HR adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Assen |
| Salarisindicaties | 60.000-70.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Opdracht:
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een tactisch sterke senior HR adviseur die van aanpakken weet.
Organisatie/ Team
Als HR-adviseur maak je deel uit van het HR team. Het team adviseert het management over strategische, tactische- en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden/rechtspositie-adviseurs, twee Arbo-coördinatoren, twee strategisch adviseurs, en een procesondersteuner. De sfeer binnen het team is informeel waarin je de ruimte hebt om je expertise en deskundigheid in te zetten.
Jouw competenties
Omgevingsbewust:
jij hebt oog voor ontwikkelingen die van invloed zijn en consequenties hebben voor het vakgebieden Advisering: Je neemt vlot nieuwe ontwikkelingen op en weet dit te goed te gebruiken
Samenwerken: je werkt actief samen met je klanten en je collega’s. Je doet actief aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht en komt je afspraken na
Overtuigingskracht: je bent in staat anderen te overtuigen door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken
Professioneel: je zet je vakkennis en deskundigheid in, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen.
Jij
- Je adviseert en ondersteunt als professionele gesprekspartner meerdere teammanagers (oa actief binnen het sociale domein en I-keten) bij HR gerelateerde vraagstukken.
- Je bent zichtbaar en toegankelijk en je maakt de juiste afweging in urgentie door de juiste prioriteiten te stellen.
- Je weet wat er speelt, kunt omgaan met verschillende belangen en biedt weerstand wanneer nodig zonder hierbij start te worden.
- Je denkt mee, hebt visie en adviseert proactief over de uitdagingen en ambities van de teammanagers.
- Je hebt een hands on mentaliteit en hebt bijvoorkeur enige kennis op het gebied van I-keten en het sociale domein.
Functie-eisen
Wij vragen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior HR adviseur in vergelijkbare functies, ervaring binnen een gemeente vereist
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau met bvk kennis van ambtenaren- en/of arbeidsrecht
- Je bent enthousiast en weet met humor en argumenten anderen mee te krijgen
- Je biedt tegenkracht en als het nodig is
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
- Je kan verbinden en om gaan met verschillende belangen waarbij hoofd- en bijzaken van elkaar worden gescheiden
- Je hebt een transparante en open houding en toont eigenaarschap in je werk
- Je bent sparringpartner voor collega’s
Omschrijving
Opdracht:
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een tactisch sterke senior HR adviseur die van aanpakken weet.
Organisatie/ Team
Als HR-adviseur maak je deel uit van het HR team. Het team adviseert het management over strategische, tactische- en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden/rechtspositie-adviseurs, twee Arbo-coördinatoren, twee strategisch adviseurs, en een procesondersteuner. De sfeer binnen het team is informeel waarin je de ruimte hebt om je expertise en deskundigheid in te zetten.
Jouw competenties
Omgevingsbewust:
jij hebt oog voor ontwikkelingen die van invloed zijn en consequenties hebben voor het vakgebieden Advisering: Je neemt vlot nieuwe ontwikkelingen op en weet dit te goed te gebruiken
Samenwerken: je werkt actief samen met je klanten en je collega’s. Je doet actief aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht en komt je afspraken na
Overtuigingskracht: je bent in staat anderen te overtuigen door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken
Professioneel: je zet je vakkennis en deskundigheid in, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen.
Jij
- Je adviseert en ondersteunt als professionele gesprekspartner meerdere teammanagers (oa actief binnen het sociale domein en I-keten) bij HR gerelateerde vraagstukken.
- Je bent zichtbaar en toegankelijk en je maakt de juiste afweging in urgentie door de juiste prioriteiten te stellen.
- Je weet wat er speelt, kunt omgaan met verschillende belangen en biedt weerstand wanneer nodig zonder hierbij start te worden.
- Je denkt mee, hebt visie en adviseert proactief over de uitdagingen en ambities van de teammanagers.
- Je hebt een hands on mentaliteit en hebt bijvoorkeur enige kennis op het gebied van I-keten en het sociale domein.
Functie-eisen
Wij vragen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior HR adviseur in vergelijkbare functies, ervaring binnen een gemeente vereist
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau met bvk kennis van ambtenaren- en/of arbeidsrecht
- Je bent enthousiast en weet met humor en argumenten anderen mee te krijgen
- Je biedt tegenkracht en als het nodig is
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
- Je kan verbinden en om gaan met verschillende belangen waarbij hoofd- en bijzaken van elkaar worden gescheiden
- Je hebt een transparante en open houding en toont eigenaarschap in je werk
- Je bent sparringpartner voor collega’s
