1 mrt 2025
HR-adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amersfoort |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Stichting Onderwijsgroep Amersfoort |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Onderwijsgroep Amersfoort zoekt een enthousiaste HR-adviseur met een proactieve instelling en verbindende kwaliteiten. Wil jij een verbindende rol spelen binnen een dynamische onderwijsomgeving? Van betekenis zijn door jouw bijdrage te leveren aan openbaar VO onderwijs in Amersfoort? Lees dan verder!
Organisatie
De Amersfoortse Berg, ’t Atrium, Johan van Oldenbarnevelt gymnasium, VMBO Trivium College, Amsfort College, Het PRO33 College, het Vathorst College en het Axia College vormen samen met het bestuursbureau de Onderwijsgroep Amersfoort. Gezamenlijk verzorgen de scholen alle niveaus van het voortgezet openbaar onderwijs in Amersfoort en omgeving, variërend van het speciaal voortgezet onderwijs tot categoriaal gymnasium. Onderwijsgroep Amersfoort telt ruim 5000 leerlingen en meer dan 650 medewerkers.
Elke school heeft zijn eigen profiel en dit zorgt voor veel diversiteit in je werk. Het eigenaarschap is zo dicht mogelijk bij het primaire proces belegd. De cultuur is professioneel en collegiaal, met als kernwaarden: samenwerkend, ontwikkelingsgericht, ondernemend en innovatief.
Gezamenlijk hanteren we het volgende kompas voor onze manier van werken:
Je vormt samen met je collega HR-adviseur, de HR-manager en de twee psa-collega's het team HR. Dit hechte team maakt onderdeel uit van het bestuursbureau waar in totaal 16 medewerkers werken, en dat in het nieuwe schooljaar verhuist naar de nieuwbouwlocatie van het Axia College. Daarnaast ben je regelmatig werkzaam op de scholen zelf of ben je een dag thuis aan het werk.
Wat ga je doen
Organisatie
De Amersfoortse Berg, ’t Atrium, Johan van Oldenbarnevelt gymnasium, VMBO Trivium College, Amsfort College, Het PRO33 College, het Vathorst College en het Axia College vormen samen met het bestuursbureau de Onderwijsgroep Amersfoort. Gezamenlijk verzorgen de scholen alle niveaus van het voortgezet openbaar onderwijs in Amersfoort en omgeving, variërend van het speciaal voortgezet onderwijs tot categoriaal gymnasium. Onderwijsgroep Amersfoort telt ruim 5000 leerlingen en meer dan 650 medewerkers.
Elke school heeft zijn eigen profiel en dit zorgt voor veel diversiteit in je werk. Het eigenaarschap is zo dicht mogelijk bij het primaire proces belegd. De cultuur is professioneel en collegiaal, met als kernwaarden: samenwerkend, ontwikkelingsgericht, ondernemend en innovatief.
Gezamenlijk hanteren we het volgende kompas voor onze manier van werken:
- Wij werken vanuit het waarderend perspectief
- We nemen en stimuleren individueel en collectief eigenaarschap
- We kennen elkaar
- We werken vraaggericht
- We zijn trots op de diversiteit en eigenheid van onze scholen en het onderwijsaanbod.
Je vormt samen met je collega HR-adviseur, de HR-manager en de twee psa-collega's het team HR. Dit hechte team maakt onderdeel uit van het bestuursbureau waar in totaal 16 medewerkers werken, en dat in het nieuwe schooljaar verhuist naar de nieuwbouwlocatie van het Axia College. Daarnaast ben je regelmatig werkzaam op de scholen zelf of ben je een dag thuis aan het werk.
Wat ga je doen
- Als HR-adviseur bij Onderwijsgroep Amersfoort ben je een belangrijke spil voor de schoolleiding én voor het College van Bestuur. Je vindt het leuk om te schakelen op twee niveaus: op centraal niveau vanuit de organisatie/stichting en op decentraal niveau op de scholen.
- Jij adviseert als sparringpartner de schoolleiding gevraagd en ongevraagd over personele vraagstukken en HR-beleid. Je ondersteunt hen bij verzuimtrajecten.
- Je bent een vraagbaak en aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen op HR-gebied.
- Je levert een bijdrage bij het ontwikkelen, opstellen en implementeren van HR-beleid en stelt HR-adviezen op bij beleidsvoorstellen.
- Je bewaakt, toetst en evalueert de uitvoering van HR-beleid. Waar nodig doe je voorstellen voor (beleids)aanpassingen om gesignaleerde knelpunten op te lossen.
- Je bent kartrekker voor een HR-gerelateerd project of neemt deel aan projectgroepen.
- Je begeleidt werving- en selectietrajecten voor schoolleiding vacatures.
- Je houdt HR-ontwikkelingen en wet- en regelgeving bij en signaleert de impact hiervan voor de organisatie.
- Je onderhoudt contacten en voert overleg met externe instanties ter ondersteuning van de uitvoering van HR-beleid.
