HR Business Partner
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amersfoort |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Amersfoort
Startdatum: 06-01-2025
Einddatum: 23-05-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 08-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amersfoort zoeken we een HR Business Partner.
De duur van de opdracht betreft 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
Amersfoort, stad met ruim 155.000 inwoners, ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. We koesteren wat van waarde is en vernieuwen volop. Daar hebben we creatieve pioniers, realisten en rotsen in de branding voor nodig. Bij Amersfoort werken zo'n 900 medewerkers dagelijks aan de ontwikkeling van de stad en gemeente. Een inspirerende werkomgeving met leuke collega's en interessant werk. En met veel ruimte voor initiatief, jezelf verbeteren en vooral ook om te doen waar je goed in bent.
Functiebeschrijving
HR Business Partner:
De stad Amersfoort en de organisatie groeit en heeft stevige ambities. Ook op het gebied van personeelsplanning, digitalisering, leiderschap, werkgeluk. Als ervaren HR Business Partner weet jij als geen ander hoe je ontwikkelingen op dit gebied vertaalt naar een concrete, werkbare aanpak. Je bent op de hoogte van recente inzichten en gebruikt die om afdelingen te helpen met een langetermijnstrategie voor het werven en behouden van personeel. Je hebt lef, doorzettingsvermogen en bent niet bang voor een stevige uitdaging.
Jouw rol:
Samen met je collega adviseurs ben je partner van het lijnmanagement op het gebied van tactische en strategische HR-vraagstukken. Je werkt daarbij nauw samen met de andere HR-expertises op de afdeling. Bijvoorbeeld als het gaat om welzijn en gezondheid, diversiteit en inclusie, rechtspositie en leren en ontwikkelen. Vanuit een goede verbinding met de praktijk ben je in staat om vooruit te denken en ontwikkelingen te duiden. Je helpt managementteams met het opbouwen van een HR agenda en strategische personeelsplanning op basis van relevante data en uitgangspunten van de gemeente brede organisatie agenda.
Hier ga je aan de slag:
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 leverde ons dat zelfs de internationale titel ‘European City of the Year' op. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en informele werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Met wie werk je samen:
Het team HR Business Partners bestaat uit, in totaal, vijf collega's en is onderdeel van afdeling Organisatie en Talentontwikkeling. Op deze afdeling werken we met ruim 40 collega's aan een wendbare en flexibele organisatie in de volle breedte van HR. Van strategisch organisatieadvies tot integriteit, diversiteit en inclusie en van leren en ontwikkelen tot personeels- en salarisadministratie.
Wij zoeken een HR Business Partner voor de tijdelijke vervanging van een collega die een aantal afdelingen in het Fysiek Domein in portefeuille heeft. Het gaat om inzet in de periode van januari tot en met mei 2025. Met 3 tot 4 dagen in werktijd in december 2024.
Selectiegesprekken: 22 november 10.00 - 13.00 uur.
Omschrijving
Standplaats: Amersfoort
Startdatum: 06-01-2025
Einddatum: 23-05-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 08-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amersfoort zoeken we een HR Business Partner.
De duur van de opdracht betreft 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
Amersfoort, stad met ruim 155.000 inwoners, ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. We koesteren wat van waarde is en vernieuwen volop. Daar hebben we creatieve pioniers, realisten en rotsen in de branding voor nodig. Bij Amersfoort werken zo'n 900 medewerkers dagelijks aan de ontwikkeling van de stad en gemeente. Een inspirerende werkomgeving met leuke collega's en interessant werk. En met veel ruimte voor initiatief, jezelf verbeteren en vooral ook om te doen waar je goed in bent.
Functiebeschrijving
HR Business Partner:
De stad Amersfoort en de organisatie groeit en heeft stevige ambities. Ook op het gebied van personeelsplanning, digitalisering, leiderschap, werkgeluk. Als ervaren HR Business Partner weet jij als geen ander hoe je ontwikkelingen op dit gebied vertaalt naar een concrete, werkbare aanpak. Je bent op de hoogte van recente inzichten en gebruikt die om afdelingen te helpen met een langetermijnstrategie voor het werven en behouden van personeel. Je hebt lef, doorzettingsvermogen en bent niet bang voor een stevige uitdaging.
Jouw rol:
Samen met je collega adviseurs ben je partner van het lijnmanagement op het gebied van tactische en strategische HR-vraagstukken. Je werkt daarbij nauw samen met de andere HR-expertises op de afdeling. Bijvoorbeeld als het gaat om welzijn en gezondheid, diversiteit en inclusie, rechtspositie en leren en ontwikkelen. Vanuit een goede verbinding met de praktijk ben je in staat om vooruit te denken en ontwikkelingen te duiden. Je helpt managementteams met het opbouwen van een HR agenda en strategische personeelsplanning op basis van relevante data en uitgangspunten van de gemeente brede organisatie agenda.
Hier ga je aan de slag:
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 leverde ons dat zelfs de internationale titel ‘European City of the Year' op. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en informele werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Met wie werk je samen:
Het team HR Business Partners bestaat uit, in totaal, vijf collega's en is onderdeel van afdeling Organisatie en Talentontwikkeling. Op deze afdeling werken we met ruim 40 collega's aan een wendbare en flexibele organisatie in de volle breedte van HR. Van strategisch organisatieadvies tot integriteit, diversiteit en inclusie en van leren en ontwikkelen tot personeels- en salarisadministratie.
Wij zoeken een HR Business Partner voor de tijdelijke vervanging van een collega die een aantal afdelingen in het Fysiek Domein in portefeuille heeft. Het gaat om inzet in de periode van januari tot en met mei 2025. Met 3 tot 4 dagen in werktijd in december 2024.
Selectiegesprekken: 22 november 10.00 - 13.00 uur.
Functie eisen
Wij zoeken een kandidaat die ruime ervaring heeft met de rol van HR Business Partner bij gemeenten van vergelijkbare grootte en bij voorkeur ook ervaring in het adviseren aan afdelingen in het Fysiek Domein. We vragen ook een relevante opleiding op hbo- of wo niveau, verder:
- Heb je ervaring met HR vraagstukken, binnen de gemeente, op tactisch- en strategisch niveau;
- Beschik je over sterk, verbindend vermogen en je kunt collega's inspireren en verbinden;
- Omgevingssensitiviteit; je pikt signalen snel op en speelt tactvol in op de behoeften van anderen;
- De ingezette koers zet je voort en dit draag je uit op een inspirerende manier;
- Je biedt tegenwicht wanneer nodig;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
