HR Adviseur

Sta jij stevig in je schoenen als HR-professional en zoek je een rol waarin je zowel beleidsmatig als operationeel actief bent? Heb je een scherp oog voor mens én organisatie? Dan is dit jouw volgende stap!

Wij zijn voor een organisatie die expert is op het gebied van IT & AV oplossingen in alle soorten en maten op zoek naar een ervaren HR Adviseur in Almere. In deze functie ben je een belangrijke sparringpartner voor het management en adviseer je over uiteenlopende HR-thema's. Je bent betrokken bij het gehele HR-proces: van instroom tot uitstroom, van verzuim tot ontwikkeling. Je komt terecht in een gemotiveerd en enthousiast HR team, bestaande uit 5 collega's.

Heb jij een aantal jaren ervaring op het gebied van HR, affiniteit met Recruitment en een échte passie voor het HR-vak? Dan kom ik graag met jou in contact!

Sta jij stevig in je schoenen als HR-professional en zoek je een rol waarin je zowel beleidsmatig als operationeel actief bent? Heb je een scherp oog voor mens én organisatie? Dan is dit jouw volgende stap!

Wij zijn voor een organisatie die expert is op het gebied van IT & AV oplossingen in alle soorten en maten op zoek naar een ervaren HR Adviseur in Almere. In deze functie ben je een belangrijke sparringpartner voor het management en adviseer je over uiteenlopende HR-thema's. Je bent betrokken bij het gehele HR-proces: van instroom tot uitstroom, van verzuim tot ontwikkeling. Je komt terecht in een gemotiveerd en enthousiast HR team, bestaande uit 5 collega's.

Heb jij een aantal jaren ervaring op het gebied van HR, affiniteit met Recruitment en een échte passie voor het HR-vak? Dan kom ik graag met jou in contact!

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert advieswerk met de uitvoering van beleid, en werkt aan zowel dagelijkse HR-zaken als aan structurele verbeteringen binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken, verzuim, functioneren en ontwikkeling;
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten, bijvoorbeeld rondom onboarding, leiderschap of duurzame inzetbaarheid;
• Meedenken over beleid en zorgen voor de juiste uitvoering in de praktijk;
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en cultuurverandering;
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen.

Binnen deze organisatie krijg je de vrijheid om jouw HR-expertise te tonen en waarde toe te voegen aan diverse strategische HR-projecten. Het salaris voor deze rol ligt tussen de €3500 en €4500 op basis van een fulltime dienstverband en kennis en ervaring. Daarnaast bieden zij het volgende:

• Flexibele werktijden (hybride werken mogelijk);
• Leaseauto;
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Mogelijkheden tot professionele ontwikkeling;
• Een laptop en een mobiele telefoon van de zaak;
• Bedrijfsfitness;
• Ook kan je via een leaseregeling een fiets aanschaffen;
• Last but not least … ontzettend leuke collega's!

Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.