HR- en Administratief Ondersteuningsmedewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Werken op IPKW |
| Contactpersoon |
Eline Brink 026 702 44 90 |
Informatie
OutSmart is op zoek naar een HR & Administratief Medewerker voor ons kantoor in Emden, Duitsland. Je zult verantwoordelijk zijn voor het werven, onboarden en ondersteunen van HR-processen, het assisteren van managers met administratieve taken, en het verzorgen van kantoorwerkzaamheden zoals het op orde houden van de ruimte en het ontvangen van gasten.
Deze rol vereist operationele vaardigheden om onze Duitse afdeling en managers te ondersteunen. Ons team bestaat uit meer dan 40 engineers, inspecteurs en specialisten, waarvan 27 in Duitsland gevestigd. De HR-manager is gevestigd in Arnhem, Nederland. Het is de bedoeling dat je eens in de drie weken naar Emden gaat, maar vaker is zeker mogelijk!
Jouw taken:
- Je bent verantwoordelijk voor de instroom, doorgroei en administratieve afhandeling van het vertrek van medewerkers;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelszaken, verzorgt de werving en selectie van nieuwe collega's en schakelt indien nodig externe partijen in om je hierbij te ondersteunen;
- Door persoonlijke aandacht weet je onze medewerkers te boeien en te behouden;
- Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers en het management in Emden met betrekking tot operationele HR-zaken;
- Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie en verwerkt eventuele wijzigingen voor de salarisadministratie;
- Je ondersteunt de managers bij hun administratieve taken;
- Daarnaast zorg je ervoor dat het gebouw er representatief en netjes uitziet, inclusief de verzorging van de planten.
Omschrijving
OutSmart is op zoek naar een HR & Administratief Medewerker voor ons kantoor in Emden, Duitsland. Je zult verantwoordelijk zijn voor het werven, onboarden en ondersteunen van HR-processen, het assisteren van managers met administratieve taken, en het verzorgen van kantoorwerkzaamheden zoals het op orde houden van de ruimte en het ontvangen van gasten.
Deze rol vereist operationele vaardigheden om onze Duitse afdeling en managers te ondersteunen. Ons team bestaat uit meer dan 40 engineers, inspecteurs en specialisten, waarvan 27 in Duitsland gevestigd. De HR-manager is gevestigd in Arnhem, Nederland. Het is de bedoeling dat je eens in de drie weken naar Emden gaat, maar vaker is zeker mogelijk!
Jouw taken:
- Je bent verantwoordelijk voor de instroom, doorgroei en administratieve afhandeling van het vertrek van medewerkers;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelszaken, verzorgt de werving en selectie van nieuwe collega's en schakelt indien nodig externe partijen in om je hierbij te ondersteunen;
- Door persoonlijke aandacht weet je onze medewerkers te boeien en te behouden;
- Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers en het management in Emden met betrekking tot operationele HR-zaken;
- Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie en verwerkt eventuele wijzigingen voor de salarisadministratie;
- Je ondersteunt de managers bij hun administratieve taken;
- Daarnaast zorg je ervoor dat het gebouw er representatief en netjes uitziet, inclusief de verzorging van de planten.
Functie eisen
In deze rol ondersteun je de organisatie en het management door hun werkdruk te verlichten. Wat wij van jou verwachten:
- Een HRM-diploma of relevante werkervaring;Ervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van de Duitse arbeidswetgeving en regelgeving;
- Flexibel, proactief en zelfstandig, met een groot verantwoordelijkheidsgevoe;
- Oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Duits, Engels en Nederlands.
