HR Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Start People |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Heb jij een passie voor mensen en organisatieontwikkeling? En ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je direct impact kunt maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Adviseur speel je een sleutelrol in het hart van onze organisatie. Jij bent de verbindende schakel tussen onze medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Met jouw expertise en inzicht draag je bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Jij zorgt ervoor dat onze medewerkers zich gehoord voelen en optimaal kunnen presteren, met als resultaat een werkomgeving waarin klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.
Wat ga je verder doen als HR adviseur?
- Adviseren en sparren met leidinggevenden: Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken, zoals personeelsontwikkeling, verzuimmanagement en arbeidsrechtelijke zaken.
- Rekruteren en selecteren: Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het schrijven van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het selecteren van de juiste kandidaten.
- Personeelsadministratie: Je zorgt voor een nauwkeurige en up-to-date personeelsadministratie en bewaakt de naleving van de sociale wetgeving en arbeidsovereenkomsten.
- Conflictmanagement: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij eventuele conflicten en zorgt voor een constructieve en positieve oplossing.
- Projectmanagement: Je neemt deel aan diverse HR-projecten en zorgt voor een tijdige en correcte uitvoering van de bijbehorende taken.
Wat we bieden
- Een competitief salaris tussen €3300 en €5000 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Je treedt direct in dienst bij onze opdrachtgever en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
- Flexibele werkuren: fulltime (40 uur) of parttime (vanaf 24 uur) mogelijk.
- 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management.
- Je bent in staat om zelfstandig kansen en uitdagingen te signaleren en hierop in te spelen.
- Je hebt een resultaatgerichte instelling en weet prioriteiten te stellen in je werkzaamheden. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.
- Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden en bent bereid om in te spelen op nieuwe situaties.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. .
- Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met collega's van verschillende afdelingen.
Het bedrijf is gevestigd in Apeldoorn, is al decennialang de toonaangevende producent van professionele meubelonderhoudsproducten en een betrouwbare servicepartner voor woonwinkels en consumenten. Hun kernwaarden: common sense, klantgericht, integer, eigenaarschap en plezier. Het hechte team en de gezellige werksfeer maken elke werkdag bijzonder.
Omschrijving
Heb jij een passie voor mensen en organisatieontwikkeling? En ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je direct impact kunt maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Adviseur speel je een sleutelrol in het hart van onze organisatie. Jij bent de verbindende schakel tussen onze medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Met jouw expertise en inzicht draag je bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Jij zorgt ervoor dat onze medewerkers zich gehoord voelen en optimaal kunnen presteren, met als resultaat een werkomgeving waarin klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.
Wat ga je verder doen als HR adviseur?
- Adviseren en sparren met leidinggevenden: Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken, zoals personeelsontwikkeling, verzuimmanagement en arbeidsrechtelijke zaken.
- Rekruteren en selecteren: Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het schrijven van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het selecteren van de juiste kandidaten.
- Personeelsadministratie: Je zorgt voor een nauwkeurige en up-to-date personeelsadministratie en bewaakt de naleving van de sociale wetgeving en arbeidsovereenkomsten.
- Conflictmanagement: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij eventuele conflicten en zorgt voor een constructieve en positieve oplossing.
- Projectmanagement: Je neemt deel aan diverse HR-projecten en zorgt voor een tijdige en correcte uitvoering van de bijbehorende taken.
Wat we bieden
- Een competitief salaris tussen €3300 en €5000 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Je treedt direct in dienst bij onze opdrachtgever en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
- Flexibele werkuren: fulltime (40 uur) of parttime (vanaf 24 uur) mogelijk.
- 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management.
- Je bent in staat om zelfstandig kansen en uitdagingen te signaleren en hierop in te spelen.
- Je hebt een resultaatgerichte instelling en weet prioriteiten te stellen in je werkzaamheden. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.
- Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden en bent bereid om in te spelen op nieuwe situaties.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. .
- Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met collega's van verschillende afdelingen.
Het bedrijf is gevestigd in Apeldoorn, is al decennialang de toonaangevende producent van professionele meubelonderhoudsproducten en een betrouwbare servicepartner voor woonwinkels en consumenten. Hun kernwaarden: common sense, klantgericht, integer, eigenaarschap en plezier. Het hechte team en de gezellige werksfeer maken elke werkdag bijzonder.
