20 jan 2025
HR Business Partner
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Middelburg |
| Salarisindicaties | 60.000-70.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | MS7 |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Beheer van de HR-diensten en recruitmentprocessen in Middelburg en Rotterdam.
- Ondersteuning bieden aan managers en medewerkers op diverse HR-gebieden.
- Beheer van de HR-administratie met hulp van de HR Specialist.
- Leiding geven aan HR-projecten in samenwerking met de HR Country Manager.
- Ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor talentwerving.
- Adviseren en verbeteren van HR-processen en procedures.
Wat bieden wij jou
- Een werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Mogelijkheden voor professionele groei in een internationale context.
- Een salaris tussen €4500,- en €5300,- per maand, afhankelijk van ervaring.
- 13e maand.
- Bonusregeling.
- Reiskostenvergoeding.
Wat vragen wij van jou
- Je bent een ervaren HR-professional met goede communicatievaardigheden en kennis van verandermanagement.
- Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen, en je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling.
- Je voelt je thuis in een internationale productie- en zakelijke omgeving en hebt oog voor culturele verschillen.
- Je hebt een klantgerichte houding, een sterk veiligheidsbewustzijn en motivatie om uitstekende HR-diensten te leveren.
- Een bachelor-diploma in Human Resources of een vergelijkbare studie.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een internationale werkomgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
- Beheer van de HR-diensten en recruitmentprocessen in Middelburg en Rotterdam.
- Ondersteuning bieden aan managers en medewerkers op diverse HR-gebieden.
- Beheer van de HR-administratie met hulp van de HR Specialist.
- Leiding geven aan HR-projecten in samenwerking met de HR Country Manager.
- Ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor talentwerving.
- Adviseren en verbeteren van HR-processen en procedures.
Wat bieden wij jou
- Een werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Mogelijkheden voor professionele groei in een internationale context.
- Een salaris tussen €4500,- en €5300,- per maand, afhankelijk van ervaring.
- 13e maand.
- Bonusregeling.
- Reiskostenvergoeding.
Wat vragen wij van jou
- Je bent een ervaren HR-professional met goede communicatievaardigheden en kennis van verandermanagement.
- Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen, en je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling.
- Je voelt je thuis in een internationale productie- en zakelijke omgeving en hebt oog voor culturele verschillen.
- Je hebt een klantgerichte houding, een sterk veiligheidsbewustzijn en motivatie om uitstekende HR-diensten te leveren.
- Een bachelor-diploma in Human Resources of een vergelijkbare studie.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een internationale werkomgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
