HR Business Partner - Hospitality
| Branche | Horeca |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Maak het verschil in een internationale en gastvrije werkomgeving in Rotterdam!
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor hospitality en toerisme? Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een team van 160 medewerkers en strategisch meedenken over HR-beleid? Dan is deze uitdagende rol als HR Business Partner zeker iets voor jou! Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd!
Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!
Maak het verschil in een internationale en gastvrije werkomgeving in Rotterdam!
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor hospitality en toerisme? Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een team van 160 medewerkers en strategisch meedenken over HR-beleid? Dan is deze uitdagende rol als HR Business Partner zeker iets voor jou! Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd!
Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de General Managers van de locaties in Rotterdam en het Global team om HR-strategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Je speelt een cruciale rol in het werven, ontwikkelen en behouden van talent en zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit op zowel de bedrijfsdoelstellingen als de behoeften van de medewerkers. Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Het beheren van HR-processen, zoals personeelsadministratie en salarisadministratie;
- Het ontwikkelen en uitvoeren van wervings- en retentieprogramma's;
- Het initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor de teams;
- Het bewaken van naleving van arbeidswetten en regelgeving.
Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Daarnaast wordt het volgende geboden:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring;
- Een internationale en multiculturele werkomgeving;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een mooie organisatie;
- Een betrokken en hecht team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd;
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot een 4-daagse werkweek en 1 dag thuiswerken.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Maak het verschil in een internationale en gastvrije werkomgeving in Rotterdam!
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor hospitality en toerisme? Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een team van 160 medewerkers en strategisch meedenken over HR-beleid? Dan is deze uitdagende rol als HR Business Partner zeker iets voor jou! Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd!
Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!
Maak het verschil in een internationale en gastvrije werkomgeving in Rotterdam!
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor hospitality en toerisme? Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een team van 160 medewerkers en strategisch meedenken over HR-beleid? Dan is deze uitdagende rol als HR Business Partner zeker iets voor jou! Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd!
Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de General Managers van de locaties in Rotterdam en het Global team om HR-strategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Je speelt een cruciale rol in het werven, ontwikkelen en behouden van talent en zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit op zowel de bedrijfsdoelstellingen als de behoeften van de medewerkers. Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Het beheren van HR-processen, zoals personeelsadministratie en salarisadministratie;
- Het ontwikkelen en uitvoeren van wervings- en retentieprogramma's;
- Het initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor de teams;
- Het bewaken van naleving van arbeidswetten en regelgeving.
Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Daarnaast wordt het volgende geboden:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring;
- Een internationale en multiculturele werkomgeving;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een mooie organisatie;
- Een betrokken en hecht team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd;
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot een 4-daagse werkweek en 1 dag thuiswerken.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:* Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
* Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur binnen een gastvrije werkomgeving;
* Kennis van HR-software en salarisadministratie;
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels;
* Proactief, hands-on en een oplossingsgerichte mindset;
* Ervaring met arbeidsrecht en personeelsbeleid;
* Empatisch, strategisch en in staat om relaties op te bouwen en teams te motiveren.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "HR Business Partner - Hospitality" op Joof.nl&body=HR Business Partner - Hospitality%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjU5NTIxLjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Maak het verschil in een internationale en gastvrije werkomgeving in Rotterdam!</p><p>Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor hospitality en toerisme? Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een team van 160 medewerkers en strategisch meedenken over HR-beleid? Dan is deze uitdagende rol als HR Business Partner zeker iets voor jou! Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd!</p><p>Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Maak het verschil in een internationale en gastvrije werkomgeving in Rotterdam!</p><p>Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor hospitality en toerisme? Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een team van 160 medewerkers en strategisch meedenken over HR-beleid? Dan is deze uitdagende rol als HR Business Partner zeker iets voor jou! Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd!</p><p>Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de General Managers van de locaties in Rotterdam en het Global team om HR-strategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Je speelt een cruciale rol in het werven, ontwikkelen en behouden van talent en zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit op zowel de bedrijfsdoelstellingen als de behoeften van de medewerkers. Concreet ben je verantwoordelijk voor: </p><ul><li>Het beheren van HR-processen, zoals personeelsadministratie en salarisadministratie; </li><li>Het ontwikkelen en uitvoeren van wervings- en retentieprogramma's; </li><li>Het initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor de teams; </li><li>Het bewaken van naleving van arbeidswetten en regelgeving. </li></ul><p>Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Daarnaast wordt het volgende geboden:</p><ul><li>Een bruto maandsalaris van maximaal €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring; </li><li>Een internationale en multiculturele werkomgeving; </li><li>Doorgroeimogelijkheden binnen een mooie organisatie; </li><li>Een betrokken en hecht team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd; </li><li>Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot een 4-daagse werkweek en 1 dag thuiswerken. </li></ul><p>Hoe nu verder?<br /> Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-hr-business-partner-hospitality-rotterdam-2/){kind=link}