HR Business Partner - Hospitality
| Branche | Horeca |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Ben jij klaar om het verschil te maken in een levendige en gastvrije omgeving in Rotterdam?
In deze rol als HR Business Partner krijg je de kans op een essentiële bijdrage te leveren aan een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Jij bent de drijvende kracht achter een postieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd.
Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!
Ben jij klaar om het verschil te maken in een levendige en gastvrije omgeving in Rotterdam?
In deze rol als HR Business Partner krijg je de kans op een essentiële bijdrage te leveren aan een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Jij bent de drijvende kracht achter een postieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd.
Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit bij zowel de bedrijfsdoelstellingen als de behoeften van de medewerkers. Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Beheren van HR-processen, zoals salaris- en personeelsadministratie;
- Aantrekken en behouden van talent en een sterk employer brand neerzetten;
- Je ondersteunt medewerkers in hun groei, bijv. door trainings- en ontwikkelingsprogramma's te initiëren;
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving;
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën.
Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Daarnaast wordt het volgende geboden:
- Een bruto maandsalaris van circa €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring;
- Een internationale en multiculturele werkomgeving;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een mooie organisatie;
- Een betrokken en hecht team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd;
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot een 4-daagse werkweek en 1 dag thuiswerken.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Ben jij klaar om het verschil te maken in een levendige en gastvrije omgeving in Rotterdam?
In deze rol als HR Business Partner krijg je de kans op een essentiële bijdrage te leveren aan een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Jij bent de drijvende kracht achter een postieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd.
Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!
Ben jij klaar om het verschil te maken in een levendige en gastvrije omgeving in Rotterdam?
In deze rol als HR Business Partner krijg je de kans op een essentiële bijdrage te leveren aan een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Jij bent de drijvende kracht achter een postieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd.
Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit bij zowel de bedrijfsdoelstellingen als de behoeften van de medewerkers. Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Beheren van HR-processen, zoals salaris- en personeelsadministratie;
- Aantrekken en behouden van talent en een sterk employer brand neerzetten;
- Je ondersteunt medewerkers in hun groei, bijv. door trainings- en ontwikkelingsprogramma's te initiëren;
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving;
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën.
Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Daarnaast wordt het volgende geboden:
- Een bruto maandsalaris van circa €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring;
- Een internationale en multiculturele werkomgeving;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een mooie organisatie;
- Een betrokken en hecht team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd;
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot een 4-daagse werkweek en 1 dag thuiswerken.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:* Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
* Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur binnen een gastvrije werkomgeving;
* Kennis van HR-software en salarisadministratie;
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels;
* Proactief, hands-on en een oplossingsgerichte mindset;
* Ervaring met arbeidsrecht en personeelsbeleid;
* Empatisch, strategisch en in staat om relaties op te bouwen en teams te motiveren.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "HR Business Partner - Hospitality" op Joof.nl&body=HR Business Partner - Hospitality%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjgxNjE3LjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Ben jij klaar om het verschil te maken in een levendige en gastvrije omgeving in Rotterdam?</p><p>In deze rol als HR Business Partner krijg je de kans op een essentiële bijdrage te leveren aan een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Jij bent de drijvende kracht achter een postieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd. </p><p>Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Ben jij klaar om het verschil te maken in een levendige en gastvrije omgeving in Rotterdam?</p><p>In deze rol als HR Business Partner krijg je de kans op een essentiële bijdrage te leveren aan een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Jij bent de drijvende kracht achter een postieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd. </p><p>Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitality-branche en wil jij jouw kennis graag inzetten om deze groeiende organisatie tot een hoger niveau te tillen? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit bij zowel de bedrijfsdoelstellingen als de behoeften van de medewerkers. Concreet ben je verantwoordelijk voor:</p><ul><li>Beheren van HR-processen, zoals salaris- en personeelsadministratie; </li><li>Aantrekken en behouden van talent en een sterk employer brand neerzetten; </li><li>Je ondersteunt medewerkers in hun groei, bijv. door trainings- en ontwikkelingsprogramma's te initiëren; </li><li>Toezien op naleving van wet- en regelgeving; </li><li>Actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën. </li></ul><p>Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Daarnaast wordt het volgende geboden:</p><ul><li>Een bruto maandsalaris van circa €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring; </li><li>Een internationale en multiculturele werkomgeving; </li><li>Doorgroeimogelijkheden binnen een mooie organisatie; </li><li>Een betrokken en hecht team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd; </li><li>Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot een 4-daagse werkweek en 1 dag thuiswerken. </li></ul><p>Hoe nu verder?<br /> Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-hr-business-partner-hospitality-rotterdam/){kind=link}