HR Business Partner (24-32 uur)
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren |
32 - 40 uur 24 - 32 uur |
| Locatie | Meppel |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Een mooie rol als HR Business Partner in de regio Meppel!
Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in het leiden van HR-initiatieven binnen een internationale organisatie? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol voor de organisatie en leidinggevenden. Je leidt belangrijke HR-processen, zoals salarisreviews, werving en organisatieveranderingen. Je komt te werken bij een landelijke speler binnen de technische productie.
Draag jij bij aan een sterke werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken zijn en presteren? Heb jij naast kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving ook kennis van de Belgische markt, of ben je bereid hierin te duiken? Ben je daarnaast op korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week? Solliciteer dan direct!
Een mooie rol als HR Business Partner in de regio Meppel!
Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in het leiden van HR-initiatieven binnen een internationale organisatie? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol voor de organisatie en leidinggevenden. Je leidt belangrijke HR-processen, zoals salarisreviews, werving en organisatieveranderingen. Je komt te werken bij een landelijke speler binnen de technische productie.
Draag jij bij aan een sterke werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken zijn en presteren? Heb jij naast kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving ook kennis van de Belgische markt, of ben je bereid hierin te duiken? Ben je daarnaast op korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week? Solliciteer dan direct!
Als HR Business Partner zal jij onder meer verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
- Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers met lokale HR-vraagstukken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en initiatieven;
- Je draagt zorg voor een goede relatie met vakbonden en de ondernemingsraad;
- Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, het waarborgen van een uitstekende candidate experience en het ontwikkelen van de lokale employer brand strategie;
- Learning & Development, bijv. het ontwikkelen van samenwerkingen met externe opleidingsinstituten en implementeren van trainingsprogramma's;
- Coördineren van organisatorische veranderingen en herstructureringen.
Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden rond de €6500,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring en een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt de organisatie mooie secundaire arbeidsvoorwaarden en is er ruimte voor ontwikkeling.
Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor een organisatie die innovatie en persoonlijke groei stimuleert? Dan vertel ik je graag meer tijdens een persoonlijk gesprek!
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Een mooie rol als HR Business Partner in de regio Meppel!
Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in het leiden van HR-initiatieven binnen een internationale organisatie? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol voor de organisatie en leidinggevenden. Je leidt belangrijke HR-processen, zoals salarisreviews, werving en organisatieveranderingen. Je komt te werken bij een landelijke speler binnen de technische productie.
Draag jij bij aan een sterke werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken zijn en presteren? Heb jij naast kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving ook kennis van de Belgische markt, of ben je bereid hierin te duiken? Ben je daarnaast op korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week? Solliciteer dan direct!
Een mooie rol als HR Business Partner in de regio Meppel!
Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in het leiden van HR-initiatieven binnen een internationale organisatie? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol voor de organisatie en leidinggevenden. Je leidt belangrijke HR-processen, zoals salarisreviews, werving en organisatieveranderingen. Je komt te werken bij een landelijke speler binnen de technische productie.
Draag jij bij aan een sterke werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken zijn en presteren? Heb jij naast kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving ook kennis van de Belgische markt, of ben je bereid hierin te duiken? Ben je daarnaast op korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week? Solliciteer dan direct!
Als HR Business Partner zal jij onder meer verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
- Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers met lokale HR-vraagstukken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en initiatieven;
- Je draagt zorg voor een goede relatie met vakbonden en de ondernemingsraad;
- Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, het waarborgen van een uitstekende candidate experience en het ontwikkelen van de lokale employer brand strategie;
- Learning & Development, bijv. het ontwikkelen van samenwerkingen met externe opleidingsinstituten en implementeren van trainingsprogramma's;
- Coördineren van organisatorische veranderingen en herstructureringen.
Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden rond de €6500,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring en een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt de organisatie mooie secundaire arbeidsvoorwaarden en is er ruimte voor ontwikkeling.
Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor een organisatie die innovatie en persoonlijke groei stimuleert? Dan vertel ik je graag meer tijdens een persoonlijk gesprek!
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Wat wordt er van je verwacht?* Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijv. HRM, P&O/P&A;
* Je brengt brede ervaring in een vergelijkbare functie met je mee, bij voorkeur binnen een internationale werkomgeving;
* Je hebt sterke kennis van HR-processen, arbeidswetgeving (grote pré als je kennis hebt van de Belgische markt), en ervaring met stakeholdermanagement;
* Je hebt een analytische mindset en weet data te gebruiken voor gefundeerde beslissingen;
* Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, en weet stakeholders op alle niveaus te overtuigen;
* Je hebt de capaciteit om complexe vraagstukken zelfstandig op te lossen en brengt verandering effectief tot stand;
* Je bent flexibel ingesteld, hebt een sterke focus op resultaat en werkt altijd met de hoogste integriteit;
* Daarnaast ben jij op zeer korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "HR Business Partner (24-32 uur)" op Joof.nl&body=HR Business Partner (24-32 uur)%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjAwMjg4LjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Een mooie rol als HR Business Partner in de regio Meppel!</p><p>Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in het leiden van HR-initiatieven binnen een internationale organisatie? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p>Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol voor de organisatie en leidinggevenden. Je leidt belangrijke HR-processen, zoals salarisreviews, werving en organisatieveranderingen. Je komt te werken bij een landelijke speler binnen de technische productie.</p><p>Draag jij bij aan een sterke werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken zijn en presteren? Heb jij naast kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving ook kennis van de Belgische markt, of ben je bereid hierin te duiken? Ben je daarnaast op korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week? Solliciteer dan direct!</p><p>Een mooie rol als HR Business Partner in de regio Meppel!</p><p>Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in het leiden van HR-initiatieven binnen een internationale organisatie? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p>Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol voor de organisatie en leidinggevenden. Je leidt belangrijke HR-processen, zoals salarisreviews, werving en organisatieveranderingen. Je komt te werken bij een landelijke speler binnen de technische productie.</p><p>Draag jij bij aan een sterke werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken zijn en presteren? Heb jij naast kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving ook kennis van de Belgische markt, of ben je bereid hierin te duiken? Ben je daarnaast op korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week? Solliciteer dan direct!</p><p>Als HR Business Partner zal jij onder meer verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:</p><ul><li>Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers met lokale HR-vraagstukken;</li><li>Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en initiatieven;</li><li>Je draagt zorg voor een goede relatie met vakbonden en de ondernemingsraad;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, het waarborgen van een uitstekende candidate experience en het ontwikkelen van de lokale employer brand strategie;</li><li>Learning & Development, bijv. het ontwikkelen van samenwerkingen met externe opleidingsinstituten en implementeren van trainingsprogramma's;</li><li>Coördineren van organisatorische veranderingen en herstructureringen.</li></ul><p>Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden rond de €6500,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring en een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt de organisatie mooie secundaire arbeidsvoorwaarden en is er ruimte voor ontwikkeling. </p><p>Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor een organisatie die innovatie en persoonlijke groei stimuleert? Dan vertel ik je graag meer tijdens een persoonlijk gesprek!</p><p>Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-hr-business-partner-24-32-uur-meppel/){kind=link}