1 okt 2024
HR - Coördinator
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Haarlem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | ThuiszorgInHolland B.V. |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
De functieAls HR – Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HRM-beleid en de processen binnen onze organisatie. Vanuit ons hoofdkantoor in Haarlem bied je ondersteuning aan ongeveer medewerkers in verschillende regio’s. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze huishoudelijke medewerkers, en geeft leiding aan de medewerkers binnen de afdeling. In deze functie ben je meewerkend HR – coördinator, je draait dus echt mee op de afdeling.Taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Ontwikkelen en bewaken van projecten.
- Bedenken en implementeren van strategieën.
- Coördineren van werkprocessen binnen de afdeling, waaronder werving- en selectie, verzuimbeheer, salarisadministratie, personeelsmutaties, kwaliteitsborging, en meer.
- Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.
- Adviseren van het management op het gebied van personeelsaangelegenheden.
- Mede ontwikkelen van medewerkersbijeenkomsten.
- Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie.
- HBO werk- en denkniveau.
- Stressbestendigheid in een dynamische omgeving.
- Relevante werkervaring op het gebied van HR, bij voorkeur in de zorg en in een coördinerende rol.
- Handig zijn met digitale systemen
- Vaardigheid in Windows, Word en Excel.
- Natuurlijk overwicht en .
- Beschikbaarheid van 32 uur per week.
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een dynamische organisatie.
- Salaris per 4 weken tussen € ,68 en € ,96 ( 36 uur, CAO-VVT FGW 45).
- Pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij wij 50% bijdragen.
- 8% Vakantiegeld per jaar.
- Eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar.
- Reiskostenvergoeding.
- Regelmatig een lekkere lunch op kantoor.
Omschrijving
De functieAls HR – Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HRM-beleid en de processen binnen onze organisatie. Vanuit ons hoofdkantoor in Haarlem bied je ondersteuning aan ongeveer medewerkers in verschillende regio’s. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze huishoudelijke medewerkers, en geeft leiding aan de medewerkers binnen de afdeling. In deze functie ben je meewerkend HR – coördinator, je draait dus echt mee op de afdeling.Taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Ontwikkelen en bewaken van projecten.
- Bedenken en implementeren van strategieën.
- Coördineren van werkprocessen binnen de afdeling, waaronder werving- en selectie, verzuimbeheer, salarisadministratie, personeelsmutaties, kwaliteitsborging, en meer.
- Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.
- Adviseren van het management op het gebied van personeelsaangelegenheden.
- Mede ontwikkelen van medewerkersbijeenkomsten.
- Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie.
- HBO werk- en denkniveau.
- Stressbestendigheid in een dynamische omgeving.
- Relevante werkervaring op het gebied van HR, bij voorkeur in de zorg en in een coördinerende rol.
- Handig zijn met digitale systemen
- Vaardigheid in Windows, Word en Excel.
- Natuurlijk overwicht en .
- Beschikbaarheid van 32 uur per week.
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een dynamische organisatie.
- Salaris per 4 weken tussen € ,68 en € ,96 ( 36 uur, CAO-VVT FGW 45).
- Pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij wij 50% bijdragen.
- 8% Vakantiegeld per jaar.
- Eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar.
- Reiskostenvergoeding.
- Regelmatig een lekkere lunch op kantoor.
