HR adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Assen |
| Salarisindicaties | 50.000-60.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Functieomschrijving
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een tactisch sterke senior HR adviseur die van aanpakken weet.
Als HR-adviseur maak je deel uit van het HR team. Het team adviseert het management over strategische, tactische- en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden/rechtspositie-adviseurs, twee Arbo-coördinatoren, twee strategisch adviseurs, en een procesondersteuner. De sfeer binnen het team is informeel waarin je de ruimte hebt om je expertise en deskundigheid in te zetten.
jij hebt oog voor ontwikkelingen die van invloed zijn en consequenties hebben voor het vakgebieden Advisering: Je neemt vlot nieuwe ontwikkelingen op en weet dit te goed te gebruiken
Samenwerken: je werkt actief samen met je klanten en je collega’s. Je doet actief aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht en komt je afspraken na
Overtuigingskracht: je bent in staat anderen te overtuigen door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken
Professioneel: je zet je vakkennis en deskundigheid in, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen.
- Je adviseert en ondersteunt als professionele gesprekspartner meerdere teammanagers (oa actief binnen het sociale domein en I-keten) bij HR gerelateerde vraagstukken
- Je bent zichtbaar en toegankelijk en je maakt de juiste afweging in urgentie door de juiste prioriteiten te stellen
- Je weet wat er speelt, kunt omgaan met verschillende belangen en biedt weerstand wanneer nodig zonder hierbij start te worden
- Je denkt mee, hebt visie en adviseert proactief over de uitdagingen en ambities van de teammanagers
- Je hebt een hands on mentaliteit en hebt bijvoorkeur enige kennis op het gebied van I-keten en het sociale domein
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior HR adviseur in vergelijkbare functies, ervaring binnen een gemeente vereist
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau met bvk kennis van ambtenaren- en/of arbeidsrecht
- Je bent enthousiast en weet met humor en argumenten anderen mee te krijgen
- Je biedt tegenkracht en als het nodig is
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
- Je kan verbinden en om gaan met verschillende belangen waarbij hoofd- en bijzaken van elkaar worden gescheiden
- Je hebt een transparante en open houding en toont eigenaarschap in je werk
- Je bent sparringpartner voor collega’s
Omschrijving
Functieomschrijving
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een tactisch sterke senior HR adviseur die van aanpakken weet.
Als HR-adviseur maak je deel uit van het HR team. Het team adviseert het management over strategische, tactische- en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden/rechtspositie-adviseurs, twee Arbo-coördinatoren, twee strategisch adviseurs, en een procesondersteuner. De sfeer binnen het team is informeel waarin je de ruimte hebt om je expertise en deskundigheid in te zetten.
jij hebt oog voor ontwikkelingen die van invloed zijn en consequenties hebben voor het vakgebieden Advisering: Je neemt vlot nieuwe ontwikkelingen op en weet dit te goed te gebruiken
Samenwerken: je werkt actief samen met je klanten en je collega’s. Je doet actief aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht en komt je afspraken na
Overtuigingskracht: je bent in staat anderen te overtuigen door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken
Professioneel: je zet je vakkennis en deskundigheid in, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen.
- Je adviseert en ondersteunt als professionele gesprekspartner meerdere teammanagers (oa actief binnen het sociale domein en I-keten) bij HR gerelateerde vraagstukken
- Je bent zichtbaar en toegankelijk en je maakt de juiste afweging in urgentie door de juiste prioriteiten te stellen
- Je weet wat er speelt, kunt omgaan met verschillende belangen en biedt weerstand wanneer nodig zonder hierbij start te worden
- Je denkt mee, hebt visie en adviseert proactief over de uitdagingen en ambities van de teammanagers
- Je hebt een hands on mentaliteit en hebt bijvoorkeur enige kennis op het gebied van I-keten en het sociale domein
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior HR adviseur in vergelijkbare functies, ervaring binnen een gemeente vereist
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau met bvk kennis van ambtenaren- en/of arbeidsrecht
- Je bent enthousiast en weet met humor en argumenten anderen mee te krijgen
- Je biedt tegenkracht en als het nodig is
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
- Je kan verbinden en om gaan met verschillende belangen waarbij hoofd- en bijzaken van elkaar worden gescheiden
- Je hebt een transparante en open houding en toont eigenaarschap in je werk
- Je bent sparringpartner voor collega’s
