HR Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Dordrecht |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Introductie
Als HR adviseur bied je vanuit jouw expertise eerstelijns advisering aan de leidinggevenden in alle facetten van het HR vakgebied. Een functie waarin jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente.
Als HR Adviseur biedt je vanuit jouw expertise eerstelijns advisering aan de leidinggevenden in alle facetten van het HR vakgebied, waarin je veelvuldig samenwerkt met het kernteam en andere HR collega’s;
- In dit kader heb je een aantal afdelingen/teams in je portefeuille. Daarmee ben je op het gebied van HR het eerste aanspreekpunt, volwaardig gesprekspartner en coach voor de teamleiders;
- De teamleiders adviseer en ondersteun je bij langdurige arbeidsongeschiktheid i.h.k.v. de Wet Poortwachter, genereer en interpreteer je managementinformatie om de dagelijkse business te ondersteunen en lever je indien nodig operationele en administratieve ondersteuning;
- Verder adviseer je over het gehele HR werkveld, zoals duurzame inzetbaarheid, verzuimcasuïstiek, in- door en uitstroom en (loopbaan-) ontwikkeling en geef je (on)gevraagd advies over HR vraagstukken met betrekking tot de performance van individuele medewerkers;
- Je bent de contactpersoon voor externe organisaties t.b.v. verzuim, zoals een arbodienst, reïntegratiebureau of arbeidsdeskundige en levert een bijdrage aan de implementatie en doorontwikkeling van het nieuwe personeelsinformatiesysteem AFAS;
- Verder ondersteun je bij beleidsontwikkeling, de implementatie van HR-projecten, producten en wetgeving. Hierin kan jij bij specifieke initiatieven de lead nemen.
De gemeente Dordrecht is een inspirerende 100.000+ stad vol ambities en verborgen kwaliteiten. Een stad die ook taken voor de regio uitvoert en waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage direct of indirect invloed hebt op het woon, leef en werkplezier van onze inwoners.
Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de nieuwe organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten. Je wordt onderdeel van het HR-adviesteam binnen Bedrijfsvoering Drechtsteden, een organisatie die hoogwaardige en efficiënte diensten levert aan zeven Drechtstedengemeenten en verschillende gemeenschappelijke regelingen. Binnen dit team werken ongeveer 20 HR-adviseurs en HR-businesspartners, die worden ingezet bij diverse klantorganisaties. De klantorganisatie waar je voor wordt ingezet is de Sociale Dienst Drechtsteden. Als HR adviseur ga je aan de slag voor de Sociale Dienst Drechtsteden als een belangrijke en onmisbare schakel in de brede HR vraagstukken.
Sociale Dienst Drechtsteden
De GR Sociaal heeft een stevige ambitie die ertoe moet leiden dat alle inwoners van de Drechtsteden zelfstandig en volwaardig kunnen leven, werken, wonen en meedoen. Waar dat niet lukt, helpen we die mogelijkheden vergroten. Daarbij staan 5 opgaven centraal: het versterken van bestaanszekerheid, het ontwikkelen naar werk, onze dienstverlening in brede zin, het zorgen voor ondersteuning en bedrijfsvoering. Jouw plek is bij het HR-team binnen de Opgave Bedrijfsvoering, waar vanuit je meerdere opgaven ondersteunt.
De servicegemeente Dordrecht (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een aantal Gemeenschappelijke Regelingen (onze afnemers/interne klanten) kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van inkoop, financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.
Functie-eisen
Wat neem je mee als HR Adviseur:
- Je beschikt over een afgeronde Human Resource Management opleiding op hbo-niveau en minimaal 3-5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige rol;
- Ten behoeve van jouw adviserende rol, heb je goede advies- en schriftelijke vaardigheden, een gezonde dosis zelfreflectie en een sterk omgevingsbewustzijn;
- Door de snel veranderende omgeving waarin de gemeente opereert, ben je flexibel en merk je kansen op zodra deze zich voordoen;
- Voor een optimale ondersteuning ben je dienstverlenend en resultaatgericht, met anderen weet je gemakkelijk verbinding te maken en voel je je comfortabel in een veranderende organisatie waarin je soms zelf kaders moet stellen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: Z.s.m.
Duur opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging
Uren: 32-36 uur per week
Salaris: Inschaling o.b.v. schaal 10 gemeente cao
Locatie: Standplaats Dordrecht. Het betreft hybride werken, waarbij meerdere dagen op kantoor een must is. Vrijdag is een verplichte werkdag.
