HR Business Partner
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Den Bosch |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Nelson Fortes +31 (0)6 19101510 |
Informatie
Ben jij die ervaren HR-professional die energie haalt uit afwisseling, verantwoordelijkheid en het maken van impact? Heb je je bewezen binnen grotere organisaties en ben je klaar om jouw kennis en adviesvaardigheden in te zetten bij een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie? Lees dan verder...
Bij The Rent Company maken we digitaal leren toegankelijk voor iedereen. Dit doen we met een groep ambitieuze, enthousiaste medewerkers in Nederland, België, UK en Italië. Jij gaat aan de slag om onze snelgroeiende organisatie verder te ontwikkelen, met oog voor onze mensen en cultuur.
Samen met Karin, onze HR Directeur, geef je vorm aan cruciale HR thema's binnen onze internationale organisatie. De focus ligt op leren & ontwikkelen, leiderschap, talent management, organisatie verandering en ook op het 'simpelweg' binnenhalen van genoeg handjes om alle laptops te kunnen uitdelen aan onze leerlingen in augustus :) Je vindt het leuk om strategisch mee te denken, maar haalt ook energie uit het adviseren en sturen op operationeel/tactisch niveau binnen het bedrijf.
Met HR-collega's Niels en Monique werk je aan een open, positieve en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Jullie vertalen het HR beleid naar de praktijk, waarbij HR zichtbaar en toegankelijk is binnen de organisatie. Jij weet hoe je verzuimcases moet oppakken, hoe je invulling geeft aan opleidingsvraagstukken en hoe je mensen meeneemt in veranderingen. Dat de dagen niet altijd lopen zoals gepland en je soms snel moet schakelen; jij weet dat het erbij hoort en vind dat stiekem ook leuk.
Met jouw generalistische HR expertise en organisatiesensitiviteit signaleer je proactief mogelijkheden en/of knelpunten en adviseer je jouw collega's, gevraagd en ongevraagd. Je houdt hierbij de belangen van de organisatie en onze medewerkers in het oog. Ook onderhoud je goede banden met externe partners zoals onze recruitment partner, het UWV, de Arbodienst en opleidings- of adviesbureaus.
Omschrijving
Ben jij die ervaren HR-professional die energie haalt uit afwisseling, verantwoordelijkheid en het maken van impact? Heb je je bewezen binnen grotere organisaties en ben je klaar om jouw kennis en adviesvaardigheden in te zetten bij een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie? Lees dan verder...
Bij The Rent Company maken we digitaal leren toegankelijk voor iedereen. Dit doen we met een groep ambitieuze, enthousiaste medewerkers in Nederland, België, UK en Italië. Jij gaat aan de slag om onze snelgroeiende organisatie verder te ontwikkelen, met oog voor onze mensen en cultuur.
Samen met Karin, onze HR Directeur, geef je vorm aan cruciale HR thema's binnen onze internationale organisatie. De focus ligt op leren & ontwikkelen, leiderschap, talent management, organisatie verandering en ook op het 'simpelweg' binnenhalen van genoeg handjes om alle laptops te kunnen uitdelen aan onze leerlingen in augustus :) Je vindt het leuk om strategisch mee te denken, maar haalt ook energie uit het adviseren en sturen op operationeel/tactisch niveau binnen het bedrijf.
Met HR-collega's Niels en Monique werk je aan een open, positieve en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Jullie vertalen het HR beleid naar de praktijk, waarbij HR zichtbaar en toegankelijk is binnen de organisatie. Jij weet hoe je verzuimcases moet oppakken, hoe je invulling geeft aan opleidingsvraagstukken en hoe je mensen meeneemt in veranderingen. Dat de dagen niet altijd lopen zoals gepland en je soms snel moet schakelen; jij weet dat het erbij hoort en vind dat stiekem ook leuk.
Met jouw generalistische HR expertise en organisatiesensitiviteit signaleer je proactief mogelijkheden en/of knelpunten en adviseer je jouw collega's, gevraagd en ongevraagd. Je houdt hierbij de belangen van de organisatie en onze medewerkers in het oog. Ook onderhoud je goede banden met externe partners zoals onze recruitment partner, het UWV, de Arbodienst en opleidings- of adviesbureaus.
Functie eisen
Een ervaren HR Business Partner met een praktische insteek, een scherpe blik en het vermogen om te verbinden. Iemand die houdt van een dynamische omgeving, verantwoordelijkheid en graag meebouwt aan de organisatie.
- Je beschikt over HBO denk- en werkniveau & relevante kennis van wet- en regelgeving;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Aantoonbare ervaring met Learning & Development is een dikke pre;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Je communiceert duidelijk, denkt in oplossingen en neemt graag verantwoordelijkheid.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels gaat je ook goed af.
