HR-Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Roelofarendsveen, Kaag en Braassem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Roelofarendsveen
Startdatum: 26-05-2025
Einddatum: 31-08-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 16-24
Online sinds: 23-04-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Roelofarendsveen zoeken we een HR-Adviseur.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16-24 uur per week.
Bedrijfscultuur
Kaag en Braassem is een organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren: het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.
Functiebeschrijving
Als HR-adviseur speel je binnen de gemeente een belangrijke rol in het versterken en optimaliseren van onze personeelsprocessen en werk je actief mee aan het actualiseren van beleid en regelingen.
Voor deze opdracht zoeken we tijdelijke ondersteuning op het gebied van:
- Digitaliseren en optimaliseren van HR-processen, waaronder het verbeteren en automatiseren van bestaande werkwijzen;
- Opstellen en bijwerken van HR-regelingen, in lijn met actuele wet- en regelgeving en interne beleidsafspraken;
- Actualiseren van het personeelshandboek;
- Opstellen van een klokkenluidersregeling die voldoet aan de huidige wetgeving;
- het bieden van operationele HR-ondersteuning aan afdelingen en teamleiders bij dagelijkse vraagstukken. Het hebben van HR/Arbeidsrecht-kennis is een pre;
- Signaleren van knelpunten binnen HR-processen en doen van verbetervoorstellen en implementatie hiervan;
- Ondersteunen bij lopende HR-projecten.
Omschrijving
Standplaats: Roelofarendsveen
Startdatum: 26-05-2025
Einddatum: 31-08-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 16-24
Online sinds: 23-04-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Roelofarendsveen zoeken we een HR-Adviseur.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16-24 uur per week.
Bedrijfscultuur
Kaag en Braassem is een organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren: het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.
Functiebeschrijving
Als HR-adviseur speel je binnen de gemeente een belangrijke rol in het versterken en optimaliseren van onze personeelsprocessen en werk je actief mee aan het actualiseren van beleid en regelingen.
Voor deze opdracht zoeken we tijdelijke ondersteuning op het gebied van:
- Digitaliseren en optimaliseren van HR-processen, waaronder het verbeteren en automatiseren van bestaande werkwijzen;
- Opstellen en bijwerken van HR-regelingen, in lijn met actuele wet- en regelgeving en interne beleidsafspraken;
- Actualiseren van het personeelshandboek;
- Opstellen van een klokkenluidersregeling die voldoet aan de huidige wetgeving;
- het bieden van operationele HR-ondersteuning aan afdelingen en teamleiders bij dagelijkse vraagstukken. Het hebben van HR/Arbeidsrecht-kennis is een pre;
- Signaleren van knelpunten binnen HR-processen en doen van verbetervoorstellen en implementatie hiervan;
- Ondersteunen bij lopende HR-projecten.
Functie eisen
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM, bedrijfskunde;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en bijwerken van HR-regelingen en personeelshandboeken (benoem dit duidelijk in het cv);
- Je hebt aantoonbare kennis van HR- en arbeidsrecht (benoemd dit duidelijk in het cv);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van de Klokkenluidersregeling;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met BCS/Motion in de afgelopen 2 jaar;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025, vanaf 14.30 uur.