Omschrijving
Introductie
Als HR adviseur bied je vanuit jouw expertise eerstelijns advisering aan de leidinggevenden in alle facetten van het HR vakgebied. Een functie waarin jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente.
Als HR Adviseur biedt je vanuit jouw expertise eerstelijns advisering aan de leidinggevenden in alle facetten van het HR vakgebied, waarin je veelvuldig samenwerkt met het kernteam en andere HR collega’s;
- In dit kader heb je een aantal afdelingen/teams in je portefeuille. Daarmee ben je op het gebied van HR het eerste aanspreekpunt, volwaardig gesprekspartner en coach voor de teamleiders;
- De teamleiders adviseer en ondersteun je bij langdurige arbeidsongeschiktheid i.h.k.v. de Wet Poortwachter, genereer en interpreteer je managementinformatie om de dagelijkse business te ondersteunen en lever je indien nodig operationele en administratieve ondersteuning;
- Verder adviseer je over het gehele HR werkveld, zoals duurzame inzetbaarheid, verzuimcasuïstiek, in- door en uitstroom en (loopbaan-) ontwikkeling en geef je (on)gevraagd advies over HR vraagstukken met betrekking tot de performance van individuele medewerkers;
- Je bent de contactpersoon voor externe organisaties t.b.v. verzuim, zoals een arbodienst, reïntegratiebureau of arbeidsdeskundige en levert een bijdrage aan de implementatie en doorontwikkeling van het nieuwe personeelsinformatiesysteem AFAS;
- Verder ondersteun je bij beleidsontwikkeling, de implementatie van HR-projecten, producten en wetgeving. Hierin kan jij bij specifieke initiatieven de lead nemen.
De gemeente Dordrecht is een inspirerende 100.000+ stad vol ambities en verborgen kwaliteiten. Een stad die ook taken voor de regio uitvoert en waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage direct of indirect invloed hebt op het woon, leef en werkplezier van onze inwoners.
Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de nieuwe organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten. Je wordt onderdeel van het HR-adviesteam binnen Bedrijfsvoering Drechtsteden, een organisatie die hoogwaardige en efficiënte diensten levert aan zeven Drechtstedengemeenten en verschillende gemeenschappelijke regelingen. Binnen dit team werken ongeveer 20 HR-adviseurs en HR-businesspartners, die worden ingezet bij diverse klantorganisaties. De klantorganisatie waar je voor wordt ingezet is de Sociale Dienst Drechtsteden. Als HR adviseur ga je aan de slag voor de Sociale Dienst Drechtsteden als een belangrijke en onmisbare schakel in de brede HR vraagstukken.
Sociale Dienst Drechtsteden
De GR Sociaal heeft een stevige ambitie die ertoe moet leiden dat alle inwoners van de Drechtsteden zelfstandig en volwaardig kunnen leven, werken, wonen en meedoen. Waar dat niet lukt, helpen we die mogelijkheden vergroten. Daarbij staan 5 opgaven centraal: het versterken van bestaanszekerheid, het ontwikkelen naar werk, onze dienstverlening in brede zin, het zorgen voor ondersteuning en bedrijfsvoering. Jouw plek is bij het HR-team binnen de Opgave Bedrijfsvoering, waar vanuit je meerdere opgaven ondersteunt.
De servicegemeente Dordrecht (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een aantal Gemeenschappelijke Regelingen (onze afnemers/interne klanten) kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van inkoop, financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.
Functie-eisen
Wat neem je mee als HR Adviseur:
- Je beschikt over een afgeronde Human Resource Management opleiding op hbo-niveau en minimaal 3-5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige rol;
- Ten behoeve van jouw adviserende rol, heb je goede advies- en schriftelijke vaardigheden, een gezonde dosis zelfreflectie en een sterk omgevingsbewustzijn;
- Door de snel veranderende omgeving waarin de gemeente opereert, ben je flexibel en merk je kansen op zodra deze zich voordoen;
- Voor een optimale ondersteuning ben je dienstverlenend en resultaatgericht, met anderen weet je gemakkelijk verbinding te maken en voel je je comfortabel in een veranderende organisatie waarin je soms zelf kaders moet stellen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: Z.s.m.
Duur opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging
Uren: 32-36 uur per week
Salaris: Inschaling o.b.v. schaal 10 gemeente cao
Locatie: Standplaats Dordrecht. Het betreft hybride werken, waarbij meerdere dagen op kantoor een must is. Vrijdag is een verplichte werkdag.
