HR-Adviseur

Heb jij passie voor mensen en HR en lijkt het je leuk om jouw tanden te zetten in uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een opdrachtgever gevestigd in Monster zijn wij op zoek naar een HR-Adviseur. Deze opdrachtgever is een gespecialiseerd bedrijf dat zich volledig heeft toegespitst op de ontwikkeling en productie van luchtmechaniek en schermmaterialen voor de bedekte teelt wereldwijd. Met deze unieke systemen leveren zij een belangrijke bijdrage aan de verduurzaming van de wereldwijde tuinbouw.
 
Het HR-team bestaat op momenteel uit vier enthousiaste collega’s, maar door de aanhoudende groei zijn we op zoek naar versterking. Samen willen ze HR naar een hoger niveau tillen, waarbij ze échte mensgericht te werk gaan. Jij help om te zorgen dat circa 175 collega’s, in binnen- en buitenland, het beste uit zichzelf halen en optimaal kunnen bijdragen aan het succes van het bedrijf.

In de veelzijdige rol van HR Adviseur krijg je de kans om echt impact te maken. Geen dag is hetzelfde en je bent continu bezig met afwisselende werkzaamheden binnen de HR-afdeling. Of het nu gaat om strategische HR-vraagstukken of praktische ondersteuning, jij weet de juiste balans te vinden.
Taken en verantwoordelijkheden die kunt verwachten zijn:

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid.
• Je neemt deel aan verschillende HR-projecten en voert deze zelfstandig of in teamverband uit. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en de gesprekscyclus.
• Je bent, samen met het team, als dé vraagbaak voor medewerkers op het gebied van o.a. arbeidsvoorwaarden en opleidingen.
• Je duikt in arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken en zorgt voor heldere adviezen.
• Het begeleiden en het ondersteunen van verzuimtrajecten.
• Je levert een bijdrage aan de optimalisatie van verschillende HR-processen en voorziet collega’s op dit gebied van het juiste advies.
• Je bent aanspreekpunt voor de salarisverwerking.

• Een afgeronde opleiding HRM op hbo-niveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Communicatief, proactief en samenwerkingsgericht zijn woorden die jou omschrijven.
• Goede kennis van MS Office/ Excel en ervaring met verschillende geautomatiseerde (HR) systemen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een salaris tussen €3500 en €4500
• Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Prima werksfeer in een dynamisch bedrijf.
• Verantwoordelijkheid en uitdagingen.
• Doorgroeimogelijkheden met uitzicht op een vast contract.
• Een team met gezellige en enthousiaste collega’s.
• Leuke bedrijfsactiviteiten.
• De balans tussen werk en privé wordt niet uit het oog verloren.

Is je interesse gewekt, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Paul of solliciteer direct, dan neemt Paul zo snel mogelijk contact met je op.