HR Business Partner Utrecht

Bij Picnic revolutioneren we de manier waarop mensen boodschappen kopen met onze innovatieve en duurzame app-only service. We doen bijna alles inhouse en ontwikkelen geavanceerde technologieën en processen om ervoor te zorgen dat we blijven groeien. Ben jij een gepassioneerde HR professional met interesse in Supply Chain, dan bieden we je de kans om het diverse team van één van onze Fulfillment Centers te versterken en een verschil te maken in onze scale-up omgeving.

Een belangrijk onderdeel van onze operatie vindt in onze Fulfilment Centers plaats. Deze operatie wordt opgepakt door een groot en divers team (+-500 medewerkers). Wil je alvast een beter beeld krijgen van het Fulfilment Center, bekijk dan video.

We zijn een jong, snelgroeiend bedrijf en bieden volop kansen om aan projecten te werken, teamleiders te coachen en echt een impact te maken. Bij Picnic krijg je veel vrijheid in je werk, waardoor je gemakkelijk projecten kunt initiëren en je creativiteit kunt benutten. Benieuwd hoe het is om HR Business Partner (of People Partner zoals we bij Picnic zeggen) bij Picnic te zijn? Lees onze blog om het persoonlijke verhaal van 2 HR Business Partners te lezen.

Als HR Business Partner, of People Partner zoals we bij Picnic zeggen, van deze locatie ben jij het aanspreekpunt voor allerlei HR gerelateerde vraagstukken, casussen en diverse maatschappelijke kwesties. Van langdurig verzuim tot zero tolerance zaken, de casuïstiek is divers en uitdagend, geen dag is hetzelfde. Als HR Business Partner ben je een luisterend oor en bied je ondersteuning aan je collega's.

• Advies en Coaching: Je fungeert als een sparringspartner voor leidinggevenden en biedt oplossingen voor complexe gevallen. Je biedt ondersteuning aan teamleiders die nog niet veel ervaring hebben op het gebied van HR, helpt hen bij de voorbereiding en uitvoering van gesprekken.
• Autonomie: Bij Picnic krijg je veel vrijheid in je werk, waardoor je gemakkelijk projecten kunt initiëren en je creativiteit kunt benutten.
• Brede Impact: Je draagt bij aan het strategisch verbeteren van HR-processen binnen Picnic, waarbij je dagelijks het verschil kunt maken.
• Diversiteit in Casuïstiek: Van langdurig verzuim tot zero tolerance zaken, de casuïstiek is divers en uitdagend. Het is nooit saai.
• Projecten: Je krijgt de vrijheid om projecten op locatie aan te pakken en bij te dragen aan verbeteringen binnen HR, bijvoorbeeld op het gebied van retentie.
• Leiding geven: Je gaat leiding geven aan het HR Admin team van jouw Fulfilment Center. Dit HR-team bestaat uit ongeveer 4 medewerkers.
• Sparren met je HR collega’s: Elke week naar het hoofdkantoor in Amsterdam om samen met je HR Business Partner collega’s uit de andere Fulfilment Centers te sparren.
• Administratie: Je hebt de mogelijkheid om een breed scala aan taken uit te voeren, variërend van het voeren van gesprekken tot het beantwoorden van vragen online, het opstellen van brieven en het maken van aanpassingen in onze HR-systemen (Workday). Geen dag is hetzelfde, en dat houdt het werk uitdagend.

• HBO- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resource Management
• Minimaal 4 jaar ervaring in HR
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar
• Een enthousiaste HR-professional met een passie voor impact maken
• Sterke coachingsvaardigheden en de bereidheid om anderen te helpen groeien
• Multitasking-vaardigheden en flexibiliteit
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende vaardigheden
• Je bent creatief, proactief en zelfstandig.
• Je bent sociaal en vindt het leuk om te werken in 2 Picnic-teams (het Leadership team van het Fulfliment Center en het People team)
• Je bent makkelijk benaderbaar en het geven en ontvangen van feedback is iets wat je van nature beheerst
• Je bent een meester in het houden van overzicht en ziet snel praktische oplossingen
• Je beschikt over uitstekende Nederlandse en Engelse mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Altijd blijven lerenWe organiseren interne en externe soft-skill trainingen. Alle mogelijkheid dus om te blijven leren en jezelf uit te dagen.

Maak een verschil Bij Picnic krijg je de vrijheid om je eigen projecten aan te sturen en uit te voeren in een scale-up cultuur. Zei iemand impact?
Samen maken we de wereld een stukje beter. Het Picnic-model is, mede door onze elektrische autootjes, een duurzame manier van boodschappen doen.

Teamwork makes the dream workMet een team dat bestaat uit meer dan 80 nationaliteiten valt er ook buiten werk altijd iets te beleven.

Gezondheid voor lichaam en geestWe nemen mentale gezondheid serieus. Daarom heb je bij Picnic altijd de mogelijkheid om vertrouwelijk met collega’s te praten die de rol van adviseur hebben. Ook werken we samen met OpenUp, hierdoor kun je makkelijk met professionele psychologen praten, en workshops volgen.
Daarnaast sporten we ook graag! Van yoga tot basketbal, je zal altijd iemand kunnen vinden om bij aan te sluiten.

Dit wil jeNaast een goed salaris krijg je bij Picnic ook een pensioen waarmee je zorgt voor je toekomst. En natuurlijk zijn vakantiedagen net zo belangrijk: je krijgt er 25 per jaar.

Werk op jouw manierMeetings vanuit je bureaustoel thuis, op het Fulfilment Center of liever genieten van de barista-koffie op kantoor? Bepaal het zelf! Bij Picnic hanteren we het volgende werkmodel: ons team werkt minimaal 3 dagen op het FC, 1 op het hoofdkantoor in Amsterdam en de rest laten we aan jou.