Groepsleider Mechanisch

Een goede technische staat van onze machines en installaties, optimaal werkende systemen en het werken aan verbeteren van de uptime. Zijn dat zaken waar jij energie van krijgt? Net als van het voorbereiden van geplande onderhoudsstops, het aansturen van uitvoerende teams en het oplossen van knelpunten?

Vind je het daarnaast gaaf om als sparringpartner van de maintenance manager en je collega’s binnen de sectoren na te denken over technische verbeteringen?

En ben je óók nog op je best binnen een industrieel bedrijf in een afwisselende functie waarin vakkennis, probleemoplossend vermogen en planning een grote rol speelt?

Dan ben jij misschien wel de nieuwe groepsleider M die wij zoeken!

Onze opdrachtgever is een FTSE 100-bedrijf en een van de toonaangevende leveranciers van op papier gebaseerde verpakkingen ter wereld, met vestigingen in 22 Europese landen en 13 landen in Amerika. Bijna alle grondstoffen komen uit eigen papierfabrieken, dus consistentie is altijd een belangrijk kenmerk van producten. Omdat die producten 100% hernieuwbaar zijn en duurzaam worden geproduceerd, helpen ze klanten hun ecologische voetafdruk te verkleinen. Gestart in 1937 en dus al ruim 80 jaar ervaring met papier. Vandaag de dag produceren ze jaarlijks van ruim 1,4 miljoen balen oud papier 670.000 ton recycled papier dat de basis is voor golfkarton verpakkingen. Dit doen ze volcontinu samen met ruim 285 mensen, die deels in dagdienst en deels in continudienst werken. Ze produceren papier én doen meer dan dat Opdrachtgever is een goed geïnvesteerd bedrijf dat volop in ontwikkeling is, in alle bedrijfsprocessen. Samen met hun mensen behalen ze mooie resultaten waar ze trots op zijn. Ze willen impact maken. Dat doen ze door continu verder te kijken, te zoeken naar verbeteringen en deze te implementeren. Zij zijn in staat daadwerkelijk betekenis te geven aan relevante thema’s voor hun doelgroepen, partners en zichzelf. Om productiegroei te realiseren, de nieuwste technologische ontwikkelingen toe te passen én om kringlopen te sluiten. Intern én extern. Duurzaamheid is voor onze opdrachtgever in veel opzichten de aanjager voor innovatie én samenwerking. Zij streven naar samen innoveren, samen verduurzamen én samen veilig werken.

Jouw werkdag:

Als groepsleider M speel je een belangrijke rol bij de dagelijkse gang van zaken rondom het mechanische onderhoud van onze machines en installaties. Aan de hand van het overzicht van meldingen en werkorders bepaal je de prioriteiten van de dag. Je zorgt dat de 1e monteur M, monteur M en contractors weten waar ze mee aan de slag kunnen. Je begeleidt en ondersteunt waar nodig.

Daarnaast zorg je voor een goede planning en voorbereiding van geplande onderhoudstops en ongepland onderhoud. Je bestelt tijdig materialen, analyseert en benoemt mogelijke knelpunten en adviseert de sectorleider gevraagd en ongevraagd over mogelijke aanpassingen en verbeteringen aan de machine of in de planning.

Je beoordeelt noodzakelijk onderhoud aan mechanische onderdelen en componenten en maakt een inschatting van de aard, benodigdheden en prioriteit van de uit te voeren werkzaamheden. Vanzelfsprekend bereid je daarna de preventieve en correctieve werkzaamheden voor, zodat deze efficiënt en snel uitgevoerd kunnen worden. Daarbij is het natuurlijk ook belangrijk dat gereedschappen en hulpstukken in een goede staat van onderhoud zijn.

Met jouw kennis en ervaring, je motivatie en gedrevenheid ben je een voorbeeld voor anderen. Je vindt het leuk om je operationele en theoretische kennis van de machines en installaties over te dragen aan de monteur en de 1e monteur in jouw sector, zodat jullie samen nóg beter kunnen worden in jullie vak.

Vanzelfsprekend heb je binnen je sector ook nauw contact en overleg met je collega groepsleider E&I, want alleen door samen als 1 team zaken af te stemmen, kunnen jullie er voor zorgen dat de technische staat van machines en installaties optimaal is en daarmee de continuïteit van ons productieproces zo groot mogelijk.

Wie ben jij?

Jij houdt er niet van om op de automatische piloot te werken. Jij wilt afwisseling in werkzaamheden én werkplek. Je houdt van de meest uiteenlopende vragen over mechanische onderdelen en componenten, en van de hectiek die ontstaat als het productieproces stilvalt door een storing. Met je kennis en ervaring analyseer je de situatie grondig, stelt vervolgens in overleg met je sectorleider de juiste prioriteiten en onderneemt actie. Je stemt samen af wie welke taken op zich neemt en hoe gehandeld moet worden. Vervolgens werk je samen met je collega’s aan de oplossing. Als het nodig is werk je langer door als de storing of het productieprobleem hierom vraagt.

Je weet goed je plek te vinden binnen je team en de organisatie, want service bieden aan de productieorganisatie doen jullie samen en in nauwe samenwerking met de storingsmonteurs en operators aan de lijn. Dat vraagt om een hecht team waarin je je open durft te stellen. Waarin je niet alleen samen hard werkt aan resultaat, maar ook op zijn tijd met een gezonde dosis humor de dag relativeert.

• Je hebt een MBO4 diploma, richting werktuigbouwkunde.

• Ervaring met en kennis van de vakgebieden aandrijftechniek, lagertechniek, pomptechniek, smeertechniek, hydrauliek en storing zoeken mogen natuurlijk niet ontbreken.

• Je hebt ervaring met functioneel leidinggeven binnen een industriële organisatie.

• Je hebt kennis van SAP en de gangbare office programma’s

• Je wil 40 uur per week werken, waarbij je ook periodiek consignatiediensten werkt.

Eigenschappen:

• Jij hebt een gezonde werklust en weet van aanpakken, je hebt dan ook geen 8 tot 4 mentaliteit.

• Je bent sociaal, servicegericht en collegiaal

• Jij ziet werk liggen en toont graag initiatief

• Jij staat ervoor open om nieuwe dingen te leren

• Je kunt goed in een team werken en vindt dat fijn

• Je bent stressbestendig

• Je hebt veiligheid hoog in het vaandel staan

Samen behalen we mooie resultaten waar we trots op zijn. En we willen verder. Continu verbeteren zit in onze genen. Daarbij hoort ook persoonlijke groei van onze medewerkers waarvoor we volop opleidingsmogelijkheden en de mogelijkheid tot doorgroeien bieden. Van ons mag je verwachten dat we een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden. Zo bieden we onder andere 25 vakantiedagen, 11,5 ADV dag, een uitstekende pensioenregeling en een goed verzekeringsaanbod.

Bram Moling 045 - 30 30 370

Bram Moling 045 - 30 30 370