HR-adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Geldermalsen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506611 |
Informatie
Als HR-adviseur bij Avri houd je je bezig met tactische en operationele HR-taken. In deze rol ben je de belangrijkste adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden van de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Met jouw kennis van HR en de werkvloer herken je kansen, signaleer je knelpunten en start je verbeteracties. Samen met je collega's werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid.
Je hebt oog voor de huidige HR-uitdagingen, maar kijkt ook naar de toekomst. Daarnaast werk je zelfstandig en neem je actief deel aan projecten en werkgroepen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Adviseren van het management over HR- en organisatievraagstukken.
- Kansen en knelpunten signaleren en verbeteringen doorvoeren.
- Samenwerken aan de ontwikkeling van het HR-beleid.
- Zelfstandig werken en actief bijdragen aan projecten.
Je werkt 32 –36 uur per week en treedt direct in dienst bij Avri. Je krijg een jaarcontract, en zit jij op je plek? Dan krijg je een vast contract.
Omschrijving
Als HR-adviseur bij Avri houd je je bezig met tactische en operationele HR-taken. In deze rol ben je de belangrijkste adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden van de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Met jouw kennis van HR en de werkvloer herken je kansen, signaleer je knelpunten en start je verbeteracties. Samen met je collega's werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid.
Je hebt oog voor de huidige HR-uitdagingen, maar kijkt ook naar de toekomst. Daarnaast werk je zelfstandig en neem je actief deel aan projecten en werkgroepen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Adviseren van het management over HR- en organisatievraagstukken.
- Kansen en knelpunten signaleren en verbeteringen doorvoeren.
- Samenwerken aan de ontwikkeling van het HR-beleid.
- Zelfstandig werken en actief bijdragen aan projecten.
Je werkt 32 –36 uur per week en treedt direct in dienst bij Avri. Je krijg een jaarcontract, en zit jij op je plek? Dan krijg je een vast contract.
Functie eisen
De rol van HR-adviseur past perfect bij jou! Je weet precies hoe organisaties werken en wat de rol van HR is. Je kunt interne vraagstukken omzetten in duidelijke adviezen en plannen met meetbare resultaten. Met jouw proactieve houding neem je het initiatief, zoek je samenwerking en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor jouw collega's. Kortom, jij maakt het verschil.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
