Floormanager / Shiftleader

Wil jij operationeel eindverantwoordelijk zijn voor jouw dienst en/of partij? Vind jij het leuk om jouw collega's te motiveren en aan te sturen? Welkom als floormanager / shiftleader bij de Rabobank Utrecht!

Wat ga je doen?

Jij en je collega’s beginnen de werkdag met de voorbereidingen van de lunch. Zo zijn jullie als team goed voorbereid op de topdrukte tijdens lunchtijd. Met jou als coachende floormanager zorgen jullie dat het de gasten aan niets ontbreekt. Gebeurt er iets onverwachts? Is het heel druk? Je blijft rustig en lost het snel op. Naast jouw verantwoordelijkheid voor al het werk tijdens jouw dienst:

• ben je operationeel eindverantwoordelijk voor jouw dienst.
• stuur je op een motiverende manier jouw team aan.
• zorg dat alles in jouw horeca outlet er goed uitziet en alles is bijgevuld.
• maak je (kleine) gerechten en dranken klaar.
• help je gasten als zij vragen hebben.
• doe je indien nodig licht administratief werk op de computer.

Het Team

Samen met onze medewerkers kunnen we uitstekende service bieden en goede resultaten neerzetten. Daarom werken we bij Compass Group graag samen met getalenteerde mensen. Mensen die van elkaar verschillen en op die manier waardevol zijn voor de organisatie. En mensen die plezier beleven aan samenwerken. Omdat samenwerken dé manier van werken is bij Compass Group.Op jouw locatie kan je rekenen op de samenwerking met jouw team. Andersom kunnen zij op jou vertrouwen.

Wat bieden wij jou?

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een bruto uurloon dat past bij wat je doet en de ervaring die je hebt. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een contract voor één jaar. Daarna kan een vast contract volgen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op de aanvullende ziektekostenverzekering (via Menzis) of op een autoverzekering (AON).

Wie ben jij?

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wat maakt jou tot dé Shiftleader die van deze baan een succes maakt? Onze deur staat voor jou open als jij:

• ervaring hebt binnen de horeca of catering.
• Flexibel inzetbaar bent in de eerder genoemde werktijden.
• De Nederlandse taal machtig bent in woord en geschrift.
• overzicht houdt over alles wat gebeurt in het restaurant.
• snapt dat hygiëne belangrijk is. Je weet hoe je moet werken volgens de HACCP-regels.
• gastvrij bent en makkelijk praat met mensen.
• het leuk vindt om met eten en drinken bezig te zijn.
• service biedt met een glimlach.

Over Ons

Compass Group is de grootste van de wereld in catering en ondersteunende diensten. In 45 landen leveren en ontwikkelen we originele en vernieuwende oplossingen. Dit doen we samen met meer dan 500.000 collega’s. Elke minuut van de dag leveren we onze services aan letterlijk miljoenen mensen uit de hele wereld. Dat doen we met plezier en zo goed mogelijk.In Nederland werken we samen met ongeveer 2.700 verschillende collega’s. Dit doen we op 700 plekken door heel het land. Van bedrijfsrestaurants tot horecagelegenheden. Van universiteiten tot overheidsinstellingen. Tijdens sportwedstrijden en culturele evenementen.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer

  Wat leuk dat je bij Compass Group wil solliciteren! Upload je CV en motivatie om de procedure in gang te zetten. Je ontvangt een sollicitatiebevestiging per mail van ons. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk een terugkoppeling te geven. Succes!

  
  
• Kennismaking

  Zien wij een match op papier? Dan maken we graag nader kennis. Dit kan via een telefonische intake, een online selectiemoment of een persoonlijk gesprek. In sommige gevallen zal ook een tweede gesprek plaatsvinden. Compass Group houdt je goed op de hoogte van wat er in jouw situatie geldt.

  
  
• Aanbod

  Zijn beide partijen enthousiast? Dan zal de locatiemanager de arbeidsvoorwaarden met je doornemen en de overeenkomst opstellen. Deze ontvang je via een aangetekende e-mail. Welkom bij Compass Group!