83.124 vacatures

25 nov 2024

HR Adviseur

Branche chemie
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren Zie onder
Locatie Zwaag,
Hoorn
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie BaanBereik
Contactpersoon BaanBereik Zwaag
+31229745010

Informatie

Als HR Adviseur ben jij dé spil binnen het HR-proces. Je werkt nauw samen met een HR-medewerker en schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. Van het adviseren van het management tot het implementeren van verbeteringen in HR-processen: jij bent overal bij betrokken. In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het versterken van de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Advies geven aan leidinggevenden en management over HR-gerelateerde onderwerpen.
  • Strategische doelstellingen vertalen naar praktische plannen en acties.
  • Leiding nemen in HR-projecten zoals Performance Management en Persoonlijke Ontwikkelingsplannen.
  • Programma's ontwikkelen die samenwerking en betrokkenheid in teams bevorderen.
  • Beheren van contracten en toezien op naleving van wet- en regelgeving.
  • Werving en selectie coördineren en ondersteunen bij operationele HR-taken.
  • Verzuim begeleiden als case manager en HR-data analyseren om verbeteringen door te voeren.

Omschrijving

Als HR Adviseur ben jij dé spil binnen het HR-proces. Je werkt nauw samen met een HR-medewerker en schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. Van het adviseren van het management tot het implementeren van verbeteringen in HR-processen: jij bent overal bij betrokken. In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het versterken van de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Advies geven aan leidinggevenden en management over HR-gerelateerde onderwerpen.
  • Strategische doelstellingen vertalen naar praktische plannen en acties.
  • Leiding nemen in HR-projecten zoals Performance Management en Persoonlijke Ontwikkelingsplannen.
  • Programma's ontwikkelen die samenwerking en betrokkenheid in teams bevorderen.
  • Beheren van contracten en toezien op naleving van wet- en regelgeving.
  • Werving en selectie coördineren en ondersteunen bij operationele HR-taken.
  • Verzuim begeleiden als case manager en HR-data analyseren om verbeteringen door te voeren.

Functie eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie;
  • Je bent communicatief sterk en weet makkelijk verbinding te maken op alle niveaus;
  • Je hebt een proactieve houding en denkt in oplossingen;
  • Je bent bekend met wet- en regelgeving en kunt dit vertalen naar beleid en processen;
  • Ervaring met AFAS en Dyflexis is een pre.
Solliciteer direct