HR Business Partner | Internationaal
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Michel den Daas 030-276 71 87 |
Informatie
HR Business Partner – Jouw kans om impact te maken in een dynamische, internationale organisatie!
Ben jij een ervaren HR Business Partner of HR Adviseur die zich thuis voelt in een technische, internationale en no-nonsense omgeving? Wil jij de rechterhand van de HR Manager zijn en meebouwen aan een toekomstbestendige HR-strategie? Dan is dit jouw kans!
Voor een informele, professionele organisatie in Amsterdam zoeken wij een HR Business Partner die op drie locaties (Rotterdam, Amsterdam en Den Hoorn) werkzaam zal zijn. Dit is een mobiele functie waarbij je direct in dienst treedt bij de organisatie en een breed scala aan operationele, tactische en strategische HR-taken oppakt.
Hoe ziet jouw rol eruit?
Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het MT én de rechterhand van de HR Manager. Jij bent dé expert op het gebied van in-, door- en uitstroom, arbeidsrecht, cao's en verzuimbegeleiding (Wet Verbetering Poortwachter)**. Je houdt je bezig met:
- HR-advies: Je ondersteunt en adviseert management en medewerkers op HR-gebied.
- Verzuim & talentontwikkeling: Je zorgt voor een sterke preventieaanpak en stimuleert groei en ontwikkeling.
- Procesoptimalisatie & HR-projecten: Van het verbeteren van HR-processen tot het opzetten van nieuwe initiatieven.
- HR-beleid & strategie: Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Flexibele werklocatie: Je schakelt soepel tussen de verschillende vestigingen en bent gewend aan een mobiele rol.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in een open en informele werkomgeving? Bel of mail mij dan voor meer informatie!
Omschrijving
HR Business Partner – Jouw kans om impact te maken in een dynamische, internationale organisatie!
Ben jij een ervaren HR Business Partner of HR Adviseur die zich thuis voelt in een technische, internationale en no-nonsense omgeving? Wil jij de rechterhand van de HR Manager zijn en meebouwen aan een toekomstbestendige HR-strategie? Dan is dit jouw kans!
Voor een informele, professionele organisatie in Amsterdam zoeken wij een HR Business Partner die op drie locaties (Rotterdam, Amsterdam en Den Hoorn) werkzaam zal zijn. Dit is een mobiele functie waarbij je direct in dienst treedt bij de organisatie en een breed scala aan operationele, tactische en strategische HR-taken oppakt.
Hoe ziet jouw rol eruit?
Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het MT én de rechterhand van de HR Manager. Jij bent dé expert op het gebied van in-, door- en uitstroom, arbeidsrecht, cao's en verzuimbegeleiding (Wet Verbetering Poortwachter)**. Je houdt je bezig met:
- HR-advies: Je ondersteunt en adviseert management en medewerkers op HR-gebied.
- Verzuim & talentontwikkeling: Je zorgt voor een sterke preventieaanpak en stimuleert groei en ontwikkeling.
- Procesoptimalisatie & HR-projecten: Van het verbeteren van HR-processen tot het opzetten van nieuwe initiatieven.
- HR-beleid & strategie: Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Flexibele werklocatie: Je schakelt soepel tussen de verschillende vestigingen en bent gewend aan een mobiele rol.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in een open en informele werkomgeving? Bel of mail mij dan voor meer informatie!
Functie eisen
Ben jij deze ervaren HR-professional die de nieuwste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en HR-trends kent?
Wat breng jij mee?- Opleiding & Ervaring – Afgeronde HBO-opleiding in HR en recente ervaring in een generalistische HR rol;
- Taalvaardigheid – Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zodat je soepel schakelt met collega's, ook internationaal;
- Actuele kennis – Je bent volledig up-to-date met wet- en regelgeving binnen HR;
- Communicatie & Invloed – Je bent een sterke gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie;
- Organisatorisch talent – Je houdt overzicht, bent proactief en oplossings- en resultaatgericht.
Beschikbaar voor 36 of 40 uur per week? We kijken uit naar jouw sollicitatie!
In deze functie vind je het niet erg om mobiel te zijn, je standplaats is Amsterdam of Rotterdam, maar geregeld reis je ook naar de andere locatie in Den Hoorn. Een of twee dagen per week werken vanuit huis werken is ook mogelijk.
