HR Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
Functieomschrijving:
De functie van senior HR adviseur maakt onderdeel uit van het team HRM (25 personen). Dit team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, staat midden in de organisatie en werkt voor zowel brandweer, ambulancedienst als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1100 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAO's: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio's), CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.
Wat ga je voor ons doen:
Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch en strategisch adviseren van het management van de Brandweer. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie- en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek.
Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio's. Kennis van het Functioneel Leeftijdsontslag (FLO) bij de Brandweer en van de overige CAO's is voor ons zeker een pré.
Je werkt nauw samen met andere collega's in het team HRM, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met complexe vraagstukken. Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met zaken als vitaliteit, complexe personele en rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak.
Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.
6 maanden - 20 tot 32 - 0.56 tot 0.89 fte
Omschrijving
Functieomschrijving:
De functie van senior HR adviseur maakt onderdeel uit van het team HRM (25 personen). Dit team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, staat midden in de organisatie en werkt voor zowel brandweer, ambulancedienst als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1100 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAO's: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio's), CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.
Wat ga je voor ons doen:
Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch en strategisch adviseren van het management van de Brandweer. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie- en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek.
Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio's. Kennis van het Functioneel Leeftijdsontslag (FLO) bij de Brandweer en van de overige CAO's is voor ons zeker een pré.
Je werkt nauw samen met andere collega's in het team HRM, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met complexe vraagstukken. Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met zaken als vitaliteit, complexe personele en rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak.
Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.
6 maanden - 20 tot 32 - 0.56 tot 0.89 fte
Functie eisen
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
- Je hebt een afgeronde hbo opleiding op het gebied van HRM;
- Je hebt ervaring als HR adviseur bij de brandweer;
- Je hebt minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring als adviseur HR binnen een overheidsorganisatie en bij voorkeur binnen een Veiligheidsregio;
- Je beschikt over ervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema's.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
