HR Adviseur | 32-36 uur | Purmerend
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Purmerend |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Prinsenstichting |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij een HR Adviseur met ervaring, maar wil je meer? Een veelzijdige functie in de gehandicaptenzorg, waar je écht het verschil maakt? Je bent een bruggenbouwer, iemand die niet alleen weet hoe het HR-vak werkt, maar het ook met enthousiasme overbrengt. Een positieve instelling? Dat breng jij vanzelf mee. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!
Ter tijdelijke vervanging van een collega zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor een periode van ten minste een half jaar met kans op verlenging.
Wat bieden wij?
Bij Prinsenstichting krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en de kans om bij te dragen binnen een organisatie die écht verschil maakt.
Verder:
Een brutosalaris tussen € 3.347,00 en € 5.578,00 (FWG 55/60) op basis van een 36-urige werkweek en arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg.
Een contract voor ten minste zes maanden met kans op verlenging.
Een eindejaarsuitkering (dertiende maand) van 8,33%.
144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op basis van 36 uur.
Een introductieweek om je dienstverband goed van start te laten gaan.
Een laptop en telefoon.
Een enthousiast, gedreven en ambitieus team van professionals met uitstekende kennis en kunde, gericht op groei en ontwikkeling in de regio Noord-Holland.
Dit ga je doen:
Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Je luistert, signaleert en adviseert proactief over allerlei HR-vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat zowel de korte termijn als lange termijn HR-behoeften in kaart worden gebracht en aangescherpt.
Wat je verder doet:
Jij richt je op verschillende HR-thema’s, als duurzame inzetbaarheid, functiewaardering, of strategische personeelsplanning.
Je draait mee in diverse HR-projecten die de organisatie verder helpen bij haar ambities.
Je zorgt voor de benodigde analyses en managementinformatie en komt met advies op basis van je bevindingen.
De functie is een combinatie van uitvoering en advies, dus je krijgt volop ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan en jouw toegevoegde waarde te laten zien. Geen dag is hetzelfde; je komt van alles tegen, van het primair proces tot de strategie en alles daartussenin.
Het team:
Je komt te werken in een enthousiast team, onder leiding van de Teamleider HR Advies & Verzuim, samen met twee andere HR-adviseurs. De afdeling M&O is volop in beweging en er liggen veel uitdagingen, zoals het binden en boeien van personeel, de (door)ontwikkeling van medewerkers en het gezond houden van de organisatie. Dit doe je samen met de andere collega’s van de afdeling, zoals de recruiters, servicedeskmedewerkers en verzuimadviseurs.
Wie ben jij?
Als HR Adviseur ben jij een echte verbinder. Je hebt een helikopterview en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Jij werkt vanuit verbinding en creëert draagvlak bij iedereen die je tegenkomt. Je bent communicatief sterk, hebt een gezonde dosis enthousiasme en werkt resultaatgericht. Bovendien ben jij flexibel, integer en een echte teamplayer. Je bent een echte sparringspartner voor onze managers.
Verder herken je jezelf in de volgende punten:
Je hebt een HBO-diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in de zorg.
Je weet alles van marktontwikkelingen, de CAO en relevante wet- en regelgeving en kunt dit toepassen in de praktijk.
Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is voor jou geen probleem.
Je bent bij voorkeur per direct of op korte termijn inzetbaar.
Enthousiast, maar nog een aantal vragen?
Neem voor meer informatie contact op met een van onze Recruiters Rosan of Cindy, zij vertellen je graag meer!
Solliciteer!
Zie jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! De vacature staat open tot maandag 7 april 2025. De eerste gesprekken worden gevoerd op donderdag 10 en vrijdag 11 april.
Komt deze data jou niet uit, maar ben jij wel onze perfecte kandidaat? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Wij kunnen de vacature eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Ben jij een HR Adviseur met ervaring, maar wil je meer? Een veelzijdige functie in de gehandicaptenzorg, waar je écht het verschil maakt? Je bent een bruggenbouwer, iemand die niet alleen weet hoe het HR-vak werkt, maar het ook met enthousiasme overbrengt. Een positieve instelling? Dat breng jij vanzelf mee. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!
Ter tijdelijke vervanging van een collega zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor een periode van ten minste een half jaar met kans op verlenging.
Wat bieden wij?
Bij Prinsenstichting krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en de kans om bij te dragen binnen een organisatie die écht verschil maakt.
Verder:
Een brutosalaris tussen € 3.347,00 en € 5.578,00 (FWG 55/60) op basis van een 36-urige werkweek en arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg.
Een contract voor ten minste zes maanden met kans op verlenging.
Een eindejaarsuitkering (dertiende maand) van 8,33%.
144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op basis van 36 uur.
Een introductieweek om je dienstverband goed van start te laten gaan.
Een laptop en telefoon.
Een enthousiast, gedreven en ambitieus team van professionals met uitstekende kennis en kunde, gericht op groei en ontwikkeling in de regio Noord-Holland.
Dit ga je doen:
Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Je luistert, signaleert en adviseert proactief over allerlei HR-vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat zowel de korte termijn als lange termijn HR-behoeften in kaart worden gebracht en aangescherpt.
Wat je verder doet:
Jij richt je op verschillende HR-thema’s, als duurzame inzetbaarheid, functiewaardering, of strategische personeelsplanning.
Je draait mee in diverse HR-projecten die de organisatie verder helpen bij haar ambities.
Je zorgt voor de benodigde analyses en managementinformatie en komt met advies op basis van je bevindingen.
De functie is een combinatie van uitvoering en advies, dus je krijgt volop ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan en jouw toegevoegde waarde te laten zien. Geen dag is hetzelfde; je komt van alles tegen, van het primair proces tot de strategie en alles daartussenin.
Het team:
Je komt te werken in een enthousiast team, onder leiding van de Teamleider HR Advies & Verzuim, samen met twee andere HR-adviseurs. De afdeling M&O is volop in beweging en er liggen veel uitdagingen, zoals het binden en boeien van personeel, de (door)ontwikkeling van medewerkers en het gezond houden van de organisatie. Dit doe je samen met de andere collega’s van de afdeling, zoals de recruiters, servicedeskmedewerkers en verzuimadviseurs.
Wie ben jij?
Als HR Adviseur ben jij een echte verbinder. Je hebt een helikopterview en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Jij werkt vanuit verbinding en creëert draagvlak bij iedereen die je tegenkomt. Je bent communicatief sterk, hebt een gezonde dosis enthousiasme en werkt resultaatgericht. Bovendien ben jij flexibel, integer en een echte teamplayer. Je bent een echte sparringspartner voor onze managers.
Verder herken je jezelf in de volgende punten:
Je hebt een HBO-diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in de zorg.
Je weet alles van marktontwikkelingen, de CAO en relevante wet- en regelgeving en kunt dit toepassen in de praktijk.
Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is voor jou geen probleem.
Je bent bij voorkeur per direct of op korte termijn inzetbaar.
Enthousiast, maar nog een aantal vragen?
Neem voor meer informatie contact op met een van onze Recruiters Rosan of Cindy, zij vertellen je graag meer!
Solliciteer!
Zie jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! De vacature staat open tot maandag 7 april 2025. De eerste gesprekken worden gevoerd op donderdag 10 en vrijdag 11 april.
Komt deze data jou niet uit, maar ben jij wel onze perfecte kandidaat? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Wij kunnen de vacature eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
