HR adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Geldermalsen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506611 |
Informatie
Als HR-adviseur ben je de belangrijkste raadgever en sparringpartner voor de leidinggevende van de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent. Daarnaast heb je een scherp oog voor HR- en organisatievraagstukken en draag je samen met je collega's bij aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid.
Dit ga je doen:
-
Je bent de strategische en tactische partner voor het management bij HR- en organisatievraagstukken.
-
Je identificeert kansen en knelpunten op de werkvloer en in het vakgebied, en neemt daarna actie om verbeteringen door te voeren.
-
Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid.
-
Je voert zelfstandig taken uit en neemt actief deel aan projecten en werkgroepen.
Je werkt 32-36 uur per week. Je gaat aan de slag van 1 oktober tot 31 december 2024, met kans op verlenging.
Omschrijving
Als HR-adviseur ben je de belangrijkste raadgever en sparringpartner voor de leidinggevende van de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent. Daarnaast heb je een scherp oog voor HR- en organisatievraagstukken en draag je samen met je collega's bij aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid.
Dit ga je doen:
-
Je bent de strategische en tactische partner voor het management bij HR- en organisatievraagstukken.
-
Je identificeert kansen en knelpunten op de werkvloer en in het vakgebied, en neemt daarna actie om verbeteringen door te voeren.
-
Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid.
-
Je voert zelfstandig taken uit en neemt actief deel aan projecten en werkgroepen.
Je werkt 32-36 uur per week. Je gaat aan de slag van 1 oktober tot 31 december 2024, met kans op verlenging.
Functie eisen
Als HR-adviseur blink je uit in tactische en operationele HR-werkzaamheden. Met jouw kennis van de werkvloer en het vakgebied herken je kansen, identificeer je knelpunten en start je verbetertrajecten. Je hebt oog voor huidige en toekomstige HR-uitdagingen. Je werkt zelfstandig, leidt projecten en neemt actief deel aan werkgroepen, met het vermogen om zowel op korte als lange termijn te denken en te handelen.
Daarnaast:
- Heb je hbo werk- en denkniveau.
- Heb je 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijk rol.
