HR Business Partner.
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Leiden |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | McDonald’s |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Werken als HR Business Partner bij McDonald's
Als HR Business Partner van McDonald’s ben je verantwoordelijk voor zes vestigingen in Alphen aan den Rijn, Leiden en Sassenheim. Onze organisatie werkt elke dag met verschillende disciplines samen om een zo goed mogelijke gastervaring te leveren aan onze gasten. Dit kunnen wij alleen samen met onze collega’s in de restaurants waarmaken en dit is waar jij een belangrijk aandeel in hebt. Je gaat leidinggeven aan een team van twee HR-medewerkers die onder andere verantwoordelijk zijn voor het verwerken van personeels- en salarisadministratie. Jij wordt onderdeel van het Management Team en zorgt vanuit deze rol voor gelukkige en gemotiveerde werknemers! Wij werken voornamelijk op kantoor en in de restaurants.
Wat ga je doen?
Je bent eindverantwoordelijk voor het coördineren en implementeren van verschillende HR-thema’s, zoals bijvoorbeeld het medewerkerstevredenheidonderzoek, nieuwe wet- en regelgeving en recruitment.Daarnaast draag je actief bij aan het optimaliseren van HR-processen en -systemen, zowel op operationeel als strategisch gebied. Dit varieert van het vernieuwen van de beoordelingscyclus tot het verbeteren van het werkgevers-imago.
Jouw menu
Wie ben jij?
Ons menu
Wat bieden wij jou?
Voldoe je niet aan alle functie-eisen? Geen punt! Solliciteer dan alsnog.
Wil je meer informatie of heb je een vraag? Mail dan naar
Wie weet tot snel!
Omschrijving
Werken als HR Business Partner bij McDonald's
Als HR Business Partner van McDonald’s ben je verantwoordelijk voor zes vestigingen in Alphen aan den Rijn, Leiden en Sassenheim. Onze organisatie werkt elke dag met verschillende disciplines samen om een zo goed mogelijke gastervaring te leveren aan onze gasten. Dit kunnen wij alleen samen met onze collega’s in de restaurants waarmaken en dit is waar jij een belangrijk aandeel in hebt. Je gaat leidinggeven aan een team van twee HR-medewerkers die onder andere verantwoordelijk zijn voor het verwerken van personeels- en salarisadministratie. Jij wordt onderdeel van het Management Team en zorgt vanuit deze rol voor gelukkige en gemotiveerde werknemers! Wij werken voornamelijk op kantoor en in de restaurants.
Wat ga je doen?
Je bent eindverantwoordelijk voor het coördineren en implementeren van verschillende HR-thema’s, zoals bijvoorbeeld het medewerkerstevredenheidonderzoek, nieuwe wet- en regelgeving en recruitment.Daarnaast draag je actief bij aan het optimaliseren van HR-processen en -systemen, zowel op operationeel als strategisch gebied. Dit varieert van het vernieuwen van de beoordelingscyclus tot het verbeteren van het werkgevers-imago.
Jouw menu
Wie ben jij?
Ons menu
Wat bieden wij jou?
Voldoe je niet aan alle functie-eisen? Geen punt! Solliciteer dan alsnog.
Wil je meer informatie of heb je een vraag? Mail dan naar
Wie weet tot snel!
