele bedrijf heerst een familiaire sfeer, waarbij verantwoordelijkheid en werkplezier hand in hand gaan.
De werklocatie in de omgeving van Nijmegen is uitstekend te bereiken vanuit plaatsen als Wijchen, Beuningen en Elst.
- Een bruto maandsalaris van tussen de €3.500,- en €4.000,- (afhankelijk van ervaring) op basis van 40 uur;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- 8,33% vakantiegeld;
- Direct op contract bij het bedrijf;
- Voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een afwisselende fulltime baan met passende verantwoordelijkheden
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met een soortgelijke HR-functie;
- Een hoge mate van zelfstandigheid
Heeft deze vacature jou geënthousiasmeerd? Solliciteer dan direct online of neem contact op met Rens via het nummer !
