HR Adviseur
| Branche | chemie |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Zwaag, Hoorn |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | BaanBereik |
| Contactpersoon |
BaanBereik Zwaag +31229745010 |
Informatie
Als HR Adviseur ben jij dé spil binnen het HR-proces. Je werkt nauw samen met een HR-medewerker en schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. Van het adviseren van het management tot het implementeren van verbeteringen in HR-processen: jij bent overal bij betrokken. In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het versterken van de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers.
Wat ga je doen?
- Advies geven aan leidinggevenden en management over HR-gerelateerde onderwerpen.
- Strategische doelstellingen vertalen naar praktische plannen en acties.
- Leiding nemen in HR-projecten zoals Performance Management en Persoonlijke Ontwikkelingsplannen.
- Programma's ontwikkelen die samenwerking en betrokkenheid in teams bevorderen.
- Beheren van contracten en toezien op naleving van wet- en regelgeving.
- Werving en selectie coördineren en ondersteunen bij operationele HR-taken.
- Verzuim begeleiden als case manager en HR-data analyseren om verbeteringen door te voeren.
Omschrijving
Als HR Adviseur ben jij dé spil binnen het HR-proces. Je werkt nauw samen met een HR-medewerker en schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. Van het adviseren van het management tot het implementeren van verbeteringen in HR-processen: jij bent overal bij betrokken. In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het versterken van de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers.
Wat ga je doen?
- Advies geven aan leidinggevenden en management over HR-gerelateerde onderwerpen.
- Strategische doelstellingen vertalen naar praktische plannen en acties.
- Leiding nemen in HR-projecten zoals Performance Management en Persoonlijke Ontwikkelingsplannen.
- Programma's ontwikkelen die samenwerking en betrokkenheid in teams bevorderen.
- Beheren van contracten en toezien op naleving van wet- en regelgeving.
- Werving en selectie coördineren en ondersteunen bij operationele HR-taken.
- Verzuim begeleiden als case manager en HR-data analyseren om verbeteringen door te voeren.
Functie eisen
- Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie;
- Je bent communicatief sterk en weet makkelijk verbinding te maken op alle niveaus;
- Je hebt een proactieve houding en denkt in oplossingen;
- Je bent bekend met wet- en regelgeving en kunt dit vertalen naar beleid en processen;
- Ervaring met AFAS en Dyflexis is een pre.
