Hoofdmonteur - Berkel-Enschot

Uitvoeren van variërende werkzaamheden binnen diverse afdelingen. Onderdeel uit maken van het proces dat zorgt dat er een perfecte trein klaar staat voor onze klant, de reiziger op het perron. Het coachen en opleiden van monteurs.

Het liefst ben je de hele dag bezig met het sleutelen aan de componenten van een trein en het opleiden en coachen van monteurs. Jij bent de professional die altijd de beste kwaliteit neerzet binnen de afgesproken leveringsdatum. Mocht je nodig zijn op een andere afdeling, dan draai je daar ook zeker je hand niet voor om. Men kan altijd op je rekenen. Dankzij jouw sleutelvaardigheid en met de mindset van een échte motivator ben jij van onschatbare waarde voor het team. Een greep uit jouw werkzaamheden: Monteren, herstellen en controleren van treincomponenten. Uiteraard volgens de werkbeschrijvingen en veiligheidsvoorschriften. Opleiden en coachen van monteurs. Borgen van kwaliteit en veiligheid. Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen. Werken op verschillende afdelingen.

Je komt terecht in een vast, gezellig en betrokken team bij het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot. Hier ligt de focus op het herstellen en reviseren van rail-gebonden materieel. Dit varieert van grote en complexe componenten zoals bv. airco’s, stroomafnemers, compressoren, tractiemotoren, maar ook componenten van b.v. sanitair-, deur- en remsystemen. Om dit te kunnen doen heeft het Componentenbedrijf verschillende productieafdelingen, gespecialiseerd in pneumatiek, elektronica en mechanica. Op deze afdelingen worden componenten conform klantvraag gereviseerd. Jij komt te werken op de afdeling waar pneumatische componenten gereviseerd worden. De moderne fabriek bestaat sinds 2010 en is voorzien van moderne apparatuur. Er is zelfs een binnentuin om een frisse neus te halen. Deze locatie kan je vinden op het industrieterrein en is prima bereikbaar met de auto, brommer, scooter of fiets. Kom je met het openbaar vervoer? Dan ben je met een dienstfiets binnen 20 minuten op de werkplaats. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van hoofdmonteur.

Een mbo 3 diploma in technische richting (bij voorkeur mechatronica). Minimaal 5 jaar ervaring in een technische omgeving. Een positieve houding, eigenaarschap en betrokkenheid. Ervaring in het opleiden en coachen van monteurs Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid Dit betekent dat doordat de organisatie steeds meer project gestuurd is er flexibiliteit en aanpassingen ten opzichte van mogelijk gewende werkzaamheden gevraagd worden.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een goed salaris: dit bedraagt maximaal € 3.668,04 bruto per maand (schaal 56), exclusief onregelmatigheidstoeslag, o.b.v. 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e  klas zijn gratis; in de 1e  klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker voor 02-11-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.   Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.    Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected]  Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.  Goed om te weten:  Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Uitvoeren van variërende werkzaamheden binnen diverse afdelingen. Onderdeel uit maken van het proces dat zorgt dat er een perfecte trein klaar staat voor onze klant, de reiziger op het perron. Het coachen en opleiden van monteurs.

Het liefst ben je de hele dag bezig met het sleutelen aan de componenten van een trein en het opleiden en coachen van monteurs. Jij bent de professional die altijd de beste kwaliteit neerzet binnen de afgesproken leveringsdatum. Mocht je nodig zijn op een andere afdeling, dan draai je daar ook zeker je hand niet voor om. Men kan altijd op je rekenen. Dankzij jouw sleutelvaardigheid en met de mindset van een échte motivator ben jij van onschatbare waarde voor het team. Een greep uit jouw werkzaamheden: Monteren, herstellen en controleren van treincomponenten. Uiteraard volgens de werkbeschrijvingen en veiligheidsvoorschriften. Opleiden en coachen van monteurs. Borgen van kwaliteit en veiligheid. Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen. Werken op verschillende afdelingen.

Je komt terecht in een vast, gezellig en betrokken team bij het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot. Hier ligt de focus op het herstellen en reviseren van rail-gebonden materieel. Dit varieert van grote en complexe componenten zoals bv. airco’s, stroomafnemers, compressoren, tractiemotoren, maar ook componenten van b.v. sanitair-, deur- en remsystemen. Om dit te kunnen doen heeft het Componentenbedrijf verschillende productieafdelingen, gespecialiseerd in pneumatiek, elektronica en mechanica. Op deze afdelingen worden componenten conform klantvraag gereviseerd. Jij komt te werken op de afdeling waar pneumatische componenten gereviseerd worden. De moderne fabriek bestaat sinds 2010 en is voorzien van moderne apparatuur. Er is zelfs een binnentuin om een frisse neus te halen. Deze locatie kan je vinden op het industrieterrein en is prima bereikbaar met de auto, brommer, scooter of fiets. Kom je met het openbaar vervoer? Dan ben je met een dienstfiets binnen 20 minuten op de werkplaats. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van hoofdmonteur.

Een mbo 3 diploma in technische richting (bij voorkeur mechatronica). Minimaal 5 jaar ervaring in een technische omgeving. Een positieve houding, eigenaarschap en betrokkenheid. Ervaring in het opleiden en coachen van monteurs Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid Dit betekent dat doordat de organisatie steeds meer project gestuurd is er flexibiliteit en aanpassingen ten opzichte van mogelijk gewende werkzaamheden gevraagd worden.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een goed salaris: dit bedraagt maximaal € 3.668,04 bruto per maand (schaal 56), exclusief onregelmatigheidstoeslag, o.b.v. 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e  klas zijn gratis; in de 1e  klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker voor 02-11-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.   Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.    Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected]  Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.  Goed om te weten:  Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.