HR manager

Voor onze opdrachtgever in Reuver zijn wij op zoek naar een HR Manager Metaalbedrijf.Functieomschrijving

• Verantwoordelijk voor het totale HR-beleid binnen de organisatie

• Ontwikkelen en bijhouden van stuurgetallen en HR-statistieken

• Adviseren en ondersteunen bij personeelsontwikkeling en organisatieveranderingen

• Zorgdragen voor personeelszorg, -beheer en -ontwikkeling

• Ziekteverzuimmanagement en coaching van leidinggevenden

• Organiseren van jubilea, evenementen en festiviteiten

• Externe contacten onderhouden (uitzendbureaus, opleidingsinstituten, UWV, ARBO-organisaties)Arbeidsvoorwaarden

• 38 uur per week

• Werktijden van 8:00 tot 17:00 uur

• Salaris vanaf €3850 bruto per maand

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

• 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen conform CAO Metaalbewerkingsbedrijf

• Uitdagende en afwisselende functie in een stabiel, ambitieus familiebedrijf

• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling

• Pensioenopbouw PLUS vanaf de 1ste werkdag

• Opleidingsmogelijkheden vanuit ENJOB

• 8,33% vakantietoeslag

• Keuze uit wekelijkse of 4 wekelijkse uitbetalingFunctie-eisen

• HBO-opleiding in Human Resources of vergelijkbaar.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol binnen een productieomgeving.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving op HR-gebied.

• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en bij voorkeur Duits.

• Ervaring met organisatieverandering en personeelsontwikkeling

• Praktische, proactieve instelling en goed kunnen functioneren in een platte organisatiestructuurTrotse winnaar Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2024!