HR Adviseur
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Werken op IPKW |
| Contactpersoon |
Sanne Pas 026 702 44 90 |
Informatie
Als HR-adviseur werken in de wereld van duurzame energie bij OutSmart in Arnhem! In deze functie ben je de drijvende kracht achter recruitment, onboarding, en ontwikkeling van medewerkers en HR-processen. Wij geloven in jou en zorgen voor onze medewerkers, daarom behoort deels thuiswerken tot de mogelijkheden! Jij komt terecht in een onderlegd, innovatief en gedreven team waarbij je rapporteert aan de HR Manager!
De baan vraagt om een verscheidenheid aan competenties en vaardigheden op zowel operationeel, als tactisch niveau. Je werkt voor meerdere bedrijfsonderdelen met hun eigen managers, cultuur, productportfolio en uitdagingen! Ons team bestaat uit meer dan 40 ervaren engineers, inspecteurs, en specialisten.
Als HR-adviseur werk je voor twee entiteiten in Nederland en één entiteit in Duitsland. Je standplaats is Arnhem waar jij komt te werken in een prachtig industrieel pand en is ingericht met gerecyclede meubels! Je kunt ook deels vanuit huis werken. Je bezoekt circa 1 x per 6 weken onze locatie Emden in Duitsland.
- Je denkt mee in het vormgeven van de (strategische) personeelsplanning en het jaarlijkse HR-plan
- Je bent verantwoordelijk voorde in- en doorstroom en de administratieve verwerking van uitstroom van medewerkers.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor recruitment, verzorgt de werving & selectie van nieuwe collega's en zet waar nodig externe partijen in om je daarbij te ondersteunen
- Je ondersteunt het management bij het uitvoeren van de beoordelingen en de te maken afspraken over salarisontwikkeling
- Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze medewerkers op kennis, gedrag en vaardigheden tijdens hun onboarding en verdere loopbaan
- Je geeft input voor het jaarlijks vast te stellen training- en opleidingsplan
- Door persoonlijke aandacht bind, boei en behoud je onze medewerkers
- Je bent aanspreekpunt voor alle medewerkers, management en directie met betrekking tot operationele en tactische HR gerelateerde vraagstukken
- Je zorgt voor correcte personeelsadministratie en mutatieverwerking ten behoeve van de loonadministratie.
Omschrijving
Als HR-adviseur werken in de wereld van duurzame energie bij OutSmart in Arnhem! In deze functie ben je de drijvende kracht achter recruitment, onboarding, en ontwikkeling van medewerkers en HR-processen. Wij geloven in jou en zorgen voor onze medewerkers, daarom behoort deels thuiswerken tot de mogelijkheden! Jij komt terecht in een onderlegd, innovatief en gedreven team waarbij je rapporteert aan de HR Manager!
De baan vraagt om een verscheidenheid aan competenties en vaardigheden op zowel operationeel, als tactisch niveau. Je werkt voor meerdere bedrijfsonderdelen met hun eigen managers, cultuur, productportfolio en uitdagingen! Ons team bestaat uit meer dan 40 ervaren engineers, inspecteurs, en specialisten.
Als HR-adviseur werk je voor twee entiteiten in Nederland en één entiteit in Duitsland. Je standplaats is Arnhem waar jij komt te werken in een prachtig industrieel pand en is ingericht met gerecyclede meubels! Je kunt ook deels vanuit huis werken. Je bezoekt circa 1 x per 6 weken onze locatie Emden in Duitsland.
- Je denkt mee in het vormgeven van de (strategische) personeelsplanning en het jaarlijkse HR-plan
- Je bent verantwoordelijk voorde in- en doorstroom en de administratieve verwerking van uitstroom van medewerkers.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor recruitment, verzorgt de werving & selectie van nieuwe collega's en zet waar nodig externe partijen in om je daarbij te ondersteunen
- Je ondersteunt het management bij het uitvoeren van de beoordelingen en de te maken afspraken over salarisontwikkeling
- Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze medewerkers op kennis, gedrag en vaardigheden tijdens hun onboarding en verdere loopbaan
- Je geeft input voor het jaarlijks vast te stellen training- en opleidingsplan
- Door persoonlijke aandacht bind, boei en behoud je onze medewerkers
- Je bent aanspreekpunt voor alle medewerkers, management en directie met betrekking tot operationele en tactische HR gerelateerde vraagstukken
- Je zorgt voor correcte personeelsadministratie en mutatieverwerking ten behoeve van de loonadministratie.
Functie eisen
Om op ons gezellige en duurzame park aan de slag te kunnen als HR Adviseur vragen wij een aantal dingen van jou:
- Je hebt een HBO-diploma in de richting van HRM, Business Administration of iets vergelijkbaars;
- Je bent een ervaren allround HRM'er op medior-niveau;
- Je hebt kennis van (internationaal, bij voorkeur ook Duits) arbeidsrecht en wet- en regelgeving;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (Duits is een pré);
- Je denkt in mogelijkheden, pakt kansen en bent oplossingsgericht.
