2 okt 2024
HR Adviseur
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Uden |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Vestiging Cuijk Standaard |
| Contactpersoon |
Floor Nelissen +31 485 799 010 |
Informatie
Voor een ambitieus internationaal familiebedrijf zijn wij opzoek naar een HR Adviseur. Zij hebben de focus op het ontwikkelen, produceren en verkopen van geavanceerde anorganische materialen. Deze producten worden toegepast als katalysator in de chemische- en automotive industrie, of als halffabricaat voor elektronica en batterijtoepassingen.
Wat ga je doen?
- Beheer van in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Verzuimmanagement: signaleren, actie ondernemen en maatregelen nemen
- Optimaliseren van HR-processen en up-to-date houden van procedures
- KPI's rapporteren en analyseren om verbeteringen te adviseren
- Ondersteunen van leidinggevenden bij onboarding, opleidingen en evaluaties
- Vacatures plaatsen en actief werven via diverse platforms
- Onderhouden van externe contacten, zoals uitzendbureaus en UWV
- Actief bijdragen aan HR-projecten en het HR-beleid
Omschrijving
Voor een ambitieus internationaal familiebedrijf zijn wij opzoek naar een HR Adviseur. Zij hebben de focus op het ontwikkelen, produceren en verkopen van geavanceerde anorganische materialen. Deze producten worden toegepast als katalysator in de chemische- en automotive industrie, of als halffabricaat voor elektronica en batterijtoepassingen.
Wat ga je doen?
- Beheer van in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Verzuimmanagement: signaleren, actie ondernemen en maatregelen nemen
- Optimaliseren van HR-processen en up-to-date houden van procedures
- KPI's rapporteren en analyseren om verbeteringen te adviseren
- Ondersteunen van leidinggevenden bij onboarding, opleidingen en evaluaties
- Vacatures plaatsen en actief werven via diverse platforms
- Onderhouden van externe contacten, zoals uitzendbureaus en UWV
- Actief bijdragen aan HR-projecten en het HR-beleid
Functie eisen
Wat breng je mee?
- HBO/WO diploma in HRM
- Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
- Ervaring met MS Office
- Proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige houding
