28 jun 2024
HR Business Partner
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Best |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Vestiging Eindhoven Standaard |
| Contactpersoon |
Jolanda Vleuten +31 40 799 98 50 |
Informatie
Als HR Business partner werk je vanuit het kantoor in Best. Je rapporteert lokaal aan de General Manager en wereldwijd aan de HR Manager. In deze uitdagende rol ben je o.a. verantwoordelijk voor lokale HR-uitdagingen met ondersteuning van een lokale HR-collega het wereldwijde HR team.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Fungeren als het aanspreekpunt voor HR voor managers, medewerkers en de ondernemingsraad;
- Proactieve ondersteuning en advies bieden over diverse HR-onderwerpen;
- Lokale werving en introductie van nieuwe medewerkers verzorgen;
- HR-rapportage voor het hoofdkantoor in Duitsland verzorgen;
- Lokale implementatie van wereldwijde HR-standaarden, processen en tools;
- De HR-diensten naar een hoger niveau tillen;
- Personeelsplanning en training op niveau organiseren;
- Bijdragen aan wereldwijde HR-projecten en initiatieven.
Omschrijving
Als HR Business partner werk je vanuit het kantoor in Best. Je rapporteert lokaal aan de General Manager en wereldwijd aan de HR Manager. In deze uitdagende rol ben je o.a. verantwoordelijk voor lokale HR-uitdagingen met ondersteuning van een lokale HR-collega het wereldwijde HR team.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Fungeren als het aanspreekpunt voor HR voor managers, medewerkers en de ondernemingsraad;
- Proactieve ondersteuning en advies bieden over diverse HR-onderwerpen;
- Lokale werving en introductie van nieuwe medewerkers verzorgen;
- HR-rapportage voor het hoofdkantoor in Duitsland verzorgen;
- Lokale implementatie van wereldwijde HR-standaarden, processen en tools;
- De HR-diensten naar een hoger niveau tillen;
- Personeelsplanning en training op niveau organiseren;
- Bijdragen aan wereldwijde HR-projecten en initiatieven.
Functie eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden, zelfsturend en veerkrachtig;
- Hands-on mentaliteit gecombineerd met een gestructureerde werkstijl;
- Vaardigheid in zowel geschreven als gesproken Engels, en bekendheid met MS Office.
