HR Business Partner - Publieke sector (tijdelijk)
| Branche | Welzijn |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Groningen |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Ben jij vanaf 11 november '24 t/m 28 februari '25 beschikbaar voor 32 uur per week? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Business Partner bij een organisatie in de publieke sector in Groningen!
Binnen het HR-team zal jij bijdragen aan verschillende belangrijke thema's, zoals organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen met het HR-team lever jij een waardevolle bijdrage aan de organisatie en je collega's.
Weet jij als HR Business Partner de directie te prikkelen om verder te bouwen aan een toekomstgericht team? Kun jij daarnaast losse puzzelstukjes makkelijk met elkaar verbinden als het gaat om mens en organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!
Ben jij vanaf 11 november '24 t/m 28 februari '25 beschikbaar voor 32 uur per week? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Business Partner bij een organisatie in de publieke sector in Groningen!
Binnen het HR-team zal jij bijdragen aan verschillende belangrijke thema's, zoals organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen met het HR-team lever jij een waardevolle bijdrage aan de organisatie en je collega's.
Weet jij als HR Business Partner de directie te prikkelen om verder te bouwen aan een toekomstgericht team? Kun jij daarnaast losse puzzelstukjes makkelijk met elkaar verbinden als het gaat om mens en organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor management en directie. Je fungeert als sparringpartner op het gebied van diverse HR-vraagstukken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Adviseren van MT en directie omtrent o.a. strategische personeelsplanning en reorganisaties. Dit doe je op proactieve wijze, je weet beleid om te zetten naar actie en resultaat;
- Bijdragen aan HR-thema's, zoals organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktstrategie, en diversiteit en inclusie;
- Oppakken van complexe casuïstiek in samenwerking met HR-adviseurs;
- Inspelen op de dynamiek binnen de organisatie;
- Vertalen van interne- en externe ontwikkelingen;
- Initiëren, coördineren en doorvoeren van thema's (bijv. duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling).
Voor deze uitdagende functie met een duur van 3 maanden, wordt een aantrekkelijk salaris geboden tussen €5000 en €6000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, en kennis en ervaring, en andere mooie secundaire voorwaarden. Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijke gesprek!
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Ben jij vanaf 11 november '24 t/m 28 februari '25 beschikbaar voor 32 uur per week? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Business Partner bij een organisatie in de publieke sector in Groningen!
Binnen het HR-team zal jij bijdragen aan verschillende belangrijke thema's, zoals organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen met het HR-team lever jij een waardevolle bijdrage aan de organisatie en je collega's.
Weet jij als HR Business Partner de directie te prikkelen om verder te bouwen aan een toekomstgericht team? Kun jij daarnaast losse puzzelstukjes makkelijk met elkaar verbinden als het gaat om mens en organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!
Ben jij vanaf 11 november '24 t/m 28 februari '25 beschikbaar voor 32 uur per week? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Business Partner bij een organisatie in de publieke sector in Groningen!
Binnen het HR-team zal jij bijdragen aan verschillende belangrijke thema's, zoals organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen met het HR-team lever jij een waardevolle bijdrage aan de organisatie en je collega's.
Weet jij als HR Business Partner de directie te prikkelen om verder te bouwen aan een toekomstgericht team? Kun jij daarnaast losse puzzelstukjes makkelijk met elkaar verbinden als het gaat om mens en organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor management en directie. Je fungeert als sparringpartner op het gebied van diverse HR-vraagstukken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Adviseren van MT en directie omtrent o.a. strategische personeelsplanning en reorganisaties. Dit doe je op proactieve wijze, je weet beleid om te zetten naar actie en resultaat;
- Bijdragen aan HR-thema's, zoals organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktstrategie, en diversiteit en inclusie;
- Oppakken van complexe casuïstiek in samenwerking met HR-adviseurs;
- Inspelen op de dynamiek binnen de organisatie;
- Vertalen van interne- en externe ontwikkelingen;
- Initiëren, coördineren en doorvoeren van thema's (bijv. duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling).
Voor deze uitdagende functie met een duur van 3 maanden, wordt een aantrekkelijk salaris geboden tussen €5000 en €6000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, en kennis en ervaring, en andere mooie secundaire voorwaarden. Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijke gesprek!
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Wat wordt er van je verwacht?* Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM en relevante werkervaring;
* Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
* Brede kennis van het HR-vakgebied en het actief volgen van ontwikkelingen en trends;
* Goede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
* Kennis van en ervaring met het werken met personeelsinformatiesystemen (ervaring met Youforce en/of Compas is een pré);
* Je krijgt energie van het doorvoeren van HR-thema's binnen de organisatie.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "HR Business Partner - Publieke sector (tijdelijk)" op Joof.nl&body=HR Business Partner - Publieke sector (tijdelijk)%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjE4MjgzLjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Ben jij vanaf 11 november '24 t/m 28 februari '25 beschikbaar voor 32 uur per week? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Business Partner bij een organisatie in de publieke sector in Groningen!</p><p>Binnen het HR-team zal jij bijdragen aan verschillende belangrijke thema's, zoals organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen met het HR-team lever jij een waardevolle bijdrage aan de organisatie en je collega's. </p><p>Weet jij als HR Business Partner de directie te prikkelen om verder te bouwen aan een toekomstgericht team? Kun jij daarnaast losse puzzelstukjes makkelijk met elkaar verbinden als het gaat om mens en organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Ben jij vanaf 11 november '24 t/m 28 februari '25 beschikbaar voor 32 uur per week? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Business Partner bij een organisatie in de publieke sector in Groningen!</p><p>Binnen het HR-team zal jij bijdragen aan verschillende belangrijke thema's, zoals organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen met het HR-team lever jij een waardevolle bijdrage aan de organisatie en je collega's. </p><p>Weet jij als HR Business Partner de directie te prikkelen om verder te bouwen aan een toekomstgericht team? Kun jij daarnaast losse puzzelstukjes makkelijk met elkaar verbinden als het gaat om mens en organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor management en directie. Je fungeert als sparringpartner op het gebied van diverse HR-vraagstukken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: </p><ul><li>Adviseren van MT en directie omtrent o.a. strategische personeelsplanning en reorganisaties. Dit doe je op proactieve wijze, je weet beleid om te zetten naar actie en resultaat; </li><li>Bijdragen aan HR-thema's, zoals organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktstrategie, en diversiteit en inclusie; </li><li>Oppakken van complexe casuïstiek in samenwerking met HR-adviseurs; </li><li>Inspelen op de dynamiek binnen de organisatie; </li><li>Vertalen van interne- en externe ontwikkelingen; </li><li>Initiëren, coördineren en doorvoeren van thema's (bijv. duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling). </li></ul><p>Voor deze uitdagende functie met een duur van 3 maanden, wordt een aantrekkelijk salaris geboden tussen €5000 en €6000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, en kennis en ervaring, en andere mooie secundaire voorwaarden. Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijke gesprek!</p><p>Hoe nu verder? <br /> Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-hr-business-partner-publieke-sector-tijdelijk-groningen/){kind=link}