HR Adviseur – WILDLANDS & ATLAS Theater
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Emmen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Ruth Stapert 050 - 3115882 |
Informatie
Als HR Adviseur voor WILDLANDS en het ATLAS Theater maak je deel uit van een enthousiast team dat bestaat uit een HR Manager en drie bevlogen HR medewerkers. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor diverse afdelingen binnen de organisatie en fungeert als belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden. Samen werk je aan het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en adviseer je over personele vraagstukken en inzet van personeelsinstrumenten.
Je hebt een scherp oog voor het personeelsbestand en weet als geen ander hoe je de juiste balans tussen flexibele en vaste contracten kunt realiseren. Een compleet contractdossier en nauwkeurige registratie zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast krijg je de kans om mee te werken aan diverse HR-projecten zoals een nieuw personeelssysteem, een medewerkers-tevredenheidsonderzoek en Strategische Personeelsplanning.
Met interessante thema's zoals talentmanagement en het binden en boeien van personeel is er genoeg ruimte om jouw ideeën en creativiteit in te brengen. Sluit je aan bij het HR team en help om de werkomgeving nog verder te verbeteren!
Omschrijving
Als HR Adviseur voor WILDLANDS en het ATLAS Theater maak je deel uit van een enthousiast team dat bestaat uit een HR Manager en drie bevlogen HR medewerkers. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor diverse afdelingen binnen de organisatie en fungeert als belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden. Samen werk je aan het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en adviseer je over personele vraagstukken en inzet van personeelsinstrumenten.
Je hebt een scherp oog voor het personeelsbestand en weet als geen ander hoe je de juiste balans tussen flexibele en vaste contracten kunt realiseren. Een compleet contractdossier en nauwkeurige registratie zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast krijg je de kans om mee te werken aan diverse HR-projecten zoals een nieuw personeelssysteem, een medewerkers-tevredenheidsonderzoek en Strategische Personeelsplanning.
Met interessante thema's zoals talentmanagement en het binden en boeien van personeel is er genoeg ruimte om jouw ideeën en creativiteit in te brengen. Sluit je aan bij het HR team en help om de werkomgeving nog verder te verbeteren!
Functie eisen
Met jouw energie, snelle denkwijze en HR-expertise ben je een waardevolle aanvulling voor het HR team. Om succesvol te zijn in deze functie is het belangrijk dat je van nature interesse hebt in mensen en wilt begrijpen wat hen drijft. Je bent in staat om situaties goed in te schatten en daarop te anticiperen. Je bent nauwkeurig en accuraat, kunt goed plannen en organiseren en neemt verantwoordelijkheid voor het afronden van taken. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, blijft kalm onder druk en communiceert helder.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;
- Ervaring als HR Adviseur binnen een grote operationele organisatie;
- Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR en het vermogen om hierover te adviseren;
- Goed kunnen omgaan met ad-hoc situaties en stressbestendig zijn;
- Initiatiefrijk en draagt bij aan de professionalisering van de afdeling;
- Een organisatorisch talent met een oplossingsgerichte en gedreven instelling;
- Kennis van AFAS is een pre.
Competenties Gastvrij, behulpzaam, initiatiefrijk, vernieuwend, betrokken, betrouwbaar.
