Hoofd planvoorbereiding

AanbodWij bieden jou:

• Een vastcontract in acht neming van de Bouw & Infra CAO inclusief alle voordelen van vrije dagen en pensioen opbouw;
• Een salaris indicatie tussen € ,- en ,- bruto per maand;
• Telefoon, laptop en auto van de zaak;
• Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden waarin doorgroeien tot vestigingsleider een reële optie is;
• Een hecht team en gezellige collega’s!

FunctieAls Hoofd Planvoorbereiding ben je de rechter en linkerhand van je klant. Vanuit de doelstelling om je klant volledig te ontzorgen adviseer je over contractvormen, kosten, bouwsystemen en methodieken. Waar nodig laat schakel je expertise in van architecten, modelleurs en constructeurs om het gebouw voor de klant te laten leven. Zodra het plan zijn definitieve vormen aanneemt coördineer je engineering, calculatie en voorbereiding om het bouwproces efficiënt en effectief te kunnen doorlopen. Vanzelfsprekend geef je leiding en werk je nauw samen met projectleiders, kostendeskundigen, planvoorbereiders en calculatoren uit de eigen gelederen.

Profiel en vaardighedenWij zoeken een ervaren Hoofd planvoorbereiding met :

• Uitstekende contactuele vaardigheden, een ondernemende instelling en sterk procesmatig inzicht;
• Commerciële vaardigheden. Jij bent altijd betrokken bij het eerste klantcontact;
• Kennis van contractvormen, kosten en bouwmethodieken;
• Capaciteiten van een inspirerend leider en innovator die niet bang is buiten de kaders te denken;
• Minimaal een afgeronde HBO Bouwkunde;
• Kennis en ervaring als planvoorbereider/projectmanager of kostendeskundige bij een aannemer.

Over de organisatieVoor deze opdrachtgever zoekt en vindt Kracht Recruitment al sinds jaar en dag personeel. Een bouwonderneming die zich met recht een vernieuwend bouwbedrijf mag noemen. Geheel in het tijdsbeeld passend werken zij volgens de Lean filosofie en investeren zij in BIM en 3D modellen. Geheel in de relatiegerichte stijl van deze onderneming werken zij met vaste ketenpartners die ook worden uitgedaagd mee te gaan in innovatie in proces en techniek. Samen met deze partners nemen zij een zeer divers projectpakket onderhanden. Denk aan projecten in de scholenbouw, de zorg, integrale utilitaire werken, maar ook woningen en appartementencomplexen. Het management en het overige personeel werkt intensief samen om het bedrijf te laten groeien. Uiteindelijk groeit iedereen in de slipstream van deze onderneming mee.