HR Business Partner
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Kerkrade |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | SD Worx Jobs Maastricht |
| Contactpersoon |
Michelle Heindrichs +31(0)43 3622929 |
Informatie
Als HR Business Partner biedt je strategische HR-ondersteuning. In deze rol werk je nauw samen met het management om processen rondom discipline, prestaties en verzuim effectief te beheren. Je ondersteunt werving en selectie, voert pre- en post-commitment payrollactiviteiten uit en beheert de voordelenadministratie. Daarnaast krijg je de kans om een actieve rol te spelen in diverse projectactiviteiten en deze zelfs te leiden.
- Bieden van effectieve HR-ondersteuning aan de HR Manager en het management in Kerkrade.
- Bevorderen van goede werknemersrelaties en afhandelen van personeelskwesties, inclusief leidinggeven aan disciplinaire processen en het implementeren van verbeteracties.
- Verantwoordelijk voor het pre- en postcommit payrollproces in Nederland en ondersteuning bij vragen, inclusief contact met externe leveranciers en dekking voor andere Europese payrolls indien nodig.
- Voert HR-administratie proactief, tijdig en effectief uit en zoekt voortdurend naar verbeter- en uitbreidingsmogelijkheden.
- Toezien op de tijdige en effectieve administratie van voordelenplannen / -processen die aan de functie zijn toegewezen.
- Het beheren van het ziekteverzuim conform wet- en regelgeving.
- Het begeleiden van het wervingsproces inclusief contacten met bureaus.
- Verantwoordelijk voor het gehele on- en offboardingproces
- Het verzorgen van rapportages zoals ziekteverzuim, overwerk, verloop en werving.
- Toezicht houden op de tijdige en nauwkeurige afhandeling van alle informatieverzoeken van de overheid door waar nodig begeleiding/expertise te bieden.
- Leiden van toegewezen HR-projecten en zorgen voor tijdige en budgettair verantwoorde oplevering
Omschrijving
Als HR Business Partner biedt je strategische HR-ondersteuning. In deze rol werk je nauw samen met het management om processen rondom discipline, prestaties en verzuim effectief te beheren. Je ondersteunt werving en selectie, voert pre- en post-commitment payrollactiviteiten uit en beheert de voordelenadministratie. Daarnaast krijg je de kans om een actieve rol te spelen in diverse projectactiviteiten en deze zelfs te leiden.
- Bieden van effectieve HR-ondersteuning aan de HR Manager en het management in Kerkrade.
- Bevorderen van goede werknemersrelaties en afhandelen van personeelskwesties, inclusief leidinggeven aan disciplinaire processen en het implementeren van verbeteracties.
- Verantwoordelijk voor het pre- en postcommit payrollproces in Nederland en ondersteuning bij vragen, inclusief contact met externe leveranciers en dekking voor andere Europese payrolls indien nodig.
- Voert HR-administratie proactief, tijdig en effectief uit en zoekt voortdurend naar verbeter- en uitbreidingsmogelijkheden.
- Toezien op de tijdige en effectieve administratie van voordelenplannen / -processen die aan de functie zijn toegewezen.
- Het beheren van het ziekteverzuim conform wet- en regelgeving.
- Het begeleiden van het wervingsproces inclusief contacten met bureaus.
- Verantwoordelijk voor het gehele on- en offboardingproces
- Het verzorgen van rapportages zoals ziekteverzuim, overwerk, verloop en werving.
- Toezicht houden op de tijdige en nauwkeurige afhandeling van alle informatieverzoeken van de overheid door waar nodig begeleiding/expertise te bieden.
- Leiden van toegewezen HR-projecten en zorgen voor tijdige en budgettair verantwoorde oplevering
Functie eisen
- Ten minste 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol of vergelijkbare functie.
- Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardige kwalificatie in HR.
- Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
- In staat om zowel strategisch als operationeel te denken en handelen.
- Beschikbaar voor minimaal 32-40 uur per week.
