Full-Stack ontwikkelaar (Nederlandstalig)

Wat maakt Cognizant een unieke plek om te werken? De combinatie van snelle groei en een internationale en innovatieve omgeving! Dit creëert veel kansen voor mensen zoals JIJ – mensen met een ondernemende geest die een verschil willen maken in deze wereld.Bij Cognizant werk je samen met collega’s van over de hele wereld aan oplossingen voor 's werelds toonaangevende bedrijven en help je hen flexibeler, innovatiever en succesvoller te worden. Dit is jouw kans om deel uit te maken van dit succesverhaal: we zijn op zoek naar een Senior Full Stack Ontwikkelaar om ons Cognizant Digital Engineering team te versterken.Over Cognizant Digital BusinessDe Cognizant’s Enterprise Engineering (CDE) Practice is opgezet om te voldoen aan de Java-gebaseerde applicatiebehoeften van onze klanten. Nu we onze Europese operaties versterken, wil de Digital Practice onze thought-leadership capaciteiten benutten om klanten te helpen de overstap naar Java-gebaseerde applicaties te versnellen. Cognizant heeft strategische wereldwijde samenwerkingen opgezet om onze ambities voor de toekomst te ondersteunen.Over de rolWe zijn op zoek naar een Senior Full Stack Ontwikkelaar die een sleutelrol zal spelen in ons team. Als Full Stack ontwikkelaar moet je kennis hebben van alle fasen van softwareontwikkeling. Je maakt deel uit van een getalenteerd softwareteam dat werkt aan missie-kritieke applicaties. De rol en verantwoordelijkheden omvatten het beheren van Java/Java EE applicatieontwikkeling en front-end ontwikkeling met veelgebruikte talen zoals HTML en Typescript, terwijl je expertise levert in de volledige softwareontwikkelingscyclus, van concept en ontwerp tot productie.VerantwoordelijkhedenAls Full-Stack ontwikkelaar draag je bij aan alle fasen van de ontwikkelingscyclus door goed ontworpen, testbare en efficiënte code te schrijven, terwijl je zorgt voor de implementatie van beveiligings- en gegevensbeschermingsmaatregelen. Je waarborgt dat ontwerpen voldoen aan de specificaties en je bereidt de release van softwarecomponenten voor. Daarnaast ondersteun je continue verbetering door nieuwe technologieën te onderzoeken en deze voor te stellen voor architectuurbeoordeling. Je werkt in een Agile ontwikkelingsteam, verbetert het bestaande automatiseringsraamwerk en helpt bij het oplossen van productieproblemen.Vereisten· 5+ jaar praktische ervaring in Softwareontwikkeling· Sterke kennis van het JAVA-ecosysteem (Java 8 of hoger)· Vaardigheid in fundamentele front-end talen zoals HTML, CSS en JavaScript· Bekendheid met frontend-frameworks zoals Angular of React· Uitstekende kennis van relationele databases, SQL / NoSQL en ORM-technologieën (JPA2, Hibernate)· Ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties met behulp van ten minste één populair webframework (Spring, Django, React, Angular of anderen)· Ervaring met het ontwikkelen van microservices met behulp van Spring Boot· Ervaring met test-driven development· Bekendheid met buildtools zoals Ant, Maven en Gradle· Goede beheersing van versiebeheertools zoals Git· Ervaring met CI/CD-concepten· Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden· Goede kennis van integratiepatronen (Synchronous/Asynchronous)· Goede werkkennis van SOAP en REST· Ervaring met werken in Agile en DevOps teams· Zelfgemotiveerd en leergierig, met de vaardigheid om het team te begeleidenVloeiend Nederlands in woord en geschrift is een harde eis. Wat kun je verwachten· Een competitief salaris gebaseerd op jouw ervaring (tot €6000 bruto per maand)· Toegang tot de digitale bibliotheken van Udemy en Cognizant Academy voor je voortdurende leerproces· NS-businesscard om je reiskosten te dekken· 25 dagen betaald verlof per jaar· Een laptop en een smartphone· Een pensioenregeling· Een zorgverzekering regelingRecruiter contactgegevens:Neem contact op met Bill Hilhorst via of "Om te solliciteren, klik op de Monsterboard - solliciteerknop" voor een uitgebreide uitleg over de functie.Diversiteit en Inclusie bij Cognizant:Bij Cognizant geloven we dat diversiteit en inclusie centraal staan in ons vermogen om op de lange termijn succesvol te opereren. We erkennen dat onze medewerkers ons belangrijkste kapitaal zijn. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich geaccepteerd voelen en zowel persoonlijk als professioneel kunnen floreren. We blijven diversiteit en inclusie bevorderen binnen onze organisatie om de inzichten, verbeelding en innovatie van onze medewerkers te benutten, evenals de diversiteit van onze klanten en gemeenschappen te weerspiegelen. We zijn een Nederlandse en Europese Topwerkgever en blijven erkenning en betrokkenheid bevorderen door medewerkersvriendelijke beleidsmaatregelen en affiniteitsgroepen zoals “Women Empowered”, “Embrace LGBTQ+” en “Race Equality Network”. Voor meer informatie, zie: Beschrijving van het wervingsproces:Stap 1: Schriftelijke sollicitatie/CV wo...