10 sep 2024
HR Adviseur
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Heerlen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | SD Worx Professionals Standaard |
| Contactpersoon |
Norman Mullenders +31(0)6 517 000 72 |
Informatie
- Je adviseert (proactief) en fungeert als klankbord voor schooldirecteuren, College van Bestuur en/of directeur Servicebureau op alle HR-gebieden • Je zoekt actief de verbinding met de scholen en collega's van andere afdelingen op het servicebureau. Dit vanuit het principe “alleen ga je sneller, maar samen kom je verder."
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en de vaststelling van de beleidsagenda vanuit een specialisatie
- Je hebt een monitorings- en signaalfunctie ten aanzien van de kwalitatieve opvolging en naleving van HR-wet- en regelgeving en de binnen INNOVO geldende beleidskaders. Verder vul je de kwalitatieve analyse aan voor wat betreft de HR-ken- en stuurgetallen
- Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de HR-afdeling en neemt een proactieve rol in het verbeteren en optimaliseren van processen.
- Je voelt haarfijn aan waarmee je directies het beste ondersteunt om hen te versterken in hun integrale verantwoordelijkheid
Omschrijving
- Je adviseert (proactief) en fungeert als klankbord voor schooldirecteuren, College van Bestuur en/of directeur Servicebureau op alle HR-gebieden • Je zoekt actief de verbinding met de scholen en collega's van andere afdelingen op het servicebureau. Dit vanuit het principe “alleen ga je sneller, maar samen kom je verder."
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en de vaststelling van de beleidsagenda vanuit een specialisatie
- Je hebt een monitorings- en signaalfunctie ten aanzien van de kwalitatieve opvolging en naleving van HR-wet- en regelgeving en de binnen INNOVO geldende beleidskaders. Verder vul je de kwalitatieve analyse aan voor wat betreft de HR-ken- en stuurgetallen
- Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de HR-afdeling en neemt een proactieve rol in het verbeteren en optimaliseren van processen.
- Je voelt haarfijn aan waarmee je directies het beste ondersteunt om hen te versterken in hun integrale verantwoordelijkheid
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding relevant voor het vakgebied (Kennis van en ervaring in het onderwijs is een pré)
- Je hebt kennis van de meest actuele wet- en regelgeving op HR-gebied
- Je bent een verbinder hebt een proactieve houding, gericht op samenwerking
- Je hebt een hands on mentaliteit en weet van, aanpakken, oppakken en doorpakken
- Je bent tussen de 32 en 40 uur beschikbaar
- Je bent vaardig met MS Office en hebt bij voorkeur ervaring met AFAS
- Je bent communicatief vaardig en bovendien een integere gesprekspartner
- Je bent in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden en kunt snel anticiperen op ad-hoc situaties
- Je hebt een positief-kritische houding en bent in staat om zowel feedback te geven als te ontvangen en te reflecteren op eigen handelen
- Je hebt een open houding, bent nieuwsgierig en wilt graag leren en jezelf blijven ontwikkelen
- Je bent in staat een positief VOG te overleggen
