Freelance Kwartiermaker Doorontwikkeling Regionale Samenwerking Raden in Westfriesland (ZZP)
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Wognum, Medemblik |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Yacht Freelance |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Motivatie mbt de eisen en wensen is verplicht
- experimenteel starten met het instellen van een agendacommissie (bestaande uit 7 raadsleden, 1 raadslid per gemeente);
- herpositioneren van de regionale driehoek tussen burgemeesters, griffiers en gemeentesecretarissen (definiëren taken, samenstelling, etc.);
- positionering en versterking van het eigenaarschap van de raden bij de herijking van de ambitie, doelen en thema's uit het Pact van Westfriesland;
- optimaliseren van de strategische planning (zodat deze planning als solide basis voor de agenda van de regionale raadsledenbijeenkomsten kan dienen);
- het verleggen van het accent van de regionale raadsledenbijeenkomsten, namelijk naast informatie van colleges aan raadsleden over regionale onderwerpen ruimte voor discussie tussen raadsleden over regionale onderwerpen;
- gelegenheid bieden aan raadsleden om agendaverzoeken in te dienen voor regionale bijeenkomsten (zodat er ruimte komt voor een behoefte bij raadsleden om eigen onderwerpen aan te dragen).
- Hbo werk- en denkniveau: Als kwartiermaker heb je minimaal hbo/wo werk- en denkniveau nodig.
- Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen: je bent bekend met gemeenteraden en hun werkwijzen en de regionale samenwerking tussen raden begrijpt interne en externe politiek en hun impact op de organisatie. Bij voorkeur ben je bekend met de Westfriese politiek-bestuurlijke verhoudingen dan wel in Noord-Holland Noord.
- Creatief: je kunt buiten gebaande paden denken en komt tot originele ideeën, oplossingen of een nieuwe aanpak.
- Analyse en oordeelsvorming: het verzamelen, analyseren en wegen van informatie en deze in een breder perspectief plaatsen. Op basis van de analyse kom je tot logische, realistische en gegronde beslissingen, conclusies en adviezen.
- Organisatietalent: je plant overleggen bijvoorbeeld met de griffiers en het Westfriese Regioteam, organiseert bijeenkomsten zoals de Regionale raadsledenbijeenkomsten.
- Aanpassingsvermogen: je beweegt je makkelijk in alle situaties en bent flexibel onder veranderende omstandigheden.
- Communicatief: je kunt ideeën en informatie zowel mondeling als schriftelijk goed en helder overbrengen en luistert actief naar anderen.
- Netwerken: het is, gezien de vele raadsleden, griffies en het Regioteam Westfriesland waar je contact mee hebt, belangrijk dat je verbindend bent. Je bent een natuurlijke netwerker.
Omschrijving
- Motivatie mbt de eisen en wensen is verplicht
- experimenteel starten met het instellen van een agendacommissie (bestaande uit 7 raadsleden, 1 raadslid per gemeente);
- herpositioneren van de regionale driehoek tussen burgemeesters, griffiers en gemeentesecretarissen (definiëren taken, samenstelling, etc.);
- positionering en versterking van het eigenaarschap van de raden bij de herijking van de ambitie, doelen en thema's uit het Pact van Westfriesland;
- optimaliseren van de strategische planning (zodat deze planning als solide basis voor de agenda van de regionale raadsledenbijeenkomsten kan dienen);
- het verleggen van het accent van de regionale raadsledenbijeenkomsten, namelijk naast informatie van colleges aan raadsleden over regionale onderwerpen ruimte voor discussie tussen raadsleden over regionale onderwerpen;
- gelegenheid bieden aan raadsleden om agendaverzoeken in te dienen voor regionale bijeenkomsten (zodat er ruimte komt voor een behoefte bij raadsleden om eigen onderwerpen aan te dragen).
- Hbo werk- en denkniveau: Als kwartiermaker heb je minimaal hbo/wo werk- en denkniveau nodig.
- Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen: je bent bekend met gemeenteraden en hun werkwijzen en de regionale samenwerking tussen raden begrijpt interne en externe politiek en hun impact op de organisatie. Bij voorkeur ben je bekend met de Westfriese politiek-bestuurlijke verhoudingen dan wel in Noord-Holland Noord.
- Creatief: je kunt buiten gebaande paden denken en komt tot originele ideeën, oplossingen of een nieuwe aanpak.
- Analyse en oordeelsvorming: het verzamelen, analyseren en wegen van informatie en deze in een breder perspectief plaatsen. Op basis van de analyse kom je tot logische, realistische en gegronde beslissingen, conclusies en adviezen.
- Organisatietalent: je plant overleggen bijvoorbeeld met de griffiers en het Westfriese Regioteam, organiseert bijeenkomsten zoals de Regionale raadsledenbijeenkomsten.
- Aanpassingsvermogen: je beweegt je makkelijk in alle situaties en bent flexibel onder veranderende omstandigheden.
- Communicatief: je kunt ideeën en informatie zowel mondeling als schriftelijk goed en helder overbrengen en luistert actief naar anderen.
- Netwerken: het is, gezien de vele raadsleden, griffies en het Regioteam Westfriesland waar je contact mee hebt, belangrijk dat je verbindend bent. Je bent een natuurlijke netwerker.