30 mei 2024
HR Advisor
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Barendrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Human Forza Group B.V. |
| Contactpersoon |
Esmeralda Boef 0180 - 557 676 |
Informatie
In de rol van HR Advisor ben je verantwoordelijk voor HR in de breedste zin van het woord. Samen met een collega HR Advisor ga je aan de slag met onderwerpen als salarisadministratie, verzuimbegeleiding, recruitment, onboarding, opleiden en ontwikkelen en meer. Je bent vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden en je onderhoudt contact met externe partijen. Daarnaast werk je aan projecten en de verdere professionalisering van het HR-beleid, samen met het MT in Nederland. Denk hierbij aan onderwerpen als het functiehuis, de wervingsstrategie en het nieuwe pensioenstelsel. Deze veelzijdige functie kent veel vrijheid, verantwoordelijkheid en uitdaging. Het is jouw taak om gevraagd en ongevraagd advies te geven en het is belangrijk dat je je zowel op operationeel, tactisch, als strategisch niveau kunt bewegen. In deze rol rapporteer je aan de Managing Director van Nederland en de internationale HR Director.
Omschrijving
In de rol van HR Advisor ben je verantwoordelijk voor HR in de breedste zin van het woord. Samen met een collega HR Advisor ga je aan de slag met onderwerpen als salarisadministratie, verzuimbegeleiding, recruitment, onboarding, opleiden en ontwikkelen en meer. Je bent vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden en je onderhoudt contact met externe partijen. Daarnaast werk je aan projecten en de verdere professionalisering van het HR-beleid, samen met het MT in Nederland. Denk hierbij aan onderwerpen als het functiehuis, de wervingsstrategie en het nieuwe pensioenstelsel. Deze veelzijdige functie kent veel vrijheid, verantwoordelijkheid en uitdaging. Het is jouw taak om gevraagd en ongevraagd advies te geven en het is belangrijk dat je je zowel op operationeel, tactisch, als strategisch niveau kunt bewegen. In deze rol rapporteer je aan de Managing Director van Nederland en de internationale HR Director.
Functie eisen
De HR Advisor die wij zoeken heeft:
- Een afgeronde HBO HRM opleiding;
- Een aantal jaren relevante werkervaring;
- Up-to-date kennis van sociale wetgeving en bekend met het werken met meerdere cao's;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Persoonskenmerken:
- Je bent pro-actief, accuraat en zelfstandig;
- Humor en relativeringsvermogen
- Stressbestendig en communicatief sterk;
