junior HR Business Partner HR Adviseur

Als junior HR Business Partner of HR Adviseur voor 32 - 38 uur per week ben je de partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

• Familiebedrijf met een hele informele sfeer
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen
• Ambachtelijk bedrijf
• Mogelijkheid om parttime te werken
• Mogelijkheid tot vast contract

Als ideale kandidaat ben je 32 - 38 uur per week beschikbaar en ben je een proactieve en hands-on professional met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Verder;

• voel je je aangetrokken door onze kernwaarden ‘gedreven, gastvrij, écht’
• minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• vind je het een uitdaging om mee te denken en om ook zelf initiatief te nemen ter verbetering van de werkzaamheden op de afdeling
• heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en woonachtig in de provincie Zuid-Holland.

Als lid van het HRM-team zet jij je elke dag in voor de ontwikkeling van zowel de organisatie als onze medewerkers. Ze vinden het belangrijk om hun werk zorgvuldig, tijdig en goed te doen, en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te verbeteren. Tevens ben je verantwoordelijk voor;

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.
• Adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van performance management, talentontwikkeling en organisatieverandering.
• Verantwoordelijk voor de nauwkeurige en tijdige administratie van in-, door- en uitstroom.
• Beheren van het werving- en selectieproces en bijdragen aan de optimalisatie van deze processen.
•  Meewerken aan diverse HR-projecten die gericht zijn op organisatieontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid.
• Adviseren en begeleiden van managers op alle vlakken van het HR-vak, waaronder verzuimbegeleiding en werving en selectie.
• Bevorderen van een positieve werkcultuur en employee engagement.
• Monitoren en analyseren van HR-data om trends te identificeren en aanbevelingen te doen.

Werken bij deze opdrachtgever betekent dat je wordt opgenomen in een team van professionals met respect voor elkaars talenten. Een bedrijf met ambitie, dat haar medewerkers uitstekende ontwikkelmogelijkheden biedt. Maar bovenal, prachtige producten en veel gezelligheid in een informele werksfeer. Verder hecht de opdrachtgever veel waarde aan hun kernwaarden;

• gedreven, gastvrij en écht. Deze waarden komen tot uiting is alles wat ze beloven, communiceren en doen.

Klinkt dit als jouw ideale functie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!