HR Adviseur - Logistiek

Hoe combineer je strategisch HR-beleid met hands-on ondersteuning binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is?

Onze klant, een gespecialiseerd servicebedrijf binnen de technische sector, zoekt een gedreven HR-adviseur die de verbinding legt tussen management en medewerkers. Als zelfstandige entiteit binnen een internationaal logistiek concern biedt deze organisatie een werkomgeving waarin HR een cruciale rol speelt in de verdere groei en professionalisering.

Als HR-Adviseur ben je de spil binnen het HR-beleid en ondersteun je de organisatie in zowel strategische als operationele vraagstukken. Je adviseert leidinggevenden, coördineert HR-processen en draagt actief bij aan verbeterprojecten.

Hoe combineer je strategisch HR-beleid met hands-on ondersteuning binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is?

Onze klant, een gespecialiseerd servicebedrijf binnen de technische sector, zoekt een gedreven HR-adviseur die de verbinding legt tussen management en medewerkers. Als zelfstandige entiteit binnen een internationaal logistiek concern biedt deze organisatie een werkomgeving waarin HR een cruciale rol speelt in de verdere groei en professionalisering.

Als HR-Adviseur ben je de spil binnen het HR-beleid en ondersteun je de organisatie in zowel strategische als operationele vraagstukken. Je adviseert leidinggevenden, coördineert HR-processen en draagt actief bij aan verbeterprojecten.

In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met het management en de operationele teams om HR-processen efficiënter en toekomstbestendig te maken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren en ondersteunen van het management en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• Optimaliseren en coördineren van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen;
• Implementeren en verbeteren van HR-systemen, zoals tijdregistratie en arbodienstverlening;
• Begeleiden en professionaliseren van verzuimmanagement en beoordelingssystemen;
• Ontwikkelen en implementeren van leiderschaps- en talentmanagementprogramma's;
• Toezien op een correcte naleving van arbeidsrecht en cao Metaal en Techniek;
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie;

• Een salaris tussen €4.000 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Metaal en Techniek, inclusief 25 vakantiedagen en een solide pensioenregeling;
• Een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen een groeiende organisatie;
• De mogelijkheid om HR-processen verder te ontwikkelen en optimaliseren;
• Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
• Telefoon en laptop worden verstrekt;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in overleg.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.