HR Business Partner-Breng R'damse iconen naar nieuwe hoogten!
| Branche | Horeca |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Til jij deze groeiende organisatie in Rotterdam naar een hoger niveau?
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die het verschil wil maken in de wereld van stedelijk toerisme. Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitalitybranche en wil jij jouw kennis graag inzetten voor twee iconische locaties in het bruisende Rotterdam. Dan kom ik graag met jou in contact!
Til jij deze groeiende organisatie in Rotterdam naar een hoger niveau?
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die het verschil wil maken in de wereld van stedelijk toerisme. Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitalitybranche en wil jij jouw kennis graag inzetten voor twee iconische locaties in het bruisende Rotterdam. Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben jij de spil in het creëren van een inspirerende en efficiënte werkomgeving voor het team, bestaande uit circa 160 medewerkers. Je bent zowel strategisch als operationeel actief en werkt nauw samen met de twee General Managers van de locaties in Rotterdam. Daarnaast rapporteer je direct aan de Regio General Manager en werk je nauw samen met de Chief People Officer. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Het beheren van HR-processen, zoals personeelsadministratie en salarisadministratie;
- Het ontwikkelen en uitvoeren van wervings- en retentieprogramma's;
- Het initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor de teams;
- Het bewaken van naleving van arbeidswetten en regelgeving.
Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een dynamische organisatie binnen de hospitalitybranche. Daarnaast wordt het volgende geboden:
- Een bruto maandsalaris van circa €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring;
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot 4 of 5 dagen per week en één thuiswerkdag;
- Een inspirerende, internationale werkomgeving met een mensgerichte cultuur;
- De kans om te werken op twee iconische locaties in Rotterdam die bijdragen aan het stedelijk toerisme en de lokale gemeenschap.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Til jij deze groeiende organisatie in Rotterdam naar een hoger niveau?
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die het verschil wil maken in de wereld van stedelijk toerisme. Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitalitybranche en wil jij jouw kennis graag inzetten voor twee iconische locaties in het bruisende Rotterdam. Dan kom ik graag met jou in contact!
Til jij deze groeiende organisatie in Rotterdam naar een hoger niveau?
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die het verschil wil maken in de wereld van stedelijk toerisme. Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitalitybranche en wil jij jouw kennis graag inzetten voor twee iconische locaties in het bruisende Rotterdam. Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben jij de spil in het creëren van een inspirerende en efficiënte werkomgeving voor het team, bestaande uit circa 160 medewerkers. Je bent zowel strategisch als operationeel actief en werkt nauw samen met de twee General Managers van de locaties in Rotterdam. Daarnaast rapporteer je direct aan de Regio General Manager en werk je nauw samen met de Chief People Officer. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Het beheren van HR-processen, zoals personeelsadministratie en salarisadministratie;
- Het ontwikkelen en uitvoeren van wervings- en retentieprogramma's;
- Het initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor de teams;
- Het bewaken van naleving van arbeidswetten en regelgeving.
Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een dynamische organisatie binnen de hospitalitybranche. Daarnaast wordt het volgende geboden:
- Een bruto maandsalaris van circa €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring;
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot 4 of 5 dagen per week en één thuiswerkdag;
- Een inspirerende, internationale werkomgeving met een mensgerichte cultuur;
- De kans om te werken op twee iconische locaties in Rotterdam die bijdragen aan het stedelijk toerisme en de lokale gemeenschap.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Wij zoeken een HR Business Partner die zich herkent in het volgende:* Een afgeronde bachelor, bij voorkeur in Human Resources of een gerelateerd vakgebied;
* Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur als generalist;
* Affiniteit met toerisme en hospitality;
* Sterke kennis van HR-software, payrollsystemen en relevante arbeidswetgeving;
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel het Nederlands als Engels;
* Zelfstandigheid, flexibiliteit en het vermogen om te werken in een dynamische omgeving;
* Je bent empathisch, strategisch ingesteld en beschikt over een terk vermogen om relaties op te bouwen en teams te motiveren.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "HR Business Partner-Breng R'damse iconen naar nieuwe hoogten!" op Joof.nl&body=HR Business Partner-Breng R'damse iconen naar nieuwe hoogten!%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjUwMDU4LjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Til jij deze groeiende organisatie in Rotterdam naar een hoger niveau?</p><p>Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die het verschil wil maken in de wereld van stedelijk toerisme. Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitalitybranche en wil jij jouw kennis graag inzetten voor twee iconische locaties in het bruisende Rotterdam. Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Til jij deze groeiende organisatie in Rotterdam naar een hoger niveau?</p><p>Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die het verschil wil maken in de wereld van stedelijk toerisme. Ben jij een gedreven HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring binnen de hospitalitybranche en wil jij jouw kennis graag inzetten voor twee iconische locaties in het bruisende Rotterdam. Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Als HR Business Partner ben jij de spil in het creëren van een inspirerende en efficiënte werkomgeving voor het team, bestaande uit circa 160 medewerkers. Je bent zowel strategisch als operationeel actief en werkt nauw samen met de twee General Managers van de locaties in Rotterdam. Daarnaast rapporteer je direct aan de Regio General Manager en werk je nauw samen met de Chief People Officer. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere: </p><ul><li>Het beheren van HR-processen, zoals personeelsadministratie en salarisadministratie; </li><li>Het ontwikkelen en uitvoeren van wervings- en retentieprogramma's; </li><li>Het initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor de teams; </li><li>Het bewaken van naleving van arbeidswetten en regelgeving. </li></ul><p>Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een dynamische organisatie binnen de hospitalitybranche. Daarnaast wordt het volgende geboden: </p><ul><li>Een bruto maandsalaris van circa €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring; </li><li>Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot 4 of 5 dagen per week en één thuiswerkdag; </li><li>Een inspirerende, internationale werkomgeving met een mensgerichte cultuur; </li><li>De kans om te werken op twee iconische locaties in Rotterdam die bijdragen aan het stedelijk toerisme en de lokale gemeenschap. </li></ul><p>Hoe nu verder?<br /> Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-hr-business-partner-breng-rdamse-iconen-naar-nieuwe-hoogten-rotterdam/){kind=link}