Geheimhoudersfunctionaris

Functie­omschrijving

De Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT-IOD) is fors uitgebreid om milieucriminaliteit steviger te bestrijden. Om het verschoningsrecht in onze strafrechtelijke onderzoeken te waarborgen, zoeken we nu een extra geheimhoudersfunctionaris. Ben jij gedreven, nauwkeurig, kritisch en wil je bijdragen aan het grondig onderzoeken van milieucriminaliteit? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als geheimhoudersfunctionaris waarborg je het verschoningsrecht, dat boven waarheidsvinding staat. Bij de ILT-IOD in Utrecht zorg je ervoor dat geheimhoudersinformatie – zoals communicatie tussen cliënt en advocaat, notaris, arts of geestelijke – niet toegankelijk is voor opsporingsteams. In samenwerking met een rechter-commissaris of officier van justitie bewaak je dit recht en voer je inhoudelijke gesprekken over complexe vraagstukken.

Steeds vaker vormt data de basis van opsporingsonderzoeken, waardoor digitale vaardigheid essentieel is. Jij filtert inbeslaggenomen gegevens, verwijdert geheime tapgesprekken en legt je handelingen nauwkeurig vast. Je wordt intern opgeleid en regelmatig bijgeschoold om jouw expertise te versterken. Ook volg je ontwikkelingen binnen het verschoningsrecht en neem je deel aan overleggen met andere opsporingsdiensten.

Naast je primaire taak werk je aan verbeterprojecten binnen de opsporingsdienst. Je signaleert kansen om processen efficiënter en effectiever te maken, initieert verbeteringen en werkt samen met collega’s en ketenpartners zoals de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Dit vraagt om een analytische, proactieve houding en het vermogen om innovaties gestructureerd door te voeren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het belangrijk om nauwkeurig en zorgvuldig te werken. Je ziet het als een leuke uitdaging om complexe vraagstukken rondom het verschoningsrecht op te lossen en ervoor te zorgen dat gevoelige informatie goed beschermd blijft. Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om patronen in data te herkennen en processen te verbeteren.

Daarnaast haal je plezier uit samenwerken en schakelen met verschillende partijen, zoals collega’s, rechters-commissarissen en officieren van justitie. Je voelt je op je plek in een dynamische omgeving waarin je steeds nieuwe uitdagingen tegenkomt. Je bent gemotiveerd om te blijven leren en jouw specialisme verder te ontwikkelen. Daarbij heb je een scherp oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Een schone, veilige en duurzame maatschappij: daar ga jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Als je bij ons aan de slag gaat, sta je er niet alleen voor.Bij ons krijg je een uitgebreid inwerktraject. Onder begeleiding van een buddy en een mentor leer je de organisatie, collega's, apparatuur en het werk kennen. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen en trainingen om je op vlieghoogte te brengen. Zo raak je snel vertrouwd met de ILT en onze belangrijkste thema’s.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Heb jij een hart voor milieu en wil jij onze organisatie versterken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Naast een betekenisvolle afwisselende baan bieden we jou ook leuke, energieke collega’s met kennis van (milieu)zaken en een hechte onderlinge sfeer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Catoo Lenssen via. Zij staat je graag te woord.

• je hebt opsporingservaring bij een opsporingsdienst
• je beschikt over een opsporingsbevoegdheid of beschikte hier tot maximaal 2 jaar geleden over
• je bent in bezit van een geldig rijbewijs B
• je maakt je nieuwe software snel eigen

Je werkt zorgvuldig, kunt jouw standpunt goed beargumenteren en bent daarmee een volwaardige gesprekspartner voor de rechter-commissaris. Je bent goed op de hoogte van recentelijke ontwikkelingen in opsporingsland en schroomt niet om deze kennis toe te passen en te delen met je collega's. Daarnaast ben je proactief, denk je mee en ben je niet bang om verbetervoorstellen te doen en de implementatie hiervan mede vorm te geven. Bovendien zijn je communicatieve en schriftelijke vaardigheden goed en sta je open voor feedback. Het onderwerp verschoningsrecht is onderhevig aan veranderingen, dit vraagt flexibiliteit en probleemoplossend vermogen van je.

• je hebt kennis van het verschoningsrecht

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden plaats op locatie in Utrecht
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• het inwinnen van referenties kan deet uitmaken van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• de opleiding algemeen opsporingsambtenaar is verplicht, bij geen ervaring moet je deze opleiding verplicht volgen. Als je de opleiding al hebt afgerond heb je vrijstelling
• een AIVD-screening op veiligheidsniveau B is onderdeel van de selectieprocedure, evenals een medische aanstellingskeuring (basis)
• een Nederlandse nationaliteit is verplicht. Zonder Nederlands nationaliteit kunnen we jouw sollicitatie niet in behandeling nemen