Hoofd Opzichter Bouw

FunctieVoor diverse utilitaire en woningbouwprojecten ben jij het aanspreekpunt op de bouwplaats. Daarbij sta je graag met je schoenen in modder en denk je mee in het bouwproces. Verder ben je als hoofdopzichter verantwoordelijk voor het volgende:

• Namens de opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de planning en kwaliteit volgens het opgestelde pve.
• Je werkt aan diverse projecten gedurende verschillende fases. Hierdoor heb je een afwisselende rol.
• Naast de bouwplaats ben je ook regelmatig op kantoor te vinden om documenten te controleren, (online) vergaderingen te voeren en met je collega's te overleggen.
• Je begeleidt en initieert bouwvergaderingen en geeft bondig terugkoppeling aan de stakeholders.

AanbodJe komt te werken in een klein, informeel en hardwerkend bedrijf. Elke medewerker heeft een serieuze bijdragen aan de strategie en visie van het bedrijf. Daarnaast kan je aan het volgende verwachten als hoofd opzichter:

• Bruto maandsalaris van € tot op basis van ervaring en verantwoordelijkheid
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie denk aan bureaumanager etc.
• Onkosten en reiskostenvergoeding
• Passende secundaire arbeidsvoorwaarden met een uitstekend pensioenbeleid

Profiel en vaardighedenOnze opdrachtgever werkt met een klein hecht team van ervaren professionals. Daarom is het belangrijk dat je zelfstandig te werk kan gaan. Verder voldoe je aan onderstaande eisen:

• Minimaal HBO opleiding richting bouwkunde.
• 10 jaar ervaring als directievoerder/toezichthouder
• Ervaring met grote complexe utiliteitsprojecten
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je hebt een oplossend vermogen en geen 9 tot 5 mentaliteit

Over de organisatieOnze opdrachtgever is een Projectmanagementbureau met de focus op de realisatiefase van zeer complexe projecten. Hun expertise wordt echter ook steeds vaker gevraagd aan de voorbereidende kant van het bouwproces. Dit doen ze voor diverse vaste klanten zoals: woningbouwcorporaties, gemeentes, beleggers, industrie en bedrijven. Binnen het bedrijf heerst er een open cultuur. Er wordt veel vertrouwen uitgesproken naar medewerkers en verantwoordelijkheid wordt neergelegd bij de belangrijkste mensen: de werknemers. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en er wordt scherp gekeken om de juiste mensen in te zetten bij de klantvraag. Het hechte team gaat regelmatig met elkaar op stap voor een teamuitje. Door een groeiende orderportefeuille is Kracht gevraagd om in de benodigde personele groei te ondersteunen. Op dit moment zijn we voor de organisatie op zoek naar een kandidaat die goed zou passen in de rol van hoofopzichter.