Flexmanager

Inspireren, aandacht geven en ontwikkelen, daar ligt jouw kracht. Als daadkrachtige manager van een vestiging ben je een voorbeeld op het gebied van inwerken, ontwikkelen en het binden van collega’s en klantenbinding. Jouw inzet draagt zowel bij aan de kwaliteit van Kindergarden als aan het werkplezier, de betrokkenheid en de binding van (nieuwe) collega’s en klanten.
Je bepaalt samen met de integratiemanager op welke projecten jij wordt ingezet o.b.v. de aandachtsgebieden en ontwikkeldoelstellingen binnen de regio’s. Je bent in staat om projecten op te starten en tot een goed resultaat te brengen in nauwe samenwerking met de regio- en vestigingsmanagers.

Als flexmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw vestiging. Maar daarnaast help je als verandermanager de gewenste of noodzakelijke veranderingen te realiseren op de verschillende resultaatgebieden. Je bent stevig en maakt inzichtelijk wat er nodig is op het gebied van kwaliteit en resultaten, wat je daar zelf aan kan bijdragen en wie je kan inzetten vanuit de organisatie of als externe hulp.
Bij het inwerken van nieuwe vestigingsmanagers draag je niet alleen jouw kennis over maar coach en enthousiasmeer je de nieuwe collega’s zodat ze het beste uit zichzelf en hun teams kunnen halen. Je weet wat er speelt op de vestigingen waar jij bijspringt en hoe het gaat met de nieuwe collega’s.

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 11 (€ 4.183 - € 5.794 o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
• Bonus
  Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten.
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Contract
  Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week)
• Uniek pedagogisch programma
  Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.
• Extra's
  Je ontvangt een telefoonvergoeding en eventueel een lease auto.

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring op het gebied van management en hebt ervaring met het aansturen van een groter team binnen de kinderopvang.
• Je bent positief ingesteld, schrikt niet van een klacht van ouders en je bent sterk in projectmatig werken.
• Je signaleert kansen in de markt en bent in staat om deze te vertalen in successen voor de vestiging of sub regio.
• Je hebt (pedagogisch) HBO werk en denk niveau
• Je beschikt aantoonbaar over leiderschapskwaliteiten en plan- en organisatievermogen
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega’s
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen