HR Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 06-01-2025
Einddatum: 30-04-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 18-27
Online sinds: 24-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een HR Adviseur Brandweer.
De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 18-27 uur per week.
Bedrijfscultuur
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.
Functiebeschrijving
Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, ten behoeve van het account brandweer. Binnen het account spelen momenteel veel complexe, individuele kwesties met betrekking tot functioneren, verzuim, sociale veiligheid ed. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig.
Binnen het account brandweer zijn diverse HR adviseurs werkzaam. Afstemming en overleg met deze HR adviseurs en overige specialisten (loopbaanspecialist, FLO -specialist ed) is onderdeel van de werkzaamheden.
Omschrijving
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 06-01-2025
Einddatum: 30-04-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 18-27
Online sinds: 24-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een HR Adviseur Brandweer.
De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 18-27 uur per week.
Bedrijfscultuur
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.
Functiebeschrijving
Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, ten behoeve van het account brandweer. Binnen het account spelen momenteel veel complexe, individuele kwesties met betrekking tot functioneren, verzuim, sociale veiligheid ed. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig.
Binnen het account brandweer zijn diverse HR adviseurs werkzaam. Afstemming en overleg met deze HR adviseurs en overige specialisten (loopbaanspecialist, FLO -specialist ed) is onderdeel van de werkzaamheden.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op hbo niveau op het gebied van HRM;
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (motiveer je antwoord in het cv);
- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met brandweer gerelateerde zaken op HR gebied;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers.
Jouw competenties:
- ruime ervaring als HR adviseur (bij voorkeur in een 24/7 hulpverleningsorganisatie);
- Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer;
- Verbinder, sociaal, communicatief sterk;
- Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
- Je bent flexibel, analytisch en kunt snel schakelen;
- Je werkt doelmatig en bent pragmatisch ingesteld.
