HR Consultant
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Utrecht |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | RecruitMens |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Je werkt samen met Jurgen. Jij focust jezelf op de zij-instromer en opdrachtgevers, Jurgen op de interne processen binnen Strevon. Samen hebben jullie als doel om het succes van de omscholingen te verhogen. Hierin hebben jullie grote invloed op de processen van de dienstverlening, zoals omscholingstrajecten, gegevensbeheer en het voorzien van kennis en middelen aan zij-instromers en klanten.
Je takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit het volgende:
- Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van de zij-instromer en opdrachtgever, zoals: inplannen van opleidingen, factuurbeheer, verzuimbeleid, contractbeheer, wet- en regelgeving, subsidies, verloningsproces en loonadministratie. Hierin krijg je ondersteuning van onze backoffice partij Flexhub.
- Je creëert positieve ervaringen voor de omscholingstrajecten. Dit doe je door goed contact te houden en een band op te bouwen met de zij-instromers.
- Je bent contactpersoon voor zowel de klant als de zij-instromer. Je zorgt ervoor dat alle details zijn afgehandeld, zodat er geen onopgeloste situaties overblijven.
- Je voert evaluatie- en voortgangsgesprekken. Dit doe je zowel telefonisch als met de accountmanager bij de klant op locatie.
- Je stroomlijnt de processen om de efficiëntie te verhogen.
Verder:
- Heb je HBO werk- en denkniveau;
- Weet jij collega Jurgen uit te dagen om samen mooie stappen te zetten met jullie afdeling;
- Werk je gestructureerd en zelfstandig;
- Vind je het mooi om van toegevoegde waarde te zijn voor zij-instromers en klanten.
- Een startsalaris tussen de € 2.400 - € 3.650 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een leuke baan voor 32-40 uur per week;
- Een leuke teambonus tot wel € 5.000 bruto per jaar. Als team is jullie KPI hierbij het verhogen van het slagingspercentage;
- Concreet functiehuis & salarishuis met mooi groeiperspectief;
- Een laptop van de zaak, reiskosten- en telefoonkosten- en thuiswerkvergoeding;
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden met mogelijkheid voor het verwerken van beleggen;
- Persoonlijk ontwikkelplan met €650,- persoonlijk budget en twee keer per jaar een workshop om jou uit te dagen in jouw ontwikkeling;
- 25 vakantiedagen + 3 extra geluksdagen die je op ieder moment kan inzetten om even de tijd voor jezelf te nemen;
- Maandelijkse activiteiten zoals bootcampen en cultuurmiddagen, maar ook donderdagmiddagborrels en teamuitjes.
Interesse? Wij zien je reactie graag tegemoet.
* Het gaat om een direct contract bij Strevon. RecruitMens ondersteunt enkel in de werving.
Omschrijving
Je werkt samen met Jurgen. Jij focust jezelf op de zij-instromer en opdrachtgevers, Jurgen op de interne processen binnen Strevon. Samen hebben jullie als doel om het succes van de omscholingen te verhogen. Hierin hebben jullie grote invloed op de processen van de dienstverlening, zoals omscholingstrajecten, gegevensbeheer en het voorzien van kennis en middelen aan zij-instromers en klanten.
Je takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit het volgende:
- Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van de zij-instromer en opdrachtgever, zoals: inplannen van opleidingen, factuurbeheer, verzuimbeleid, contractbeheer, wet- en regelgeving, subsidies, verloningsproces en loonadministratie. Hierin krijg je ondersteuning van onze backoffice partij Flexhub.
- Je creëert positieve ervaringen voor de omscholingstrajecten. Dit doe je door goed contact te houden en een band op te bouwen met de zij-instromers.
- Je bent contactpersoon voor zowel de klant als de zij-instromer. Je zorgt ervoor dat alle details zijn afgehandeld, zodat er geen onopgeloste situaties overblijven.
- Je voert evaluatie- en voortgangsgesprekken. Dit doe je zowel telefonisch als met de accountmanager bij de klant op locatie.
- Je stroomlijnt de processen om de efficiëntie te verhogen.
Verder:
- Heb je HBO werk- en denkniveau;
- Weet jij collega Jurgen uit te dagen om samen mooie stappen te zetten met jullie afdeling;
- Werk je gestructureerd en zelfstandig;
- Vind je het mooi om van toegevoegde waarde te zijn voor zij-instromers en klanten.
- Een startsalaris tussen de € 2.400 - € 3.650 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een leuke baan voor 32-40 uur per week;
- Een leuke teambonus tot wel € 5.000 bruto per jaar. Als team is jullie KPI hierbij het verhogen van het slagingspercentage;
- Concreet functiehuis & salarishuis met mooi groeiperspectief;
- Een laptop van de zaak, reiskosten- en telefoonkosten- en thuiswerkvergoeding;
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden met mogelijkheid voor het verwerken van beleggen;
- Persoonlijk ontwikkelplan met €650,- persoonlijk budget en twee keer per jaar een workshop om jou uit te dagen in jouw ontwikkeling;
- 25 vakantiedagen + 3 extra geluksdagen die je op ieder moment kan inzetten om even de tijd voor jezelf te nemen;
- Maandelijkse activiteiten zoals bootcampen en cultuurmiddagen, maar ook donderdagmiddagborrels en teamuitjes.
Interesse? Wij zien je reactie graag tegemoet.
* Het gaat om een direct contract bij Strevon. RecruitMens ondersteunt enkel in de werving.