Omschrijving
Onderwijsgroep Amersfoort zoekt een enthousiaste HR-adviseur met een proactieve instelling en verbindende kwaliteiten. Wil jij een verbindende rol spelen binnen een dynamische onderwijsomgeving? Van betekenis zijn door jouw bijdrage te leveren aan openbaar VO onderwijs in Amersfoort? Lees dan verder!
Organisatie
De Amersfoortse Berg, ’t Atrium, Johan van Oldenbarnevelt gymnasium, VMBO Trivium College, Amsfort College, Het PRO33 College, het Vathorst College en het Axia College vormen samen met het bestuursbureau de Onderwijsgroep Amersfoort. Gezamenlijk verzorgen de scholen alle niveaus van het voortgezet openbaar onderwijs in Amersfoort en omgeving, variërend van het speciaal voortgezet onderwijs tot categoriaal gymnasium. Onderwijsgroep Amersfoort telt ruim 5000 leerlingen en meer dan 650 medewerkers.
Elke school heeft zijn eigen profiel en dit zorgt voor veel diversiteit in je werk. Het eigenaarschap is zo dicht mogelijk bij het primaire proces belegd. De cultuur is professioneel en collegiaal, met als kernwaarden: samenwerkend, ontwikkelingsgericht, ondernemend en innovatief.
Gezamenlijk hanteren we het volgende kompas voor onze manier van werken:
Je vormt samen met je collega HR-adviseur, de HR-manager en de twee psa-collega's het team HR. Dit hechte team maakt onderdeel uit van het bestuursbureau waar in totaal 16 medewerkers werken, en dat in het nieuwe schooljaar verhuist naar de nieuwbouwlocatie van het Axia College. Daarnaast ben je regelmatig werkzaam op de scholen zelf of ben je een dag thuis aan het werk.
Wat ga je doen
Organisatie
De Amersfoortse Berg, ’t Atrium, Johan van Oldenbarnevelt gymnasium, VMBO Trivium College, Amsfort College, Het PRO33 College, het Vathorst College en het Axia College vormen samen met het bestuursbureau de Onderwijsgroep Amersfoort. Gezamenlijk verzorgen de scholen alle niveaus van het voortgezet openbaar onderwijs in Amersfoort en omgeving, variërend van het speciaal voortgezet onderwijs tot categoriaal gymnasium. Onderwijsgroep Amersfoort telt ruim 5000 leerlingen en meer dan 650 medewerkers.
Elke school heeft zijn eigen profiel en dit zorgt voor veel diversiteit in je werk. Het eigenaarschap is zo dicht mogelijk bij het primaire proces belegd. De cultuur is professioneel en collegiaal, met als kernwaarden: samenwerkend, ontwikkelingsgericht, ondernemend en innovatief.
Gezamenlijk hanteren we het volgende kompas voor onze manier van werken:
- Wij werken vanuit het waarderend perspectief
- We nemen en stimuleren individueel en collectief eigenaarschap
- We kennen elkaar
- We werken vraaggericht
- We zijn trots op de diversiteit en eigenheid van onze scholen en het onderwijsaanbod.
Je vormt samen met je collega HR-adviseur, de HR-manager en de twee psa-collega's het team HR. Dit hechte team maakt onderdeel uit van het bestuursbureau waar in totaal 16 medewerkers werken, en dat in het nieuwe schooljaar verhuist naar de nieuwbouwlocatie van het Axia College. Daarnaast ben je regelmatig werkzaam op de scholen zelf of ben je een dag thuis aan het werk.
Wat ga je doen
- Als HR-adviseur bij Onderwijsgroep Amersfoort ben je een belangrijke spil voor de schoolleiding én voor het College van Bestuur. Je vindt het leuk om te schakelen op twee niveaus: op centraal niveau vanuit de organisatie/stichting en op decentraal niveau op de scholen.
- Jij adviseert als sparringpartner de schoolleiding gevraagd en ongevraagd over personele vraagstukken en HR-beleid. Je ondersteunt hen bij verzuimtrajecten.
- Je bent een vraagbaak en aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen op HR-gebied.
- Je levert een bijdrage bij het ontwikkelen, opstellen en implementeren van HR-beleid en stelt HR-adviezen op bij beleidsvoorstellen.
- Je bewaakt, toetst en evalueert de uitvoering van HR-beleid. Waar nodig doe je voorstellen voor (beleids)aanpassingen om gesignaleerde knelpunten op te lossen.
- Je bent kartrekker voor een HR-gerelateerd project of neemt deel aan projectgroepen.
- Je begeleidt werving- en selectietrajecten voor schoolleiding vacatures.
- Je houdt HR-ontwikkelingen en wet- en regelgeving bij en signaleert de impact hiervan voor de organisatie.
- Je onderhoudt contacten en voert overleg met externe instanties ter ondersteuning van de uitvoering van HR-beleid.
